全省“集中办理拖欠农民工工资案件”活动开展以来,河南省禹城县法院执行局按照活动精神,迅速行动,扎实工作,刻苦工作。为提高工作效率,树立工作作风,加强小组协作,禹城县法院执行局干警始终贯彻“四个务必”的工作要求。到目前为止,还没有积压涉及拖欠农民工工资的案件
必须加强合作落实,提高工作效率。执行局全体干警在执行工作中要“棋逢对手,拧成绳”,发扬团队精神,树立团队意识,提高团队合作能力。各部门要团结、支持、配合,确保工作顺利开展。在执行过程中,不忘加强执行纪律和作风建设,努力把行政局建设成为一支特别有战斗力的准军事行政队伍,落实各项工作措施,减少信访。进一步加大对有财产未执行案件的执行力度,对无财产可执行案件严格执行最高法院的结案标准;把挂牌督办、多次信访案件作为工作重点,加强落实,做到每一个案件都有落地,每一件事都有结果;增强调查取证意识,穷尽对被执行人财产的调查手段,尽量缩小被执行人逃债的空间,必须做好和解的实施工作,避免冲突。执行人员接到案件后,首先要通过阅卷熟悉案情,根据执行对象的性质制定执行方案,找准切入点,积极做好有执行能力的被执行人的思想工作。同时,注重加强双方面对面的沟通,增强双方和解的自觉性,赋予双方实施和解的主动权。注重总结当事人心理规律,不断拓宽实施思路,确保和解工作合法可行
必须落实执行班子管理机制,巩固廉政建设。执行局高度重视制度建设,严格执行执行局领导“一岗两责”制度,有效保障了各项工作目标的实现。为弘扬正气,树立清正廉洁警察的良好形象,执行局坚持实行拒礼受贿登记制度。要求当事人出示的钱物要逐一登记,并报送纪检监察室。登记后,监理处将钱物返还当事人,不能返还的将妥善处理
-
执行拖欠农民工工资案件做到“四个务必”
209人看过
-
河南虞城法院执行拖欠农民工工资案件做到“四个务必”
110人看过
-
农民工工资拖欠
324人看过
-
拖欠农民工工资
126人看过
-
农民工工资拖欠找哪个部::
271人看过
-
农民工工资拖欠解决方案
192人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
公司拖欠农民工工资几个月拖欠农民工工资天津在线咨询 2022-07-191、公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者
-
农民工工资拖欠怎么办,农民工拖欠工资的案例,办理农民工欠款怎么办云南在线咨询 2022-04-09农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解
-
拖欠农民工工资怎么办?拖欠农民工工资找哪个部门西藏在线咨询 2022-03-281、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申
-
农民工工资欠款农民工工资拖欠找哪个部门甘肃在线咨询 2022-04-10用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点: 如
-
拖欠农民工工资的法律案例内蒙古在线咨询 2022-04-24用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可