协商解除劳动关系申请书怎么写?
一、劳动关系终止:
劳动关系的终止是指期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止协商一致解除劳动关系
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;《劳动合同法》第四十五条规定:用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除,用人单位可以不支付经济补偿金因此,提出协商解除劳动关系的主体不同,发生的结果也会不同最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。
(一)、用人单位解除劳动关系可分为员工过失解除和无过失解除首先,员工过失解除劳动合同的情况,即《劳动法》第二十五条规定的情形:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的
依据以上几种情况,用人单位可以即时解除员工的劳动合同,且无需支付经济补偿金其次,适用员工无过失解除劳动合同的情况:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的这一解除劳动合同方式,需要用人单位提前30天书面通知员工,且需要按照劳动者在本单位连续工作年限,每满1年发给劳动者1个月工资的经济补偿金,工作年限不满1年的按照1年计算
(二)、员工单方提出解除劳动关系:
员工提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位但是,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
如果不存在以上原因的,员工可以向用人单位提出辞职,只需要履行提前30天书面通知的程序,无需得到用人单位的批准
二、用人单位公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。
用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;
3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。用人单位提出协商动议,经与劳动者协商一致解除劳动合同,这种协商解除本质上属于劳动者无过错时的解除。囚此,无论是《劳动合同法》还是之前的法律都规定,对于这种协商解除,用人单位应当按照劳动者在本单位的丨:作年限,按每年一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
一般来说,协商解除劳动合同对劳动者来说是最为有利的一种方式,在协商的过程中,公司也会充分遵守法律的规定,并可能对于劳动者给予最大程度的补偿。如果用人单位提出条件合理的话,劳动者可以接受。但如果劳动者不接受的话,公司可能会采取其他方式如调岗降薪来逼迫劳动者离职,此时,对于劳动者就得不偿失了。
三、协商解除劳动合同申请书
用人单位:
职工:
双方经过协商一致,达成协议如下:
1、双方劳动合同自2011年×月×日解除
2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元
3、×月×日前双方办理交接,职工退还公司物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元
4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续
5、本协议一式三份。双方各一份,社保部门一份
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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协商解除劳动合同申请书怎么写台湾在线咨询 2022-03-01劳动者不能签订该申请,如果签订了,属于自己提出解除劳动合同,不能获得经济补偿金。劳动者应当保留好相应的证据,有利于维护自己的合法权益。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条
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协商解除劳动合同的申请书怎么写贵州在线咨询 2021-03-25甲方:公司 乙方:(身份证号) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 1、原劳动合同自年月日起至年月日止。 2、甲、乙双方同意,自年月日起终止劳动关系。 3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:(小写:元)。 4、本协议自签字日起生效。 5、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:公司 (盖章) 甲方代表签字: 年月日
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如果协商解除劳动合同申请书怎么写?安徽在线咨询 2022-07-09为解决您对协商解除劳动合同申请书怎么写的困惑,我提供了一份解除劳动合同协议书的范本,仅供参考用人单位:职工:双方经过协商一致,达成协议如下: 1、双方劳动合同自2011年×月×日解除 2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元 3、×月×日前双方办理交接,职工退还公司物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元 4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续 5、本协议一式三份。双
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协商解除劳动合同申请怎么写江西在线咨询 2023-04-08甲方:xx公司 乙方:xx(身份证号xx) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意,自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:xx公司乙方签字: (盖章
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劳动合同协议解除申请书怎么写内蒙古在线咨询 2022-11-05甲方:公司 乙方:(身份证号) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 1、原劳动合同自年月日起至年月日止。 2、甲、乙双方同意,自年月日起终止劳动关系。 3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:(小写:元)。 4、本协议自签字日起生效。 5、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:公司 (盖章) 甲方代表签字: 年月日