上班期限患抑郁症算不算工伤？-法师兄

上班期限患抑郁症算不算工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 21:12:27 117 人看过

上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。目前，《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于工伤保险的范围，也就是说因事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。

《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依法获得救治和补偿的合法权利。该条例第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

《职业病防治法》第2条中对“职业病”有明确界定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。目前，并未有相关法律将精神类疾病纳入到职业病的范畴。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业致残等级》规定，精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病，发病主要取决于病人自身的生物学素质。在工伤或职业病过程中伴发的内源性精神病不应与工伤或职业病直接所致的精神性疾病相混淆。就本案而言，陈某罹患精神疾病并无证据证明是工作中的意外事故，也不属于国家法定职业病的范围，故不能认定陈某所患精神性疾病属于工伤。陈某所患精神性疾病应适用医疗保险保障政策与对精神障碍人员的相关保障规定.

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

合同内容
工作患抑郁症能否认定为工伤

一、工作患抑郁症能否认定为工伤依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、抑郁症可以被辞退吗如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

2023-06-17

220人看过
机动车
因为工作得了抑郁症能算工伤吗

上班期间得了抑郁症不算工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。抑郁症不属于职业病，一般情况下不会被认定为工伤的范畴。一、工伤认定条件劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中摔伤是否算工伤视情况而定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2

2023-03-15

61人看过
工伤保险
上班期间得了抑郁症是否可以申请工伤

不可以。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；我、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。抑郁症离婚补偿标准？法律没有明确规定抑郁症离婚可以要求补偿；若抑郁症导致生活困难，无法维持当地基本生活水平的，有能力负担的一方可以给予适当帮助。离婚经济补偿为夫妻中负担较多家庭义务的一方提出。根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿

2023-07-21

381人看过
扶养
打架吓成抑郁症算轻伤吗

一、打架吓成抑郁症算轻伤吗1、要依据法医鉴定结果才能确定是否算轻伤，然后才能确定具体的赔偿责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规二、打架造成抑郁症法律怎么处理打架造成抑郁症法律处理方法如下：1、由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定，如果鉴定结论为轻伤以上，行为人是需要承担刑事责任的。2、建议受害人住院治疗，住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额。赔偿数额的确定基于几个方面：1、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；2、是受害者伤残等级；3、是受害人的经常居住地和主要收入来源地；4、是否继续治疗和康复等等，法律

2023-04-20

491人看过

工伤保险
因工作抑郁自杀算不算工伤？

一、因工作抑郁自杀算不算工伤？因工作抑郁自杀不算是工伤，根据《工伤保险条例》第十六条第(三)项的规定，职工自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。而只有符合下列规定的，认定为工伤第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家

2023-04-28

221人看过
继续履行
员工患抑郁症可以解聘吗

一、员工患抑郁症可以解聘吗得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。二、解聘职工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同

2023-06-16

295人看过
病假
患有抑郁症怎么请病假？

患有抑郁症怎么请病假?一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，

2023-04-16

250人看过
鉴定结论
精神分裂症患者上班期间自杀算工伤

陈某是某公司的仓库保管员，曾被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，企图自杀被人发现后获救。有一天，陈某被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定，陈某是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的，而该杀虫剂含有甲胺磷成分。据了解陈某事发前还去过医院，医生为其出具了七天的病假。市劳保局作出了工伤认定书，认定陈某为因工死亡。该公司不服，认为陈某系在工作中的自杀行为，不属于工伤。该公司称，陈某是自杀身亡，对此公安机关已经得出结论。并且，陈某死亡当天及之前工作生活一切正常，不存在无意识服食农药或者误食农药的情况，因此被告认定陈某因工死亡缺乏事实依据。根据公安机关的鉴定结论，可以证实陈某死于工作时间和工作场所内;陈某确实有精神病史，并且在事发前不久又因病发到医院就诊，医生还出具了病假证明。因此，陈某在工作时间喝杀虫剂的行为当属精神病发作期间的无意识行为。并且该公司也没有按照国家有关规定妥善保管甲胺

2023-06-05

332人看过

机动车
抑郁症患者是否允许开车上路

抑郁症患者“抱病驾驶”尚无限制。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：(一)年龄条件：1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下；2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；3、申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在20周岁以上，50周岁以下；4、申请中型客车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下；5、申请牵引车准驾车型的，在24周岁以上，50周岁以下；6、申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下；7、接受全日制驾驶职业教育的学生，申请大型客车、牵引车准驾车型的，在20周岁以上，50周岁以下。(二)身体条件：1、身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电

2023-05-05

319人看过
抚养义务
遗弃抑郁症患者违法吗？

一、遗弃抑郁症患者违法--符合遗弃罪的客观条件本罪在客观方面表现为年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，应当扶养而拒不扶养，情节恶劣的行为。所谓年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，是指家庭成员中具有以下几种情况的人：1、因年老、伤残、疾病等原因，丧失劳动能力，没有生活来源;2、虽有生活来源，但因病、老、伤残，生活不能自理的;3、因年幼或智力低下等原因，没有独立生活能力的。除了对于具有这类情况的家庭成员外，不发生遗弃的问题。二、遗弃罪的客观要件1、行为人必须负有扶养义务。这是构成本罪的前提条件。公民对哪些家庭成员负有扶养义务，是由我国法律的明确规定了的。扶养义务是基于抚养与被抚养、扶养与被扶养以及赡养与被赡养这三种家庭成员之间不同的权利义务关系而产生的。2、行为人能够负担却拒绝扶养，能够负担，是指有独立的经济能力，并有能够满足本人及子女、老人的最低生活标准(当时

2023-04-27

363人看过
刑事责任能力
刺激抑郁症患者有罪吗

刺激抑郁症患者是否有罪要看情况。如果以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪或诽谤罪；一般情形下的侮辱诽谤行为不构成犯罪，但可给予行为人治安处罚。一、侮辱谩骂他人触犯哪条法律?侮辱谩骂他人触犯《中华人民共和国刑法》中的第二百三十七条。如果侮辱谩骂他人的情节严重到构成了侮辱罪，触犯了《中华人民共和国刑法》。法律中的侮辱罪，指的是当事人采用暴力手段或其他方式，不加掩饰地贬损别人的人格，破坏别人的名誉。犯侮辱罪的人是因为侵犯了别人的人格尊严与名誉权，而人格尊严权和名誉权是法律规定的公民的基本人身权利。侮辱他人的处罚标准具体如下：1、骂他人的治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。如果骂的内容属

2023-04-11

474人看过
刑事责任年龄
患有抑郁症病人怎么坐牢

一、患有抑郁症病人怎么坐牢抑郁症患者属于尚未完全丧失辨认和控制自己行为能力的精神病人，因此犯罪应当负刑事责任。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。二、有抑郁症的人会不会轻判依据我国相关法律的规定，在量刑中抑郁症并不是减轻处罚的情形，所以抑郁症患有犯罪的，不能减轻、从轻处罚，轻判的情节有立功、自首等情节。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。第十七条之一【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者

2023-04-28

335人看过

管制
抑郁症患者打人责任归谁？

要付，法律规定精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。也就是说精神病人发病的时候他的行为是不受控制的，可以理解为他没有主观故意，但是抑郁症不一样，他的行为是可受控的。诽谤罪对抑郁症患者有效吗如果有侵权行为，需要承担相应责任。以暴力或者其他方法捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪属于亲告罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期

2023-07-06

325人看过
退休
抑郁症患者提前退休规定

抑郁症是不符合提前退休的条件的。只有符合下列条件之一的，才可以申请退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。抑郁症离婚补偿标准？法律没有明确规定抑郁症离婚可以要求补偿；若抑郁症导致生活困难，无法维持当地基本生活水平的，有能力负担的一方可以给予适当帮助。离婚经济补偿为夫妻中负担较多家庭义务的一方提出。根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补

2023-07-07

187人看过