工伤劳动仲裁后拿不到钱。劳动者可以向当地的法院申请强制执行。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

（二）追索劳动报酬的；

（三）因情况紧急需要先予执行的。

一、先予执行后的法院怎样操作

人民法院采取先予执行的措施，应当遵守法律规定的程序。如果双方的一方当事人对于先于执行不服从，可以向法院申请复议，不过机会只有一次。

先予执行，又称先予给付，是指人民法院在审理民事案件作出判决前，就裁定一方当事人预先给付另一方当事人一定数额的钱财，并立即执行的一种应急措施。它对于解决民事诉讼中权利人的生活、生产或经营的急需，保障他们的合法权益，都有着积极的意义。根据我国《民事诉讼法》的规定，先予执行适用以下范围：一是追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用等。二是追索劳动报酬。三是因情况紧急需要先予执行的。非属以上范围的，法院不可采用先予执行措施。法院在受理民事案件时，认为要采用先予执行措施，还必须符合以下一些条件：

(1)当事人必须自己提出要求先予执行的申请。如果法院认为有必要的，还会责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，法院就会驳回申请。

(2)当事人之间的权利、义务关系明确，不先予执行会严重影响申请人的生活或生产、经营。即是说如果不先予执行，权利人就会难以维持正常的生活或生产、经营，待判决后再给付，就会缓不济急。

(3)被申请人即对方当事人有履行给付的能力。如果被申请人无履行的能力，即使采取了先予执行措施，也不会收到实际成效。法院依照以上条件对申请进行审核。如果确系符合条件的，法院应以书面形式作出裁定，并通知申请人。法院裁定先予执行，并在审案后判决申请人败诉的，申请人应负赔偿被申请人因先予执行而遭财产损失的义务。先予执行的裁定书送至当事人后，裁定即发生法律效力，当事人应立即执行。如果不服的，可以要求法院复议一次，但复议期间不停止裁定的执行。被先予执行的钱财应在审案结束后的判决主文中写明，并在被告应付的金额中加以扣除。先予执行裁定的效力，在判决书或调解书、上诉审法院撤销原判决后，自行消灭。

可见，先予执行一般由法官直接处理。这是因为执行前执行通常是在案件受理和结案之后进行的。

二、工伤保险待遇多久出判决

一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下最长可以达到15个月甚至更久。

一般的工伤赔偿官司，按照《民事诉讼法》第一百零六条：

(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

(二)追索劳动报酬的；

(三)因情况紧急需要先予执行的。

第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：

(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；

(二)被申请人有履行能力。

人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。

第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

三、劳动仲裁审理期限是多久

劳动仲裁审理期限是四十五日内。

劳动仲裁流程为：

1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

2、提交书面仲裁申请；

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；

5、开庭裁决。

申请劳动关系仲裁需要以下材料：

1、当事人的身份证以及复印件；

2、书面劳动争议申诉书；

3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；

4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本或单位法定代表人证明文件。

哪些劳动纠纷可以先予执行

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

1、当事人之间权利义务关系明确；

2、不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。