根据“工伤保险条例”:第三十条劳动者在工作中发生事故或者患职业病的,应当接受工伤医疗。
工伤职工应当到签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可以到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的食品补助费,并通过医疗机构颁发证明,上报办理机构同意,工伤职工到计划外就医需要交通、食宿费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由区人民政府作为一个整体规定。
有工伤的工人治疗因非工伤引起的疾病,不享受工伤的医疗,并遵循基本的医疗保险措施。已签订服务协议的医疗机构因工负伤康复费用符合规定的,从工伤保险基金中支付。
第三十三条职工因事故、职业病需要停工就医的,其原工资和福利待遇在停工、留职期间不变,由所在单位每月支付。
对于十级的工伤等级都不够的,就是说,它不构成残疾程度,即它不影响劳动能力,没有医疗依赖和自理障碍,而只是工作伤害医疗和工作停工期。分析如下:
一、工伤医疗:
1、工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的,从工伤保险费中列支。
2、工伤保险基金应当按照所在省市规定的标准缴纳住院膳食费;
3、由工伤保险基金如实缴纳劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期:
1、有工伤的工人应接受工伤。在停工期间,事故发生前正常工作时间内的工资和福利将发生变化,单位每月支付;
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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不够等级赔付标准计件制工资如何支付?云南在线咨询 2022-10-271.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。r3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己
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在做工伤鉴定的时候不够等级工伤不够等级赔偿是怎么赔台湾在线咨询 2022-07-01工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭
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不够等级工伤赔付标准但又恢复不了公司怎样赔偿?吉林省在线咨询 2023-04-02工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生
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已经被认定为工伤了,工伤不够伤残等级赔偿标准是什么河北在线咨询 2022-07-10工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,