男性的生育保险有什么用-法师兄

男性的生育保险有什么用

来源：互联网时间： 2023-06-28 08:15:06 147 人看过

主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

一、产假工资是公司给还是国家给

产假工资是国家给。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假；

2、享受计划生育手术休假；

3、法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

二、生育津贴最新政策是什么

领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
男性生育保险使用指南：了解生育险申请流程

本文重点介绍男士在女士生完孩子后的陪产假、生育津贴和生育保险等相关政策。男士通常享有15天左右的陪产假,无需上班,工资为生育津贴,具体金额根据男士去年每月平均工资计算。符合条件的男性生育保险用户,如果配偶无业且未投保其他保险,可使用其生育保险享受专门的医疗待遇,生育费用可减免。另外,若男性缴纳生育保险并符合国家计划生育政策规定,配偶无业且所在企业已为其投保一年以上保险,可申请一次性生育补贴。在女士生完孩子后,男士通常享有15天左右的陪产假。在这段时间内,男士不需要上班,也可以继续获得工资。这个工资实际上是指生育津贴,具体的金额是根据男士所在单位上一年每月平均工资来计算的。2、拥有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险，就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇，减免一定的生育费用。3、需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家的计划生育政策规定，配偶没有加入生育保险

2023-09-12

316人看过
生育保险
生育保险能用男方的么

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。一、女方没有生育保险男方有能报销吗女方没有生育保险男方有能报销。生育保险男女都应该缴

2023-03-16

179人看过
生育保险
男性如何缴纳生育保险

问：男人交生育保险有什么用?答：男士也上生育保险是基于这种制度设计的：第一、男士也相应的享有生育保险待遇，男士不能像女士那样申领生育津贴，但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。还有，男士做计划生育手术的费用也可以报销。男士可申领晚育津贴意味着如果女士没参保，男士也可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保，可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。第二、女士什么年龄内参加生育保险是无法限定的，因为从理论上说，女士从参加工作到最后退休年龄内都是可以生育的，所以不能限定个多少岁以后就不用缴纳生育保险了(这是刚实行生育保险时，单位很多阿姨经常问我的问题)第三、男士与女士同样参加生育保险，还有一个基于避免性别歧视的设计原则。现在已经普遍出现女士就业比男士难，如果生育保险只覆盖女士，则相对于企业来说，雇佣女士无形中成本又要增加一块。为了避免出现性别歧视，而且男

2023-05-04

106人看过
生育保险
女性生育保险的保障范围包括男性吗？

1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4、妊娠不满3个月流产的150元；5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；6、顺产：1200元。生育险和住院报销多少根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一

2023-07-18

380人看过

生育保险
没有生育保险的男性职工如何应对？

男职工有没有生育保险，男职工有生育险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。男职工有产假吗？男职工有产假，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。《人口与计划生育管理条例》第二十六条，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享

2023-07-02

113人看过
生育保险
男性是否需要交生育保险

五险一金中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这五个中，许多男性职员对自己要缴纳生育保险金表示不解。这是因为男性对生育保险的人士普遍存在一个误区：他们认为只有女性才享有生育保险，男性又不需要生孩子，为什么要交生育保险呢?其实，男**了生育险以后，在妻子生育期间也是享***的。第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。另外，如果男性做计划生育手术，产生的费用也可以报销。如果妻子没参保而男职工自己有生育险，难么男职工同样可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保，可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。第二、男女职工一同参加生育保险，还能避免性别歧视。众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女**而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这

2023-05-09

406人看过
生育保险
老婆有生育保险老公的生育保险有什么用?

女职工产假期间其丈夫有照顾责任，生育出的子女其父亲也有抚养责任，缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男职工有利，所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。一、如果领取生育津贴单位还给交五险一金吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。二、产假怎么发休假工资如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为

2023-02-16

106人看过
事实劳动关系
生育险对男性有何益处？

生育保险是一项为职业女性在生育子女过程中提供生活保障和物质帮助的社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险制度通过国家立法实现。男性拥有生育保险。生育保险是一项社会保险制度，旨在为职业女性在生育子女过程中暂时中断劳动提供生活保障和物质帮助。这一制度通过国家立法实现。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。【生育保险真相生育保险真相：保障与风险并存生育保险作为我国的一项社会保障制度，旨在为生育提供经济支持，保障妇女和家庭权益。然而，在实践中，生育保险也存在一些风险和问题。首先，生育保险的参保范围存在一定限制。根据《社会保险法》规定，只有用人单位和符合条件的女职工可以参加生育保险。对于无业人员、失业人员等群体，由于没有用人单位，她们可能无法享受生育保险待遇。其次，生育保险的报销标准也存在一定问题。虽然国家规

2023-11-10

293人看过

结婚证
男性生育险报销标准，男性生育险报销多久到账

男方生育险报销的标准法律没有明确规定，但是男性配偶没有生育险的情况下可以使用男方生育险报销生育医疗费用。男性生育险报销到账时间一般是一个月。一、男方生育险报销的标准男方生育险报销标准是没有明确规定的，男性的生育险规定其未就业的配偶可以报销生育医疗费用，保险比例查询地方规定。男职工生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。二、男性生育险报销多久到账生育险报销一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。三、男生生育险报销流程怎么走

2023-06-04

369人看过
生育保险
为何要让男性买生育保险？

[导读]：就目前社会现状，女大学生生育保障得不到位等问题，江苏省妇联提出“关于建立完善覆盖全省育龄女性生育保障制度的建议”，此建议特别提出给男性统一放一定时间的“育儿假”，并享受生育保险待遇。针对一些女性为保工作不敢生孩子的现状，工青妇组委员建议，立法完善全省育龄妇女生育保障。省政协第十届四次会议联组会议上，省政协委员、南通市妇联主席程静受省妇联委托，提出关于建立完善覆盖全省育龄女性生育保障制度的建议。这份建议，除了希望通过修改地方性法规，把育龄妇女一个不落纳入保障范围外，还提出统一保障项目和标准，扩大生育保险补偿的范围。程静还建议，给育龄男性统一放一定时间的育儿假，照顾妻儿。女大学生就业难缘于生育保障不到位现状1：程静是从女大学生的就业难谈起这个话题的。她说，这些年来，女大学生就业越来越难，不光本科生难，硕士生和博士生也难，原因不是她们素质低，而是普遍面临上岗没多久就要结婚、生育、抚育孩

2023-06-07

458人看过
计划生育
生育险使用方法：男性指南！

女性生完孩子后，男性一般有15天左右的产假陪伴时间。在此期间，男性不需要上班，仍然可以拿到工资。这个工资其实是生育津贴，具体金额是按照上一年个人所在单位的月平均工资计算的。有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作，没有投保其他保险，可以使用男性生育保险享受专项医疗待遇，降低一定的生育费用。需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家计划生育政策，配偶未加入生育保险，企业单位已正常缴纳一年以上的保险费，可以申请一次性生育补贴。生育险新规生育险新规：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工一般不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

2023-07-11

245人看过
生育保险
生育保险是否对男性有实际意义？

男性办生育保险还是有很多好处的。女性生产时是可以向所在的企业请产假的，而男性办理了生育保险就可以向自己所在的企业申请陪产假，这样在自己妻子生产时就不用两边跑那么急了。并且办理生育保险后如果自己的妻子没有办理生育保险那么男性是可以将这个保险给自己的妻子使用的，而且办理了后在接下来的时间里宝宝的好多东西都是属于免费的。生育保险有什么用女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。为贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权国务院在河北省邯郸市等12个试

2023-06-30

80人看过

生育保险
生育保险对已婚未育女性有什么保护

武汉的一位姜女士接连41次面试不成功，企业多次因其已婚未育身份拒绝提供岗位。看了这则报道后，我在为姜女士鸣不平的同时，也在思考该如何保护求职女性免受因为已婚未育而遭受的就业歧视?根据我国的法律，生育保险并不是由国家和企业、职工共同负担，而是由企业单方负责缴纳。《社会保险法》规定，企业负责为职工缴纳生育保险由社保机构统筹管理，不超过工资总额的1%，由该生育保险基金支付职工生育医疗费用和生育津贴。这对企业来说，是一笔不小的开支。在目前商业竞争激烈的环境下，用人单位从自身利益出发，往往选择拒绝招录代孕职工。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具从实际来看，这一险种的执行情况也并不理想。云南省曾经做过一次抽查，1260份问卷中，只有42%的职工所在单位缴纳了生育保险，30%单位没有缴纳，28%的职工不知道单位是否缴纳过生育保险。由于生育保险法

2023-05-04

213人看过
生育保险
生育保险有什么作用,参加生育保险的目的是什么

生育保险有什么作用?为何要参加生育保险，参加生育保险的目的是什么?答：生育保险是为了维护和补助妇女在生育时为其提供的一种补助政策，它确保了因家庭或其它因为导致经济困难的生育妇女能够在临产时得到最基本的保障，以使她们在生育期或则流产期间能够享受到医疗保障和经济上的补助，这样可促使她们能够尽快的把身体恢复到正常状态，确保她们重新回到工作岗位上，其主要作用有以下几个方面：一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗

2023-05-04

435人看过