职务侵占的量刑标准,具体如下:
1、侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、侵占数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占的认定标准,具体如下:
1、客体要件。犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
2、客观要件。在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;
3、主体要件。主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;
4、主观要件。在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。
职务侵占多少会被判刑
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达六万元以上,构成《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为贪污罪、受贿罪的“数额较大”同一司法解释第十一条可知,刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点,按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行,即数额达到六万元为数额较大。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【出售、购买、运输假币罪】出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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