工伤后几天就医有效
来源:互联网 时间: 2023-03-17 16:11:34 56 人看过

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

一、工伤多久才可以做鉴定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤

鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、劳动者工伤认定的期限是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 15:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 工伤医药费垫付后几天能够报销?
    自己垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。工伤医药费自己垫付后怎么报销工伤医药费自己垫付应向公司申请报销。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。可以被认定为工伤的有以下情形
    2023-07-05
    143人看过
  • 工伤需要几天后才算工伤
    一般要求在受伤后三天之内的医生诊断证明都属于有效证明。确切的说,工伤认定是以医疗记录为依据的,不是按天计算,还要符合在工作时间和工作场所,因为工作的原因导致的伤害,经诊断确实有伤害结果的,必然是工伤。一、申请工伤认定要交什么材料申请工伤认定需要如下证据:1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据:工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。2、搜集构成工伤的证据:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据等等。3、搜集与工伤待遇相关的证据:治疗费。包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等;误工费。申请工伤认定需提供的材料:1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工
    2023-06-25
    219人看过
  • 保外就医后最快可以几天回家?
    保外就医是刑期执行的一种特殊方式,犯罪分子在服刑期间如果出现严重的疾病会危及到生命安全的,监狱可以为犯罪分子申请保外就医,保外就医的期间是会计入到刑期中的,办理保外就医后什么时候可以释放,要看犯罪分子的刑期人多少而定。保外就医的程序罪犯如需保外就医、应由监区讨论通过、报狱政科审查、初审同意后,进行病残鉴定。罪犯的疾病鉴定由监狱派人带领罪犯到省人民政府指定的医院进行。医院应当根据罪犯的病情组织有关科室医生成立3人以上鉴定小组、负责出具鉴定文件、并附诊断、辅助诊断等证明文件、在鉴定文件上签名盖章。呈报保外就医之前、监狱应征求罪犯家属所在地公安机关意见、公安机关应当及时回复。对罪犯的保外就医必须有担保人。监狱接到罪犯被批准保外决定后,监狱审查后报省局批准,应及时通知担保人、担保人应向监狱交纳保证金后办理出监手续。《罪犯保外就医执行办法》第十五条罪犯保外就医期间刑期届满的,监狱、劳改队、少管所应当
    2023-07-04
    361人看过
  • 工伤后10天就诊还算不算工伤
    虽然很可能属于工伤,但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明,无法提供很难被受理。一、申请工伤认定正常需要多久能审批下来申请工伤认定正常都是15天到60天左右能审批下来。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤,或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤认定须提供:1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。二、怎么申报工伤职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。当发生工伤时,一定要尽
    2023-04-11
    376人看过
  • 职工发生工伤后,就医有什么要求呢
    一、职工发生工伤后,就医有什么要求呢?1、工伤职工治疗工伤应当在工伤医疗机构和工伤康复机构就医,情况紧急时可先到就近的医疗机构进行急救,伤情稳定后应及时转入服务机构进行治疗。工伤职工应持本人社会保障卡或其他有效就医凭证,按照本市有关规定到服务机构就医。2、工伤职工因伤情确需到外地医疗机构就医的,须经服务机构出具转诊证明,报参保区工伤保险经办机构备案,可到外埠工伤保险协议医疗机构或基本医疗保险定点医疗机构就医;3、没有终结工伤保险关系、长期居住在外地且有医疗依赖的工伤职工,可在居住地选择不超过2家工伤保险协议医疗机构作为本人工伤医疗机构,经参保区工伤保险经办机构备案后,可在居住地选择的工伤保险协议医疗机构治疗;4、职工因工外出期间发生工伤事故,经外埠医疗机构抢救脱离危险,伤情稳定后,应及时转到本市服务机构进行治疗;5、工伤职工需要进行康复且经工伤康复机构出具康复治疗建议的,可向参保区工伤保险
    2023-06-11
    172人看过
  • 工厂劳动几天就有报酬
    首先要看有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,如果是这样工厂也有可能不给发工资。在干了几天有工资吗工作几天不想干了有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直
    2023-07-17
    216人看过
  • 工伤30天后,赔偿是否有效?
    职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的,不会受理。所以要求在规定期限内申请工伤认定,进行理赔。工伤认定申请超过30天怎么办《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。关于一年的时效问题,应理解为超过一年后,认定劳动保障部门如果不予受理,将不属于行政不作为,但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看,用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出受理和认定。工伤认定途径有两种,一是用人单位在事发之日起一个月内申请认定,二是劳动者在事发之日起一年内申请认定。一旦单位没有申请,
    2023-07-06
    84人看过
  • 下班累就一般得了几天病才会有工伤
    是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作,然后受到伤,或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故,至于下班时间的长短则无什么关系。一、上班途中下雪摔倒是工伤吗上班途中下雪摔倒不是工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。工伤认定有两个条件一个是上下班途中,必须是正常上下班时间和上下班必经之路;另一个条件是交通事故,事故责任不是当事人主要责任。滑倒摔伤,主要是自身原因,不属于工伤事故,不能构成工伤。二、交通事故工伤认定有怎样的排除性条件1、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。2、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的,不认定为工伤。3、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的,不认定为工伤。
    2023-04-12
    425人看过
  • 伤者申报工伤后几天鉴定?
    一般需要三十天时间进行鉴定。职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,职工一方可依法去申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。一、工伤鉴定一个季度多少次工伤鉴定一季度鉴定不止一次。我国法律上规定,职工发生工伤,只要符合条件,用人单位或者劳动者就可以依法申请工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲
    2023-06-29
    224人看过
  •  受伤10天后才就诊,是否算工伤?
    根据《工伤保险条例》的规定,如果职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,并且申请人能够提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,并且该认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,那么该职工就可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,如果职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,并且申请人能够提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,并且该认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,那么该职工就可以被认定为工伤。 受 伤 职 工 承 担 的 事 故 责 任 与 工 伤 认 定 有 什 么 关 系 ?根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定,受伤职工在发生工伤后,如果构成犯罪,则依法追究刑事责任,如果尚不构成犯罪,则由劳动能力鉴定机构
    2023-08-31
    196人看过
  • 工伤认定未当天就医是否可以申报工伤?
    我国是一个工业大国。在这么大的工业基础上,有无数辛勤劳动的劳动者奉献者自己。在劳动者工作过程中,有可能发生一些轻微的工伤事故。此种情况下可能就会发生工人不及时就医的情形。可工伤认定未当天就医是否可以申报工伤?什么是工伤认定?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定的性质特点:1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定注意事项:1、钢笔
    2023-04-28
    57人看过
  • 工伤用医保就医吗
    工伤是不能用医保就医的,而要用个人工伤保险来就医。一、工伤医疗费用,有工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实,用新农合报销工伤医疗费用,属于诈骗医疗保险基金的违法行为,将承担相应的法律后果。二、工伤职工就医费用,由用人单位现行垫付,而后在按规定报销。如今工伤职工采用了非法的方式就f医,如果工伤职工参加了工伤保险的,必须向社会保险经办机构陈情因为不懂所致,退回医保支付的款项,申请工伤保险基金报销;如果用人单位没有参加工伤保险,需要接受社会保险行政部门处罚。三、参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付:(1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4
    2023-02-04
    234人看过
  • 工伤后没做鉴定几年后做有效吗
    工伤事故造成劳动者伤残的,劳动者可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定,但对多少年后再有效没有规定。。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、劳动能力鉴定程序1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属也可以自行进行申请。2、申请部门按规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属
    2023-03-01
    231人看过
  • 保外就医最快几天出来
    保外就医是刑期执行的一种特殊方式,犯罪分子在服刑期间如果出现严重的疾病会危及到生命安全的,监狱可以为犯罪分子申请保外就医,保外就医的期间是会计入到刑期中的,办理保外就医后什么时候可以释放,要看犯罪分子的刑期人多少而定。一、保外就医计算服刑时间保外就医算在服刑期的。定义:被判处无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病,经有关机关批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。执行标准:保外就医是监外执行的一种。根据法律规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的,可准保外就医:身患严重疾病的;身体残疾、生活难以自理的;年老多病,已失去危害社会可能的。保外就医保障了监狱里的罪犯接受治疗的权利,是一种制度关怀,这也体现了对人的生命的尊重。二、重大疾病保障范围根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知,已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列
    2023-03-05
    96人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 几天就检查伤有效
      浙江在线咨询 2022-11-01
      没有特别的规定,只要你能证明受伤与事故有关联关系就行了。
    • 几天内就诊是工伤
      湖南在线咨询 2021-11-11
      受伤几天内就诊与是否认定工伤无关。 只要符合条件,就可以认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; (4)职业病; (五)因工作原因受伤或者因工作原因事故下落不明的; (六)在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
    • 逮捕后放人几天就生效
      黑龙江在线咨询 2022-08-15
      根据《刑事诉讼法》的相关规定,批准逮捕后,要经过检察院的提起公诉和法院的审判,法院审判又包括一审和二审。审判后会根据犯罪情节判处相应刑罚,如果是有期徒刑,还有期限不同的刑期等。因而,很难确定要多久才能放人。
    • 工伤认定没有当天就医能认定工伤吗
      山东在线咨询 2023-11-18
      可以申报。首先去医院就诊,并开具诊断证明,一定要注明受伤时间和就诊时间。申请工伤认定时需携带:本人身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息、能够证明劳动关系的材料(劳动合同、工资表、出勤表、胸卡、名片、录音录像材料、证人证言等)。
    • 工伤工伤鉴定后的就医事项有哪些
      香港在线咨询 2022-07-27
      1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付; 2、如果交了社保工伤的,那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇,如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付,其他由社保基金支付; 3、十级待遇: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人