一、详解职业病鉴定处理流程

详解职业病鉴定处理流程为：

1．当事人提出鉴定申请并提交申请书；

2．鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；

3．当事人在10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；

4．缴纳鉴定费；

5．符合受理条件的发给受理通知书；

6．抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；

7．出具《职业病诊断鉴定书》。

《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

二、职业病属于工伤吗

职业病属于工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、职业病必须具备的条件有哪些

职业病必须具备的条件如下：

1．患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2．必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3．必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4．必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。