民法典中终止劳务合同给补偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-22 17:55:38 75 人看过

一、民法典中终止劳务合同给补偿吗

民法典中终止劳务合同不一定会给补偿。用工一方终止劳务合同,会不会给予经济补偿,要看劳务合同是否有约定,如果没有约定的,一般不需要给予经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、劳务派遣合同到期不续约合法吗

劳务合同到期不续签不一定是违法的,因为对于用人单位来说,他能够非常自由的选择适合自己的用人单位特点的这样一种工作方面的劳动者,因此他并不违反我们国家劳动法律当中的规定,但是也需要明白的需要为此而支付一定的补偿金。

劳务合同和我们国家的劳动合同是一样的,也就意味着双方当事人都受到这样的一种合同当中所规定的权利和义务的约束,但是合同到期之后是可以各自走人,续签的话也是可以的,不续签法律也不强迫。

三、劳动合同与劳务合同的区别是什么

劳动合同与劳务合同的区别:

1.主体资格不同。

2.主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系,还存在着人身关系,劳动者必须遵守用人单位的规章制度;劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,双方法律地位平等,不存在隶属关系。

3.主体的待遇不同。

4.合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,;劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商,任意性较强。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 20:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同内容相关文章
  • 劳务派遣合同终止有补偿吗,合同终止需要注意哪些
    劳务派遣合同终止有补偿,一般情况下都是根据劳动者在公司的工作年限确定的,但是也可以与用人单位协商确定赔偿金额。劳务派遣合同终止需要注意提前三十天跟用人单位提出。一、劳务派遣合同终止有补偿吗劳务派遣合同终止有补偿。依据法律规定,被派遣劳动者可以依照该法相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同。若出现劳动合同法第四十六条规定的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十
    2023-06-05
    258人看过
  • 民法典中合同需要约定终止条款吗
    一、民法典中合同需要约定终止条款吗法律并没有规定合同一定要约定终止条款,要不要约定终止条款,由合同当事人自行协商确定。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。二、合同终止的法律后果可能有什么1、合同终止后,便失去了法律上的效力。除法律另有规定外,原债权人不得主张合同债权,
    2023-04-12
    396人看过
  • 民法典中怎么认定企业违法终止劳动合同
    一、民法典中怎么认定企业违法终止劳动合同企业违反劳动合同法的规定,在劳动合同届满前终止的,可以认定违法终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、同时签订两份劳动合同会怎样实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:1、公司有权终止
    2023-06-19
    222人看过
  • 对《劳动合同法》终止合同应给予补偿的理解
    万人瞩目的劳动合同法终于在2007年6月29日经过第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过,在2008年1月1日起施行。新劳动合同法的颁布,新闻媒体称之为在劳动立法中具有里程碑的历史意义,同时开启了劳动法法理化的新时代。在本法规定的98个条款其中有关终止劳动合同后给予员工经济补偿的规定无疑是一个引起用人单位和劳动者特别关注的一个条款。本人对该有关条文作出如下的分析,以便正确理解和适用法律。一、在劳动合同法中哪些条款涉及到该部分的内容:本法第46条的规定,明确了在终止合同后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,但同时有限制性的规定;本法第47条的规定,对在解除和终止劳动合同后应如何计算经济补偿,并对用人单位的高层管理人员的经济补偿金进行了限制规定;在第44条规定的劳动合同终止的具体情形中,只有在劳动合同期限届满、企业破产、被吊销营业执照等情况,才按照第46条规定给予经济补偿金。以及第9
    2023-04-22
    66人看过
  • 民法典中双方口头同意终止合同可以吗
    一、民法典中双方口头同意终止合同可以吗双方可以通过协商解除合同,因为合同可以采用书面形式,也可以采用口头形式,所以经过双方口头同意终止的合同是具有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。二、合同的成立时间是什么根据民法典规定,通常情况下,合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事
    2023-06-17
    319人看过
  • 民法典中合同终止和合同解除的区别
    一、民法典中合同终止和合同解除的区别在探讨民法典中合同终止和合同解除的区别时,我们首先需要明确两者的基本概念。1.合同的解除,指的是在合同有效成立之后,因一方或双方的意思表示,使得基于合同产生的债权债务关系归于消灭的行为。2.合同的终止,则是指合同的债权债务关系在客观上不再存在,即合同关系归于消灭。从表面上看,两者似乎都达到了债权债务关系消灭的效果,但实质上它们之间存在显著的差异。1.二者的效力不同。(1)合同的解除具有双向的效力,既可以向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,产生恢复原状的效果,也可以向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。(2)合同的终止则主要是使合同关系消灭,其效力主要面向未来,不会产生恢复原状的效果。2.二者的适用范围也有所不同。(1)合同的解除通常被视为对违约行为的一种补救措施,主要适用于违约场合,是对违约方的一种制裁。(2)合同的终止虽然也适用于一方违约的情形
    2024-07-31
    361人看过
  • 民法典中退休属于中止劳动合同吗?
    退休后,如果劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,属于劳动合同的终止情形之一。此外,劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭等也属于劳动合同的终止情形。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。劳动者暂时无法履行劳动合同规定的义务,但是仍然有继续履行的条件,造成劳动合同中止。例如,劳动者应征服兵役、涉嫌违法犯罪被暂时拘押、失踪但是尚未被法院宣告失踪或死亡等,都是劳动者无法履行劳动义务而中止履行劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)
    2024-05-07
    406人看过
  • 民法典诉讼期间合同终止吗?
    《民法典》规定诉讼期间,法院还未做最终裁定的,合同还没有终止,当事人还需要履行合同。但是,以下情形,当事人可以不用履行合同:法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;债权人在合理期限内未请求履行。《民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
    2024-04-30
    254人看过
  • 单位终止劳动合同一定要给补偿?
    单位终止合同一定要给补偿?职工华某于2012年3月进入某电子公司从事销售工作,工资标准为4600元∕月,签订劳动合同期限为2012年4月1日至2015年3月31日。今年3月上旬公司书面通知华某,在不增加工资前提下可继续与他签订劳动合同。华某在通知回单上提出需调薪至5600元∕月,低于此标准则不续签。3月31日公司终止了与他的劳动合同。双方在工作交接时,华某提出单位应按工作年限计发经济补偿金,公司则认为是因华某自己原因致双方劳动合同终止的,故不应支付经济补偿金。双方为此产生争议,华某通过江苏省劳动人事争议调解服务平台申请调解,要求公司支付经济补偿金9200元。单位无须支付补偿金当前有部分职工认为,只要与用人单位终止或解除劳动合同,单位均应支付职工经济补偿金。其实这种认识是不正确的。《劳动合同法》施行前,法律并未规定劳动合同终止须向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日《劳动合同法》施行后,
    2023-06-10
    66人看过
  • 民法典合同终止后当事人还有义务吗
    一、民法典合同终止后当事人还有义务吗民法典合同终止后当事人还有义务的。合同终止当事人还有义务。合同终止后,合同当事人仍有一些义务,称为“后合同义务”。所谓后合同义务,指合同的权利义务终止后,当事人依照法律的规定,遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行的义务。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。二、合同的终止情形有哪些合同终止的具体情形包括:1.债务已经按照约定履行;2.合同解除;3.债务相互抵销;4.债务人依法将标的物提存;5.债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全
    2023-06-04
    102人看过
  • 民法典中退休人员劳动合同终止如何办理
    一、民法典中退休人员劳动合同终止如何办理民法典对退休人员劳动合同终止怎样办理没有作出规定,劳动合同法规定,退休人员终止劳动合同的,由用人单位出具终止劳动合同证明,然后办理退休手续。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,
    2023-06-17
    52人看过
  • 民法典中固定期限劳动合同被终止怎么办
    一、民法典中固定期限劳动合同被终止怎么办固定期限劳动合同如果被用人单位违法提前终止的,劳动者可以主张经济补偿。如果到期后终止,用人单位不续签劳动合同的,劳动者也可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四
    2023-06-19
    493人看过
  • 民法典中撤销岗位是不是属终止劳动合同
    用人单位和劳动者建立劳动关系后,就要签订劳动合同。有些用人单位可能会因经营的需要,撤销一些岗位,撤销岗位后,对该岗位上的劳动者影响比较大,民法典对撤销岗位是否属终止劳动合同没有规定,而撤销岗位是不是终止劳动合同要依据具体情况而定,如果是对该岗位员工裁员的,就是终止劳动合同。并且根据相关规定,岗位的取消应当有合理的依据,在适用该缘由时,用人单位必须提供必要的证据材料以证明岗位取消的合理性。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四
    2024-05-17
    230人看过
  •  劳动合同终止后如何给予劳动者补偿?
    根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳 动 合
    2023-09-23
    327人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 民法典中合同终止并发生法律效力吗
      湖南在线咨询 2022-10-15
      合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务等。 根据相关法律规定,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
    • 民法典如何规定劳动合同终止
      浙江在线咨询 2022-12-01
      用人单位违反规定终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补
    • 民法典合同终止后当事人还有义务吗
      湖北在线咨询 2023-01-11
      根据交易习惯,合同终止后的义务通常有以下几方面: 1、通知的义务,合同终止后,一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。 2、协助的义务,合同终止后,当事人应当协助对方处理与合同有关的事务。比如,在合同终止后,对于需要保管的标的物协助保管。 3、保密的义务,合同终止后,当事人负有保守在合同履行中所知晓的商业秘密的义务,泄露了商业秘密要承担民事责任。如果当事人在合同中还约定了需要保密的特定事项,
    • 2022年民法典中合同到期后可以终止吗
      广东在线咨询 2022-11-20
      合同到期后可以终止,根据我国《中华人民共和国民法典》规定,当事人按合同的约定全面履行合同义务后,合同的权利和义务就会终止。当事人可以终止合同,但合同终止后,并不影响合同后义务的履行,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
    • 民法典解除和终止合同
      西藏在线咨询 2022-11-25
      合同解除是指合同关系成立以后,当具备合同解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。 合同解除的种类: 1.约定解除。约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除。 2.法定解除。法定解除是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前,当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。