一、工伤十级厂里怎么赔偿
工伤十级厂里应当是根据对方的实际情况来赔偿。工伤职工,因工负伤,构成十级伤残,证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害,工伤职工理应依据我国相关相关法律规定,享受十级伤残对应的工伤待遇。
依据我国社会保险法,和国务院工伤保险条例的相关规定,职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇:
1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;
2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。
在此需要特别说明:如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的,则上述所有赔偿项目均有用人单位承担,而一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额由各个省、自治区、直辖市自行决定,请用人单位和广大工伤职工具体详见所在地出台的工伤保险条例实施办法的具体规定。
二、如何申请工伤赔偿
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
当代的社会,要申请工伤赔偿的话,首先是需要申请工伤的鉴定,然后还需要完成劳动能力的鉴定,因为这种情况之间的话需要确定一下劳动者伤残事故达到了我国法律当中所规定的伤残赔偿的标准。
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十级工伤厂里怎么处理黑龙江在线咨询 2022-03-19泰安律师解答你的咨询, 1,首先厂里无权解雇你,解雇你属于违反《劳动合同法》规定,是违法的; 2,你构成十级,如果单位给你缴纳工伤保险了,应当配合你盗社保处进行工伤报案,然后社会保险处对你进行赔偿;如果单位没有缴纳工伤保险,你们单位全部承担赔付责任; 3,你应当准备好充分的证据,像存在劳动关系,工伤受伤的证明,工资收入的证明等,以便很好的索赔。
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工伤鉴定为十级, 现在厂里不赔偿怎么办云南在线咨询 2022-02-03可以申请工伤认定,要求单位工伤赔偿,具体的赔偿项目是:A、一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。 B、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 C、医疗费 D、康复治疗费 E、辅助器皿费 F、护理费 G、停工
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十级伤残厂里赔2000怎么算四川在线咨询 2022-10-20【法律意见】1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。4、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿