交通事故和工伤认定后如何赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 17:32:26 485 人看过

由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。

一、工伤与交通事故能同时赔偿吗

交通事故又是工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险不再发放;职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

二、交通事故工伤怎么处理

交通事故工伤的处理:

(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。

(二)交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金,与工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金并不冲突。受害方可以同时不当道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。

(三)企业或者工伤保险经办机构在支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用后,可以向交通事故责任方追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 19:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 认定交通事故工伤的时限,交通事故工伤能双份赔偿吗
    一、认定交通事故工伤的时限《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤能双份赔偿吗《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但现在这个《办法》已经失效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工‘
    2023-05-31
    64人看过
  • 交通事故引发工伤的认定条件,交通事故工伤赔偿标准
    一、交通事故引发工伤的认定条件交通事故引发工伤的认定条件:1.必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2.必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3.必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。二、交通事故工伤赔偿标准交通事故工伤赔偿标准:1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先行垫付的有关费用,职工或者其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以返还。2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费
    2022-07-08
    111人看过
  • 天津市交通事故和工伤赔偿有何规定
    天津市职工因工死亡工伤赔偿标准:1、丧葬补助金(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的天津市2014年职工月平均工资,即4689元*6个月);2、一次性工亡补助金为576880元(赔偿标准为:2014年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即28844元*20倍);以上两项合计为:604996元。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。天津市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为27个月的本人工资,但最高为379566元、最低为75913元;2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%(最低不得低于2
    2023-04-04
    344人看过
  • 交通事故认定如何找保险公司索赔,交通事故责任认定后多久赔偿
    交通事故认定找保险公司索赔的程序是携带相关材料去保险公司,工作人员对材料进行审核后,在规定的时间内会支付保险赔偿金。交通事故责任认定后保险公司会在十个工作日内作出赔偿。一、交通事故认定如何找保险公司索赔交通事故认定找保险公司索赔的程序如下:1.投保人将相关资料交给保险公司。2.与保险公司达成协议之后,保险公司应在十日内支付保险赔偿金。3.领取理赔通知单,领取保险金。4.如果保险公司在两个月内拒绝出个理赔通知单。5.保险公司向投保人出具证据清单并签字盖章。6.保险公司出具拒绝理赔通知书。7.投保人可以提起民事诉讼。《道路交通事故处理程序规定》第二十二条当事人自行协商达成协议的,可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿:(一)当事人自行赔偿;(二)到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。当事人自行协商达成协议后未履行的,可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事
    2023-04-26
    335人看过
  • 如何进行交通事故的伤残鉴定和赔偿
    一、如何进行交通事故的伤残鉴定和赔偿伤残赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年。60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]。75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。二、交通事故伤残鉴定不服如何申诉交通事故判定不服,去向上一级公安机关交通管理部门申诉。通过交警认定车主有责任的,应当进行赔偿。有保险的可以走保险,没有保险的由自己承担赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十九条:“当事人对鉴定机构所作的鉴定结论有
    2023-08-24
    404人看过
  • 交通事故交通事故赔偿后能否申请工伤赔偿?
    发生交通事故又构成工伤的,交通事故赔偿后能申请工伤赔偿,但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,工伤保险不再发放;除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。一、工伤休息期间是不是没有工资一定会有误工费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会
    2023-03-20
    50人看过
  • 工伤事故在工伤赔偿中如何进行证明和认定
    一、工伤事故在工伤赔偿中如何进行证明和认定工作中的意外受伤一般是属于工伤,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4.工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。二、受了工伤有哪些赔付方式受工伤后需要
    2023-12-25
    184人看过
  • 交通事故认定为工伤后如何计算休假
    1、根据我国相关法律法规,交通事故认定为工伤的,需要治疗的可以停发工资,停留时间不得超过12个月中华人民共和国工伤保险条例第三十三条职工因工伤、职业病需要停业治疗的,停产留薪期间原工资待遇不变,一般由所在单位按月支付,停工停留时间不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后,应当停止支付原待遇,依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,在停工留薪期间因生活不能自理需要护理的,继续享受工伤医疗待遇,第二,工伤企业如何解除劳动合同。公司单方辞退员工,必须有《劳动合同法》规定的理由,即员工严重违反公司规章制度,严重玩忽职守,徇私舞弊,给公司造成重大损失,或者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者有犯罪行为,否则公司无法解除劳动合同的,更不用说公司患职业病或者因工负
    2023-05-07
    331人看过
  • 2024交通事故赔偿需要工伤认定吗
    一、交通事故赔偿需要工伤认定吗员工在交通事故中,不承担主要责任,属于工伤的,应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在
    2023-11-28
    451人看过
  • 交通事故误工费和交通事故赔偿标准是如何规定的?
    交通事故误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通事故赔偿标准为:1.人身损害赔偿标准。主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。2.财产损失赔偿标准。以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。3.精神损害赔偿标准。依据当事人的具体情况包括地区经济环境,当事人的身份,当事人的家庭背景,当事人在案件中责任的大小,社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-07
    87人看过
  •  交通事故赔偿规定:工伤认定与处理
    交通事故鉴定为工伤的赔偿方案包括医疗费用、误工费用、住院伙食补助费和交通费用,具体计算方法根据不同情况而定。交通事故调解流程包括知各方当事人权利、义务,听取各方当事人的请求及理由,确定当事人承担的损害赔偿责任,计算损害赔偿的数额,以及确定赔偿履行方式及期限。交通事故鉴定为工伤的赔偿方案如下:1.医疗费用:根据医院对受害者的交通事故创伤治疗所需费用计算。2.误工费用:若受害者有固定收入,则按照减少的固定收入计算误工费用。3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4.交通费用:根据受害者实际必需的费用计算,并凭据支付。交通事故调解流程是什么1、知各方当事人权利、义务;2、听取各方当事人的请求及理由;3、确定当事人承担的损害赔偿责任;4、计算损害赔偿的数额;5、确定赔偿履行方式及期限。 交 通 事 故 工 伤 赔 偿 方 案根据我国《工伤保险条例》的相关规定
    2023-09-02
    288人看过
  • 工伤认定应如何处理交通事故
    一、工伤认定应如何处理交通事故处理交通事故工伤认定的条件是:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1.上下班的规定时间。2.上下班的必经路线。3.无本人责任或非本人责任。4.机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。二、交通事故工伤认定有哪些排除性条件交通事故工伤认定的排除性条件有:1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自残或者自杀的。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存
    2023-07-30
    89人看过
  • 交通事故赔偿义务人如何认定
    道路交通事故赔偿义务人是指对受害人的损害承担赔偿责任的主体。仅在受害人一方是非机动车驾驶人和行人时,机动车一方才承担无过错责任;若机动车之间发生交通事故,机动车各方承担的是过错责任。赔偿义务人的认定标准是由机动车行驶的危险性决定的。机动车一方承担危险责任,并非因拥有机动车本身给社会带来任何危险,而是由于将机动车开到道路上高速行驶给社会带来了难以控制的危险,这种危险是道路交通事故所要归责者。一、交通事故的赔偿标准是指什么交通事故的赔偿标准要交通事故造成损失进行赔偿。根据相关规定,交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损
    2023-03-19
    430人看过
  • 如何准确计算交通事故后的工伤赔偿?
    交通事故造成工伤,交通事故承担主要责任。劳动者取得交通事故赔偿金后,用人单位和工伤保险部门不予赔偿;交通事故当事人无赔偿能力或者赔偿金额达不到工伤赔偿标准的,工伤保险将予以赔偿支付剩余的未补偿部分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。交通事故赔偿后能要工伤赔偿吗发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病
    2023-07-01
    304人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 如何争取交通事故责任认定和工伤赔偿
      上海在线咨询 2022-04-07
      关于你咨询的这个问题解答如下:交通事故索赔适用人身损害相关规定,工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定,两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
    • 如何认定交通事故工伤, 交通事故工伤如何处理, 如何认定交通事故呢
      湖南在线咨询 2022-03-06
      一、如何认定交通事故工伤根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤
    • 交通事故工伤如何认定交通事故工伤如何处理,交通事故能否认定工伤
      湖北在线咨询 2022-02-22
      一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认
    • 如何认定工伤保险的待遇和交通事故的赔偿?
      湖北在线咨询 2022-06-21
      从工伤保险待遇的支付程序规定来看:《工伤保险条例》37条明确规定工伤保险待遇与交通事故赔偿:职工因工死亡,其直系亲属从工伤保险基金中领取工亡待遇。第60条针对单位未参加工伤保险的情况,明确规定由单位支付有关工伤保险待遇。从《工伤保险条例》规定来看,并没有给工伤保险待遇享受设置任何其他法律障碍,工伤保险待遇由国务院行政法规来规定,其他低效力的规章和地方法规只能按照立法目的来实施,而不能设置任何障碍或
    • 如果发生交通事故后认定为工伤应该如何赔偿
      西藏在线咨询 2022-08-13
      一、交通事故后认定为工伤社保该怎么理赔? 交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。 法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对