劳动合同法规定的合同期限有三种,固定期限,无固定期限和完成一定工作任务的合同。至于合同签订的时间长短由双方约定即可,法律并不禁止双方的协商。
一、劳动合同的劳动合同期限是多长时间
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,可以约定三五年,也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
二、固定期限劳动合同最长是多久
劳动合同法对签订固定期限合同的最长时间是没有规定的,应该由劳资双方协商解决,但约定的期限不宜过长或者过短,一般以1至5年比较常见。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
三、劳动合同期限是多久啊
劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,经双方协商一致,可以选择订立的劳动合同的期限长度与合同类型。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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2022年一般签订劳动合同最短时间是多少内蒙古在线咨询 2023-01-05法律没有规定最短的劳动合同期限,是由用人单位和劳动者协商一致确定的,可以约定一两年,也可以约定无确定的终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同续签的最佳时间,到底要续签多少年北京在线咨询 2021-12-25劳动合同续签的,期限由用人单位与劳动者协商确定,十年、二十年、三年、四年;但连续签订二次固定期限劳动合同的,除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
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最早的劳动合同法颁布时间是多少年湖北在线咨询 2023-06-051、要说最早的劳动合同法的颁布时间,如果当事人是1979年经劳动人事部门录用参加工作,从1979年开始计算连续工龄,视同养老保险和医疗保险缴费年限。 2、如果当事人是1979年到单位做临时工,1980年经劳动人事部门录用为正式工,直接录用为做临时工单位的,从1979年计算连续工龄,视同养老保险和医疗保险缴费年限;不是录用为做临时工单位的,从1980年开始计算连续工龄。 3。
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劳动合同三年一签合同时间为多少?上海在线咨询 2023-03-27劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。希望对试用期劳动合同3年一签,试用期是多久的回答令你满意。
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