调整办法

本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人基本养老金月标准定额增加60元。

（二）挂钩调整。

1．每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2．2％加发。

2．缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，超过15年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。

（三）倾斜调整。

1．对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整。2020年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发60元，全年720元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发110元，全年1320元；年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发170元，全年2040元；年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发220元，全年2640元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发350元，全年4200元；年满100周岁及以上的，每人每月加发600元，全年7200元。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金单列一次性发放，不纳入以后年度基本养老金调整基数。

2．参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

关于1997年调整企业离退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市人民政府，国务院有关部委、直属机构：根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）的要求，为进一步完善企业离退休人员基本养老金的正常调整机制，经国务院同意，现就1997年调整企业离退休人员基本养老金问题提出以下意见：一、1997年调整基本养老金的范围为1996年12月31日前已办理离退休手续的企业离退休人员。二、1997年调整基本养老金的基数：1996年离退休的人员为办理离退休手续时核定的离退休金数额，1996年以前离退休的人员为按照劳动部、财政部《关于1996年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔１９９６〕346号）调整后的离退休金数额。调整的总体水平：一般为1996年当地职工平均工资增长率的40—60％，特殊情况下也可低于40％。具体调整比例，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。三、要通过调整基本养老金，减缓物价上涨对离退休人员生活的影响，保障企业离退休人员的基本生活，使不同群体人员养老金水平进一步趋于合理化。调整中，应注意向养老金水平较低的群体适当倾斜，对近年来因工资、养老保险等各项改革措施出台而增加待遇较多的群体人员可以小幅调整或暂不调整。四、1997年企业离退休人员的基本养老金的调整时间，原则上定为7月1日。五、调整基本养老金所需费用，凡参加养老保险费用社会统筹的，从统筹基金中解决；未参加社会统筹的，按原资金渠道解决。要严格控制企业养老保险缴费比例，各地区不得以调整基本养老金为由提高或变相提高企业缴费比例。六、经批准实行养老保险系统统筹的部门和单位，也按上述精神执行。七、调整基本养老金关系到企业离退休人员的切身利益，各地、各部门要精心组织实施，尽快落实到位。对执行中出现的情况和问题，请及时报告劳动部、财政部。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。