拖欠农民工工资案的“四个务必”-法师兄

拖欠农民工工资案的“四个务必”

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:01:27 341 人看过

全省“集中办理拖欠农民工工资案件”活动开展以来，河南省禹城县法院执行局按照活动精神，迅速行动，扎实工作，刻苦工作。为提高工作效率，树立工作作风，加强小组协作，禹城县法院执行局干警始终贯彻“四个务必”的工作要求。到目前为止，还没有积压涉及拖欠农民工工资的案件

必须加强合作落实，提高工作效率。执行局全体干警在执行工作中要“棋逢对手，拧成绳”，发扬团队精神，树立团队意识，提高团队合作能力。各部门要团结、支持、配合，确保工作顺利开展。在执行过程中，不忘加强执行纪律和作风建设，努力把行政局建设成为一支特别有战斗力的准军事行政队伍，落实各项工作措施，减少信访。进一步加大对有财产未执行案件的执行力度，对无财产可执行案件严格执行最高法院的结案标准；把挂牌督办、多次信访案件作为工作重点，加强落实，做到每一个案件都有落地，每一件事都有结果；增强调查取证意识，穷尽对被执行人财产的调查手段，尽量缩小被执行人逃债的空间，必须做好和解的实施工作，避免冲突。执行人员接到案件后，首先要通过阅卷熟悉案情，根据执行对象的性质制定执行方案，找准切入点，积极做好有执行能力的被执行人的思想工作。同时，注重加强双方面对面的沟通，增强双方和解的自觉性，赋予双方实施和解的主动权。注重总结当事人心理规律，不断拓宽实施思路，确保和解工作合法可行

必须落实执行班子管理机制，巩固廉政建设。执行局高度重视制度建设，严格执行执行局领导“一岗两责”制度，有效保障了各项工作目标的实现。为弘扬正气，树立清正廉洁警察的良好形象，执行局坚持实行拒礼受贿登记制度。要求当事人出示的钱物要逐一登记，并报送纪检监察室。登记后，监理处将钱物返还当事人，不能返还的将妥善处理

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农民工工资拖欠纠纷解决方案

一、农民工工资拖欠纠纷解决方案农民工工资拖欠纠纷解决方案如下：1．先与用人单位协商；2．协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；3．处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。二、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗？一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。三、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：

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农民工工资拖欠案件起诉指南

原告：性别：年龄：岁住址：联系电话被告：性别：年龄：住址：联系电话诉讼请求：一、判令被告支付原告工资X元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令被告赔偿原告精神损失费X元事实与理由：Xxxxx为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。致送：XX人民法院具状人：年月日附件：1、本诉状副本两份2、证物：起诉书怎么写及格式民事诉状，应当按照民事诉讼法第一百一十条规定“起诉状应当记明以下事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，法人或者其他组织的名称，住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。”这一法律规定高度概括了民事诉状的内容。根据这一法律规定，结合民事诉讼实际，民事诉状的一般结构和内容要素，大致如下：标题。写“民

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拖欠工程款致农民工工资被拖欠

建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。甲方拖欠工程款怎么办？甲方拖欠工程款可找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等协助解决。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报

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农民工维权必看：拖欠工资起诉书要点

拖欠工资起诉书应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。农民工没签劳动合同被拖欠工资如何处理农民工没签劳动合同被拖欠工资，可以提起仲裁或向劳动监察部门举报。农民工可以收集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉。如果未解决问题或对其结果不满意，可以向人民法院起诉。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共

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拖欠农民工工资案件范围有哪些

拖欠农民工工资案件范围：(一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；(二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；(三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；(四)涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；(五)“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件；(六)农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件；(七)其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。一、九类案件是哪九类？九类重点关注的虚假诉讼犯罪易发的民事案件如下：（一）民间借贷纠纷案件；（二）涉及房屋限购、机动车配置指标调控的以物抵债案件；（三）以离婚诉讼一方当事人为被告的财产纠纷案件；（四）以已经资不抵债或者已经被作为被执行人的自然人、法人和非法人组织为被告的财产纠纷案件；（五）以拆迁区划范围内的自然人为

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谁有权查处拖欠农民工工资案件

谁有权查处拖欠农民工工资案件根据我国有关法律法规，由人力资源和社会保障行政部门负责组织协调，对农民工工资进行管理指导和监督检查，查处拖欠农民工工资案件。第七条人力资源和社会保障行政部门负责农民工工资支付的组织协调、管理指导和监督检查，查处拖欠农民工工资案件。住房和城乡建设、交通运输、水利等相关行业的工程建设部门应当按照职责履行行业监管职责，对违法发包拖欠农民工工资的案件进行监管，分包、非法分包、联营、拖欠工程款。发展改革部门按职责负责政府投资项目的审批和管理，依法审查政府投资项目的资金来源和融资方式，按规定及时安排政府投资，加强监管构建社会信用体系，依法组织对拖欠农民工工资、失信等共同处罚对象进行约束和处罚。财政部门负责政府投资基金的预算管理，按照批准的预算及时足额拨付政府投资基金。公安机关负责及时受理和查处涉嫌拒不支付劳动报酬的刑事案件，依法办理因拖欠农民工工资引发的社会保障案件。司法行

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涉及农民工工资拖欠案件的行业范围

拖欠农民工工资的范围如下：1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件；2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件；3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷；4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件；5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件；6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷；7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。工伤鉴定包含哪些范围包括1．劳动功能障碍程度（工伤等级）和生活自理障碍程度的等级鉴定；2．停工留薪期的确认；3．配置辅助器具的确认；4．旧伤复发的确认；5．现有伤残与工伤关系的确认；6．因工死亡人员供养亲属丧失劳动能力鉴定；7．其他法定劳动能力鉴定事项。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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农民工被拖欠工资举报的部门是哪个

依据我国相关法律的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。公司无故克扣工资怎么办1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资

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农民工工资怎样算拖欠

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。2、严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，会被判处相应的刑罚。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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劳动法拖欠农民工工资

一、劳动法的规定在对拖欠工资的认定上，应当依据法律的明确规定来界定“拖欠”行为根据《劳动法》第50条的规定，工资应当按月足额支付给劳动者。因此，工资发放的时间最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠;工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。所以，对工资拖欠的追偿和制裁应当是一种日常性行为，而不是到年底才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。二、劳动监察规定在对拖欠工资的追偿上，应当运用多种法律手段，向动监察部门举报是一种便捷的方式，《劳动监察规定》第8条关于劳动监察的内容就有“单位支付职工工资情况”。《处理举报劳动违法行为规定》也规定地方各级劳动政部门应当公布举报电话、设置举报信箱和设立举报待室，接受举报人电话举报，应当如实记录(或录音)到信函举报

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哈尔滨农民工工资拖欠

与前几年农民工欠薪下降不同，今年农民工工资被拖欠问题又在年底凸显。为了帮助农民工顺利拿到工资，本报和哈尔滨市劳动保障监察局联合推出了专线。记者在采访中了解到，因为楼市低迷、工程款拨付不到位等原因，今年哈尔滨市建筑领域拖欠农民工工资数量比去年上升超20%，涉及人数增加19%，涉案金额增加43%。建筑领域拖欠严重今年的欠薪问题严重的一个原因是房地产市场低迷，开发商资金链紧张。来自哈市的包工头宋立军被欠了200多万，据宋立军介绍，自己在江苏江中集团项目部承包了江北某楼盘的保温工程。江中集团在2002年就来到哈市，工程款拨付很及时，在建筑行业口碑一直不错。宋立军说，楼外保温材料都是宋立军在材料场借出来的。到工程的后期，因为宋一直没钱给材料厂结算材料钱。材料厂的货再次运到工地时，要是不拿现金就不给卸货，实在是没办法了，宋再次找到江中集团，本该300万左右的工程款，也只给了三分之一。一个比较知名的建筑

2023-06-09

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拖欠农民工工资怎么办拖欠农民工工资最快最直接的解决办法

与用人单位协商一致，不能协商一致的可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。投诉方法：一．根据《劳动合同法》第三十条．《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书．欠条．申请人身份证件。申请书应具备以下内容：1、劳动者和使用者的姓名和姓名等基本情况2、劳动者要求使用者支付的工资金额3、劳动者要求依据的事实和证据4、使用者的财产状况和可行的财产。二．根据《劳动合同法》第八十五条．《劳动争议仲裁调停法》第九条规定，如果使用者拖欠或未全额支付劳动报酬，可以向劳动监察投诉，劳动监察应受理，如果使用者被命令限期支付的期限不支付，则责令按拖欠额的50％到100％支付赔偿金。拖欠农民工工资能直接去法院申请执行吗拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起

2023-08-06

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工资拖欠：农民工的无奈选择

农民工讨薪可以找劳动监察部门投诉，可以向劳动争议委员会申请调节，也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。山东农民工讨薪途径有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。3、找政府向

2023-07-08

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农民工工资拖欠的不良影响

最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。拖欠农民工工资的后果有什么拖欠农民工工资的后果是：1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。私人企业拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。单位

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