一、如何通过法律手段保护自己的劳动权益

如下通过法律手段保护自己的劳动权益：

1．积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。

2．与用人单位先行协商。

3．通过正规的调解组织进行调解处理。

4．向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

5．向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

二、维护劳动权益纷仲裁申请书怎么写

仲裁申请书的有效撰写方法是：

1．劳动者和用人单位的基本信息；

2．仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；

3．劳动争议证据；

申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动权益纠纷案件需要提供哪些证据

劳动权益纠纷案件需要提供的证据是：

1．当事人本人的身份证。

2．证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。