欠工人工资法院怎么执行
来源:互联网 时间: 2023-06-26 10:11:29 241 人看过

欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付。

一、拖欠工资多长时间会被判刑

拖欠工资如果构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

二、恶意拖欠农民工工资达到多大数额可以拘留处罚

用人单位无故拖欠其工资的,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

(一)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

(二)具有下列情形之一的,应当认定为“数额较大”

拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 13:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 强制执行只有工资法院会按工资强制执行吗
    1、债务应当偿还,暂时无能力偿还的,经债权人同意或人民法院判决,可以由债务人分期偿还,有能力偿还而拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。2、在为被执行人保留生活必须份额后,可以执行其剩余部分工资。3、如果在判决之前转移才产,被发现后,原告可以申请财产保全(查封、扣押、冻结),之后被发现的,除前面说的措施外,可以拍卖等等,并可能受到处罚。一、人坐牢了债务怎么办一般情况下,坐牢后执行刑罚,但还是享有正常的民事权利的。债权人可以通过协商和诉讼进行索要债务。债权人可以向被告所在地的法院提起诉讼。暂时无力偿还债务的,债权人同意或者人民法院裁决同意后,可以让债务人分期偿还。有能力偿还但是拒不偿还的,债权人可以由法院判决强制偿还。二、债务人重病该怎么办债务人重病可以分两种方式处理:1、可以征得债权人的同意,分期支付债务;2、债权人有权申请强制执行。债务人暂时无力偿还债务的,经过债权人的同意或者人民法院的裁
    2023-02-08
    178人看过
  • 社保工资法院能执行吗
    不可以。社会保险基金属专项资金,不得挪作他用。各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得查封、冻结或扣划社会保险基金;不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。一、工资打入社保卡是否会冻结工资打入社保卡不会冻结。社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理,专款专用,专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不得挪作他用。因此,各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得查封、冻结或扣划社会保险基金,不得用社会保险基金偿还其他债务。二、没参保工伤保险怎么补偿职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的
    2023-03-22
    317人看过
  • 农民工拖欠工资法院法院会怎么判
    用人单位确定拖欠农民工工资,人民法院判决用人单位应当限期支付劳动者的劳动报酬。拖欠农民工工资还迫使劳动者提出解除劳动合同的,人民法院应当判决用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。青海省互助法院为农民工追回拖欠工资近日,互助土族自治县法院审理一起拖欠农民工工资案件,25名农民工拿到了拖欠3年的工资19336元。互助土族自治县人民法院受理此案后,深入企业、劳动保障局了解情况,同时召集农民工代表,详细询问案件的具体情况。在掌握第一手材料后,开庭审理了此案。法院审理查明,2007年7月1日,青海艾达纸业有限公司将该公司1至4号车间分别租赁给王超峰、周保平、邱松峰三人生产经营。合同期自2007年7月1日至2012年6月30日止。承租人王超峰于2009年5月违反合同出走,周保平、邱松峰分别于2009年6月、10月终止了合同。租赁人王超峰、周保平、邱松峰三人在生产经营期间,青海艾达
    2023-08-10
    114人看过
  •  拖欠工资被法院强制执行的影响
    这段内容讲述了执行强制措施可能会对个人信用产生影响,并且在未来的贷款申请中可能会遇到一些困难。如果拒不执行这些措施,可能会被列入失信被执行人名单。另外,如果单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。执行强制措施可能会对个人信用产生一定影响,这种影响可能被外部知晓,特别是银行的记录,因此在未来的贷款申请中可能会遇到一些困难。如果拒不执行这些措施,可能会被列入失信被执行人名单。单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 单 位 拖 欠 工 资 维 权 途 径单位拖欠工资是一种违法行为,劳动者有權要求单位支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,单位必须按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。如果单位拖欠工资,劳动者可以采取以下几种途径进行维权:1. 协商解决:劳动者可以与单位就拖欠工资进行协商,要求单位按照劳动合同的约定支付工资。如果单
    2023-09-12
    70人看过
  • 拖欠工资被工人告到法院
    拖欠工资向法院提起诉讼的,人民法院怎样判决要依据实际的案情而定,如果拖欠工资是有事实依据,并且证据充分的,就会判决农民工胜诉。一、是不是签了合同就不发工资在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、农民工工资问题怎么解决?农民工工资问题的解决办法:1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工
    2023-06-24
    76人看过
  • 自己欠工人工资不发怎么去投诉法院
    法院压工人工资不发的,可以向劳动行政部门投诉。一、不给发工资如何维权遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决
    2023-04-02
    462人看过
  • 担保人的工资被法院冻结,法院还能执行吗
    法院执行担保人工资的方式是进行强制执行或者进行冻结、扣押、查封等方式,人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。一、被法院执行冻结银行账户多久能恢复银行卡冻结了六个月可以解冻,因为《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》规定,人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。二、查封房子有三年半法院查封期怎么办?人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得
    2023-06-19
    415人看过
  • 怎么领取被执行人工资
    法院执行被执行人工资时,会要求被执行人所在的单位在预留被执行人生活所需后,再由法院进行提留。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。如何执行被执行人的收入第一,执行法院可根据生效的判决,依法执行被执行人的应得收入其中包括提取被执行人每月工资及绩效工资、租金收入、股息、红利等应得收入,但需按当地最低生活保障标准,每月预留基本生活保障费。且《民诉法》第二百四十三条中“应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用”的规定,适用的被执行人应为自然人,若被执行人为法人的则并不适用该豁免规定。第二,被执行人收入的执行,在离退休人员
    2023-02-23
    424人看过
  • 法院强制执行工资卡每个月怎么扣
    一、法院强制执行工资卡每个月怎么扣一般不会全部扣划,会保留必要的生活费,最长扣押期限是一年,但是一年到期以后,法院会继续封(扣押),直至将判决书确定的金额偿还完毕为止。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。强制执行扣工资程序:在法院执行中,执行被执行人的工资的,如果被执行人没有其它经济来源的,则在执行工资时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。二、强制执行手段根据《民事诉讼法》的规定,我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查询是
    2023-03-20
    350人看过
  • 企业拖欠工资不给怎么办,法院可以强制执行吗
    债务人到期不还款的,债权人可以向人民法院申请支付令,强制债务人还款。只要债务人有工资,债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来偿还债务。但需要注意的是,每月执行对方工资还款时,法院需要扣除一部分工资,以保证债务人的基本生活,而不是将债务人的工资全部用于还款。《民事诉讼法》第二百四十四条被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、出售被执行人应当履行义务的财产。但是,被执行人及其扶养家属的生活必需品应当保留。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。企业拖欠工资不给被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的,劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时,除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还要加发百分之二十五的工资的经济补偿金。《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照
    2023-08-08
    78人看过
  • 法院被执行人能工作吗
    可以。没有任何法律法规规定,民事案件的被执行人是不可以上班的;除非其因违法行为,正在被执行司法拘留,或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身自由的。法条链接:《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。被执行人是指在法定的上诉期满后,或终审判决作出后,拒不
    2023-04-17
    485人看过
  • 拖欠农民工工资是否要向法院申请强制执行
    可以。单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。一、劳动争议可以先仲裁再起诉吗?劳动争议只能先仲裁再起诉。根据《劳动法》第79条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。据此,对于劳动争议案件,仲裁程序是必经的前置程序,未经劳动仲裁,人民法院不予受理。二、劳动合同纠纷怎么解决劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
    2023-04-11
    245人看过
  • 工资是否可以被法院执行?
    法院可以强制执行被执行人的工资收入,但需要给被执行人留有基本生活费。被执行人的收入是被执行人的生活来源,关系到被执行人及其所扶养家属的切身利益,因此,人民法院在决定扣留、提取收入时,应当为被执行人及其所扶养的家属保留生活必需费用,不能因执行使被执行人及其所扶养家属的基本生活发生困难。法院执行财产保全通知公证吗不会,当事人向法院申请财产保全的,被执行者(即被申请人)不会事先收到通知。法院根据当事人的申请进行财产保全的,其目的就是为了防止被申请人为了逃避债务而转移资产,所以法院在采取保全措施之前不会通知被申请人,但在保全财产之后,会立即通知被申请人。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书
    2023-07-03
    81人看过
  • 如果单位拖欠工资法院会强制执行吗
    如已申请劳动仲裁,裁决生效后,可申请强制执行。根据法律规定,当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。如果单位拖欠工资,要分两种情况第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;第二,劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。新的《劳动合同法》加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%-100%。其次,鉴于申请劳动仲裁较为费时,所以《劳动合同法》还为劳动者追偿欠薪开辟了绿色通道,其第30条第2款规定
    2023-08-05
    435人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 法院对欠钱多少人来执行工资
      甘肃在线咨询 2021-11-09
      债务人到期不还款的,债权人可以向人民法院申请支付令,强制债务人还款。只要债务人有工资,债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来偿还债务。但需要注意的是,每月执行对方工资还款时,法院需要扣除一部分工资,以保证债务人的基本生活,而不是将债务人的工资全部用于还款。《民事诉讼法》第二百二十条,被执行人未按照执行通知书履行法律文书确定的义务的,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、出售被执行人应当履行义务
    • 工资拖欠法院多久会执行
      吉林省在线咨询 2022-09-29
      需要具体情况具体分析。比如,拖欠工资可以直接去起诉么一、在有书面且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
    • 欠钱法院执行工资还算犯法吗
      贵州在线咨询 2022-10-08
      在还没有履行完毕裁判文书确定的还款义务之前都还是负有这个法律义务的。
    • 当事人被拖欠工资,法院判决后,执行庭不执行,怎么维权?
      河北在线咨询 2022-10-02
      人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,你有权向上一级人民法院申请执行。建议委托一名律师介入维权。
    • 工人工资拖欠, 被工人起诉, 法院强制执行, 我们可以申请强制执行吗
      江苏在线咨询 2022-03-03
      根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定,用人单位拖欠劳动者工资,被工人诉至人民法院,经人民法院传票传唤,用人单位无正当理由拒不到庭的,人民法院会缺席判决。经人民法院判决,用人单位不履行判决书规定的法律义务,劳动者可以申请人民法院强制执行。《民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履