十级伤残需要赔付多少钱-法师兄

十级伤残需要赔付多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 19:36:46 148 人看过

一、十级伤残需要赔付多少钱

十级伤残需要赔付的标准是一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、怎样认定十级伤残

认定十级伤残的方式如下：

1．当事人提出鉴定申请并提交申请书；

2．鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；

3．当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；

4．缴纳鉴定费；

5．符合受理条件的发给受理通知书；

6．抽取鉴定专家召开鉴定会，进行鉴定；

7．出具《鉴定书》。

根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、怎么鉴定十级伤残程度

鉴定十级伤残程度的标准如下：

1．符合中度毁容标准之一项者；

2．面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2cm＿；

3．全身瘢痕面积小于5％，但大于等于1％；

4．外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5．稚间盘突出症未做手术者；

6．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等等。

《工伤保险条例》第二十一条

《工伤保险条例》第二十三条

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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（三）十级工伤伤残：19个月的本人工资1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。北京十级工伤赔偿标准施是什么一、北京十级工伤赔偿标准施是什么1、北京十级工伤赔偿标准施如下：（1）医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、

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交通事故十级伤残赔偿标准1、十级残疾赔偿金＝城镇标准：7．3万元；农村标准：1．87万元；2、被扶养人生活费；3、医疗费赔偿金额＝医疗费＋医药费＋住院费＋其他费用（实际支出计算）；4、误工费赔偿金额＝误工收入误工时间；5、护理费赔偿金额＝按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准护理天数；6、交通费赔偿金额＝实际支出交通费；7、住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿天数；8、住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准住院天数；9、营养费赔偿金额＝医疗机构酌情建议的数额；10、十级精神损害抚慰金：1万元；11、后续治疗费事；12、车辆及财物损失。交通事故处罚标准一、机动车驾驶员造成交通事故尚不够追究刑事责任的，除按照交通法规处理和对违章行为记分外，还应按照下列规定追加记分：1、造成重大事故，负次要责任的，追加记分3分；2、造成一般事故，负同等责任

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一、十级伤残工伤保险赔多少十级伤残工伤保险赔偿的具体费用：《工伤保险条例》第三十七规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、十级伤残工伤保险报销流程十级伤残工伤保险报销流程为：工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：1.工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2.发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。3.工伤救治

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