公司在经营过程中,因为某次原因要解散。一个公司的解散其影响还是会有些大的。因为公司解散关系到和公司有业务往来的人的权益,因此公司解散有一定的程序要求,本文将详细介绍有关公司解散的条件和程序。
一、根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时
2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议,即由2/3以上的表决权通过
3、因公司合并或分立需要解散的。
有其特殊性,表现为:解散只是合并或分立的附属后果,公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并公司或分立公司继受,而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因,主要在于合并、分立实行债权债务的概括承受制度。
二、公司解散清算程序
(1)成立清算组
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员即可以是股东、董事,也可以是其他人。
将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。
公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时,由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。
(2)通知债权人
清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起90日内,向清算组申报其债权。
(3)注销登记
清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关,申请注销公司登记。
(4)公告公司终止
公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
从上面我们不难看出公司的解散关系很多人的权益,所以要成立清算组对公司的财产进行清算,对公司的债权债务进行清偿。
-
自愿解散公司的程序是怎样的
342人看过
-
公司解散要求员工签自愿离职
482人看过
-
在什么情况下公司可以自愿解散
270人看过
-
自愿解散多久进入清算程序
322人看过
-
公司解散的概念:何谓公司解散
144人看过
-
根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:
456人看过
债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
-
自愿的有限公司怎么解散?湖南在线咨询 2023-01-01《中华人民共和国公司法》第四十三条,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 《中华人民共和国公司法》第三十七条,股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事
-
公司可以自愿解散的情况有那几种?辽宁在线咨询 2023-02-19在什么情况下公司可以自愿解散 根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时; 2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议,即由2/3以上的表决权通过; 3、因公司合并或分立需要解散的。 有其特殊性,表现为:解散只是合并或分立的附属后果,公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并
-
在什么情况下公司可以自愿进行解散宁夏在线咨询 2023-09-161、公司有下列情形之一的,可以自愿解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时;公司股东会决议解散。须股东会特别决议,即由2/3以上的表决权通过;因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性,表现为:解散只是合并或分立的附属后果,公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并公司或分立公司继受,而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因,主要在于
-
公司破产,要求自愿解散的情形有哪些山西在线咨询 2021-11-17根据我国《公司法》的规定,公司有下列情形之一的,可以自愿解散:1。公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他原因出现时,公司股东大会决议解散。股东大会的特别决议是2/3、因公司合并或分立而需要解散的上述表决权。它有其特殊性,表现为:解散只是合并或分立的附属后果,公司的组织和业务在一定情况下会继续保留;无需清算程序;公司债权债务由合并公司或分立公司继承,而不是消除。合并、分立解散不清算的主要原
-
公司解散后员工不愿跟公司联系浙江在线咨询 2022-03-151、你的纠纷属于劳动争议纠纷,根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定,你可以向劳动局劳动监察部门投诉,这是行政监察程序,但是,一般不是很奏效。2、申请劳动仲裁解决,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,你可以在争议一年内向具有管辖权的仲裁委员会提出申请,管辖仲裁委员会一般是你供职单位注册地的劳动争议仲裁委员会3、可以要求赔偿,赔偿金的计算方法为补偿金的2倍,补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》的规定,经