该段内容讲述了公民、法人或其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或行政不作为不服时可以采取哪些行动。根据该段内容,当事人可以先向劳动保障行政部门申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼,也可以直接提起行政诉讼,人民法院应当依法受理。

如果公民、法人或其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或行政不作为不服,可以申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼;也可以直接提起行政诉讼,人民法院应当依法受理。

工 伤 认 定 行 政 诉 讼 的 相 关 法 律 规 定 是 什 么 ？

工伤认定是用人单位对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，在规定的时限内申请工伤认定，由劳动保障行政部门依法审核确认，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。工伤认定申请是工伤职工或其近亲属向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，由劳动保障行政部门依法审核确认。

根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属、用人单位或者其工会组织在申请工伤认定时，有下列情形之一的，给予工伤保险金：

（一）属于工伤的；

（二）是因工负伤或者患职业病的；

（三）属于法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形的。

同时，《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用，并有权要求用人单位偿还。用人单位未按时足额支付工伤待遇的，从工伤保险基金按月支付待遇，并按下列规定支付从工伤保险基金按月支付的待遇：

（一）从工伤保险基金按月支付的伤残待遇，按月支付；

（二）从工伤保险基金按月支付的医疗费用，按医疗费用实际发生时间计算。

因此，工伤认定行政诉讼的相关法律规定包括工伤认定范围、工伤认定申请程序、工伤认定待遇支付等方面的内容，旨在保障职工在遭受事故伤害或者患职业病后的合法权益，维护社会公平正义。

公民、法人或其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或行政不作为不服时，可以依法申请行政复议或直接提起行政诉讼。工伤认定是用人单位对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，在规定的时限内申请工伤认定，由劳动保障行政部门依法审核确认，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属、用人单位或者其工会组织在申请工伤认定时，有下列情形之一的，给予工伤保险金。同时，《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用，并有权要求用人单位偿还。用人单位未按时足额支付工伤待遇的，从工伤保险基金按月支付待遇，并按下列规定支付从工伤保险基金按月支付的待遇。因此，工伤认定行政诉讼的相关法律规定旨在保障职工在遭受事故伤害或者患职业病后的合法权益，维护社会公平正义。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。