一、个人签订劳务合同的格式模本

甲方：

法定代表人：

身份证号码：

住所：

邮政编码：

联系电话：

乙方：

法定代表人：

身份证号码：

住所：

邮政编码：

联系电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

XXXX年XX月X日－－－－－XXXX年XX月X日

第二条、双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方提供XXX元商品免赔责任，超出短少按价格XX折承担。

第六条、争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条、文本及生效

（一）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

二、企业接受个人劳务签合同还需要开发票吗？

支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司抄或个体户，所以需要代开发票。

带个人身份证明、与接受劳务单位签订的合同（或接受劳务单位的证明）、足额税款直接到地税服务大厅开具。

劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动．个人到税务机关开袭具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

个人与公司签了劳务合同，也可以拿着合同去开劳务发票．但须符合以下条件和要求才可申请代开：

（一）代开申请人应提供购销、劳务合同或付款方对所购物品品名（或接受劳务项目）、单价、金额等出具的加盖了公章的书面确认证明。

（二）代开申请人应提供合法身份证件，须出示原件，第一次代开须提供复印内件存档。如属个人在外县（市）经营并向经营地主管国税机关申请代开时，还应提供相关经营或居住证明。

（三）必须是未办理税务登记的个人。

（四）正在申容请办理税务登记的个人，在取得税务登记证件前发生的业务收入需要开具发票的。

三、自己与自己签订的劳动合同是否有效

董先生：我是某公司的董事长（法定代表人），2012年6月，我代表公司与自己签订了一份《劳动合同书》。2014年12月，我向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司按照《劳动合同书》约定的内容支付拖欠我的工资、差旅食宿等费用。请问，我与公司所签订的这份劳动合同是否有效？

解答：我国《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

董先生既作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，如果没有经过任何协商，则无法体现协商一致的原则。作为公司的董事长、法定代表人是持有公司印章、文件的，可以自己与自己签订劳动合同，并且加盖公司的印章。如果利用手中持有的公司资源而与自己签订对己有利的劳动合同，显然就违反了诚实信用原则。

虽然董先生担任公司的董事长，但是按照《公司法》的有关规定，也不能以董事长的身份直接代表董事会做出决议，应按照公司法及公司章程中规定的程序召集董事会，由董事会来做出决定。董先生以公司法定代表人身份，与自己签订劳动合同，如果该劳动合同未提交董事会决议批准，则该合同不具有法律效力。

《中华人民共和国公司法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国民法典》第一条

《中华人民共和国民法典》第二条

［5］《中华人民共和国民法典》第三条

［6］《中华人民共和国民法典》第四条

［7］《中华人民共和国民法典》第五条

［8］《中华人民共和国民法典》第六条

［9］《中华人民共和国民法典》第七条

［10］《中华人民共和国劳动合同法》第三条