可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

一、工资3000生育津贴有多少

工资3000生育津贴有多少，需视情况而定：

1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；

2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；

3、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

一、生育津贴领取的条件如下：

1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满。

二、申请领取生育津贴需要提供以下材料：

1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件；

2、需要提供生育津贴申请表，可以自行到网上下载；

3、需要提供结婚证原件，最好携带复印件；

4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证；

5、还需要提供婴儿的出生证明；

6、提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。

综上所述，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，主要会参考女性职工的工资，还需要参考产假时间，最后计算出生育津贴的金额。

二、社保上面是不是全部都必须要产检

需要自己先垫付，后面报销。对于符合以下条件的职工：（1）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（2）符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。生育保险报销一共分为三个部分：第一部分是产前的检查费用。第二部分是生产时住院的费用。第三是生产后的生育津贴部分。产前检查费用出示医保卡仍需要全额自付，生产后提交必要材料进行生育报销。

三、连续缴纳几个月社保才有生育保险金

参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。1、在职职工生育的，由用人单位办理申领手续（职工享受产假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假结束后一年内，直接向人社基金中心部门申请拨付生育津贴）。