与单位签订劳动合同有什么误区-法师兄

与单位签订劳动合同有什么误区

来源：互联网时间： 2023-06-26 11:52:15 93 人看过

与单位签订劳动合同有以下误区：

误区一：试用期内单位可随时解除劳动合同。

误区二：错用竞业禁止和脱密期条款。

误区三：员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约。

误区四：将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。

误区五：滥设赔偿金条款。

一、中国式买房都有哪些误区

常见的买房误区有：一房两卖一个合同有效另一个合同无效；未经共有人同意的房地产买卖合同必然无效；阴阳合同中的阳合同无效；未使用官方版本所签订的买卖合同无效；期房买卖合同无效；只要对方违约就可以解除合同；未按约定支付定金构成违约；购房后可以清走原租客或者单方改变原租赁合同。

二、离婚诉讼中常见的误区有哪些

离婚诉讼中的常见误区：一、分居二年即可自行离婚；二、先提出离婚会吃亏；三、没和家人商量，法院不能判离婚；四、判离就可以和子女一刀两断。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

三、离婚中容易进入的误区是怎样的

离婚中容易进入的误区：

1、只要抓住对方有婚外情的证据，就可以在离婚时候多分夫妻共同财产。

如果取得对方婚外情证据，也只能是作为法官酌情考虑的一点，但是并不必然对夫妻财产分割产生重大影响。

2、如果对方不同意离婚，坚持离婚的一方一旦诉讼到法院，很快就能够解决离婚问题。

3、如果是一方的婚前个人财产，不论结婚多少年，婚前个人财产都是个人财产。不管结婚时候配偶间各自财产状况如何，也不论结婚多久，所有的婚前个人财产仍然是各自的婚前财产。

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