不辞职侵犯劳动法吗-法师兄

不辞职侵犯劳动法吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 14:42:01 173 人看过

劳动合同是劳动者与用人单位遵循自愿平等的原则订立的劳动协议。根据法律规定，劳动者可以单方解除劳动关系，需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内需提前三日通知用人单位。

一、劳动者提前通知解除劳动合同需要走哪些流程

试用期的劳动者想要提前解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位，转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者想要提前解除劳动合同的，也可以和用人单位协商解除。或者在法定情形出现时单方解除劳动合同。

二、解除劳动合同一定要提前30天通知员工吗

解除劳动合同一定要提前三十天通知，根据劳动合同法相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、没签劳动合同辞职一般提前多久通知单位

没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的，提前三日通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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