一、什么是未成年工特殊劳动保护
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有:
(一)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
(二)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有:
(一)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
(二)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
(三)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
(四)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察:
第一,安排工作岗位之前;
第二,工作满1年;
第三,年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
二、未成年工的相关规定
(一)直接招用未成年人。(虽然大部份企业都是这样做,但是是违法的!)理由:劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》第9条:用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在的县级以上的劳动行政部门办理登记。
(二)按排未成年人从事矿山工作。理由:《中华人民共和国劳动法》第64条:不得安排未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定四级体力劳动和其他禁忌从事的劳动。
(三)没有每年进行下列健康检查。理由:《中华人民共和国劳动法》第65条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》第6条:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:
1、安排工作岗位之前;
2、工作满1年;
3、年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
三、未成年工特殊劳动保护有关规定
未成年工特殊劳动保护有以下相关规定:
《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
什么是未成年工特殊劳动保护
488人看过
-
什么是未成年工的特殊劳动保护?
185人看过
-
对未成年工的特殊劳动保护
109人看过
-
未成年工劳动保护有什么特殊规定
446人看过
-
未成年工劳动保护有什么特殊规定?
134人看过
-
对未成年工实行特殊劳动保护
425人看过
劳动保护,顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定,利用先进的技术和科学的管理,采取组织措施和技术措施,消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为,... 更多>
-
未成年工特殊劳动保护黑龙江在线咨询 2022-07-08未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有: (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 (4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察: 第一,安排工
-
未成年工的特殊劳动保护四川在线咨询 2022-06-30未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有: (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 (4)定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察: 第一,安排工
-
什么是未成年工的特殊劳动保护范围澳门在线咨询 2022-06-271、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 2、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌。 3、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
-
女职工和未成年工特殊劳动保护是什么?新疆在线咨询 2022-07-11国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 女职工 禁止安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。 经期 不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 怀孕期 不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的,不得安排其延长工作时间和值班劳动 生育期 产假不少于90天 哺育期 不得安排从事国家规定的第三级体力劳动
-
女职工未成年工特殊劳动保护新疆在线咨询 2021-10-23女职工和未成年人的特殊劳动保护如下:1、用人单位应对女职工和未成年人实施特殊劳动保护。2、禁止女职工从事矿山.井下.国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。不得安排女性员工在生理日从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度劳动。3、不得安排女性员工在怀孕和哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间。哺乳期间禁的劳动。怀孕七个多月和哺乳期女职工可不可以安排延长时间和夜班