不需要,只需要有代表或者委托人就行。集体申请仲裁是要派代表的,如果申请仲裁时,所有人已经签订了推荐书推荐了代表,那么只要代表出庭就行了,也可以委托律师出庭。如果有人不出庭,就视作他撤回了申请,并不影响其他人的申请。集体申请仲裁,申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致。
集体劳动仲裁需要多少人
集体劳动仲裁需要十人以上。因为《劳动合同法》的规定,发生集体劳动争议申请集体劳动仲裁的,劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议。对于集体劳动仲裁,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁是否规定到仲裁庭才不开庭甘肃在线咨询 2021-10-20撤销诉讼包括申请撤销诉讼和撤销诉讼两种情况。根据起诉处理,即申请人没有提出撤销申请,但诉讼中的一定行为表明他不想继续劳动仲裁。例如,申请人在法定期间没有支付费用,申请人在开庭时通过仲裁庭通知无故不参加审判活动等,开庭时不来的话,仲裁庭会根据申请人的撤销处理。在我国,劳动仲裁是解决劳动争议、有效解决矛盾的有效手段,用人单位或劳动者对部分劳动事项有争议向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,然后由于某种
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仲裁庭开庭流程,劳动争议仲裁庭要怎么开庭云南在线咨询 2022-05-05仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员,询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。 (2)开庭凋查,首先由申请人提出仲裁请求,被申请人进行答辩、提出反请求;其次,根据申请和答辩,查清争议发生的时间、地点、经过及争议的主要焦点;然后,就双方
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劳动仲裁是否有二次开庭江苏在线咨询 2024-08-29依据我国相关法律的规定,劳动仲裁二次开庭举证责任是不会倒置的,举证责任在开庭前已经确定了,二次开庭也由一次开庭举证责任人承担。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
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劳动仲裁第一次开庭后休庭,缺席劳动仲裁庭审是否是合适的黑龙江在线咨询 2022-02-10是合适的,而且是符合程序规定的。不管是在劳动争议仲裁委员会对仲裁案件的审理中,还是在法院审理案件中,整个案件的庭审过程主要包括三个过程:开庭进行审理、休庭和闭庭。休庭是指在开庭审理后,审判庭没有进行当庭宣判,在可能需要在庭后进行评议后再作出裁判,或需要第二次开庭审理的情况下,在本次开庭结束后由审判庭宣布休庭以结束本次庭审;而闭庭则是指在审理庭在对所审理的案件进行当庭宣判后,由审判庭宣布闭庭以结束对
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劳动仲裁开庭之后需要到第二次庭吗山西在线咨询 2022-09-01庭对专门性问题认为需要鉴定的,应当等到鉴定报告出来后再开庭;也可能本次开庭后,经仲裁庭调解无效后,仲裁庭将择期作出裁决。或者双方已经达成了调解和解,仲裁庭将制作调解书,调解书送达双方签收后,即行生效。《仲裁调解法》第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定机构应当