一、清洁劳动合同如何写的？

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

二、合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期满前一个月视乙方工作情况可优先考虑续约；

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行8小时工作制；

2、甲方由于其他需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方工资元／月；

2、甲方于每月7日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告；

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度；

2、认真有效的完成甲方所分配的任务。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同；

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的；

4、法律、法规规定的其他情形。

九、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

二、劳动合同应具有哪些条款？

（一）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；

（二）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等；

（三）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；

（四）合同期限、试用期限；

（五）企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等；

（六）劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；

（七）劳动者的工种、职务或职称；

（八）变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；

（九）违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式；

（十）用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章；法人代表或其合法代理人签名盖章；劳动者本人签名盖章；劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章；

（十一）双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女入学等；

（十二）劳动合同生效的时间。

用人单位的名称，法人的资质，姓名，劳动者的姓名，身份证号码，联系电话，劳动合同的期限，试用期的规定，员工的工作地点，工作的内容，工作的时间，工资的数额，支付方式，劳动保护，休息休假的权利，合同的终止条件，违约责任等都必须写在劳动合同中。