采取欺诈手段而辞职,致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
以欺诈手段订立的劳动合同有效吗
根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律法规的规定,签订劳动合同的其中一方使用欺诈手段使得另一方与其签订劳动合同的,该劳动合同无效。这份无效的劳动合同,自始至终都是无效的,所以合同从订立起,就不存在约束合同双方的法律效力。劳动合同是部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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采取欺诈手段而辞职是否有效呢吉林省在线咨询 2023-01-31采取欺诈手段而辞职无效。辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所实施的民事行为无效。
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受欺诈而辞职有效吗湖南在线咨询 2022-07-05受欺诈而辞职有效。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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我的邻居采取欺诈手段怎么办广东在线咨询 2022-05-09你的邻居采取什么样的欺诈手段需要明确一下,这个争议的解决你可以向邻居和村委会所在地人民法院分别起诉:1、起诉邻居,以不当得利起诉或2、起诉村委会,村委会负有将占地款支付给你本人的义务,因其过错使你未得到这笔款项,对你是一种侵权。 另外,这一争议发生时间距今已近两年,诉讼时效即将届满,望你尽快采取法律措施。