劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照法律规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇。劳动者在工作岗位上,因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害,属于非因工死亡,其中除违反犯罪之外,其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。
发生车祸保险公司赔多少
一、发生车祸保险公司赔多少
1、发生车祸保险公司赔偿的标准是死亡伤残赔偿限额最多是11万元,医疗费用赔偿限额最多是1万元,财产损失的赔偿限额是2000元,另外这是建立在机动车在道路交通事故当中负有主要的责任,如果机动车在交通事故当中无责,则相对赔偿的标准就比较少一些,但赔偿问题是要按实际情况计算的。
2、法律依据:第十八条保险合同应当包括下列事项:
(一)保险人的名称和住所;
(二)投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所;
(三)保险标的;
(四)保险责任和责任免除;
(五)保险期间和保险责任开始时间;
(六)保险金额;
(七)保险费以及支付办法;
(八)保险金赔偿或者给付办法;
(九)违约责任和争议处理;
(十)订立合同的年、月、日。
投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。
受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。投保人、被保险人可以为受益人。
保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。
二、交通事故保险赔偿内容一般有哪些
1、死亡赔偿金;
2、交通费;
3、住宿费;
4、医疗费;
5、误工费;
6、护理费;
7、住院期间伙食补助费;
8、营养费;
9、鉴定费;
10、残疾赔偿金;
11、残疾辅助器具费;
12、丧葬费;
13、被扶养人生活费。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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员工死亡公司该给赔偿多少香港在线咨询 2022-10-10职工工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年标准:31195元/年*20年=
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员工在家期间死亡, 公司应该赔偿多少江西在线咨询 2022-02-12不属于工伤,自然死亡,有丧葬费单位支付。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
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员工患职业病公司应该支付多少赔偿金?湖北在线咨询 2022-06-04劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴
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职工意外死亡,公司未支付工伤保险金额,职工死亡后公司应该赔偿吗湖北在线咨询 2022-03-28参加社会保险缴费,包括医疗保险,养老保险,生育保险,失业保险和工伤保险,这几个保险,各有各的功能,养老保险是职工到达退休年龄,作为计算退休费的,医疗保险是参保人有病,可以得到部分报销的,失业保险是职工职业,得到生活补助,生育保险是职工生育时得到补助,工伤保险是职工发生工伤时,费用有工伤保险部门承担的保险,所以,职工意外死亡,公司没有过错,谈不上赔偿,这几个保险,也不存在赔偿的义务,因此,职工死亡,
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员工死亡公司赔偿多少浙江在线咨询 2022-01-12对方会赔偿你们丧葬费、误工费,被抚养人生活费是不会赔付的,你说的车费、误工费、餐费等是包含在丧葬费里的,对方的刑事责任很重,三年以上、七年以下有期徒刑,如果你与对方达成调解协议的话,你的赔付费费用可以要的更多,公司是应当承担赔偿责任的,因为是职务行为,建议你起诉公司与肇事者一同赔偿,如果需要法律帮助,可以来电联系。