工地工人年龄限制规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 21:05:33 265 人看过

(1)国务院国发〔1978〕104

文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。

(2)劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,不受劳动法保护。

(3)劳动法规定建筑行业男女用工年龄要求16岁以上(未满16岁是童工,违法;满16岁未满18岁是青少年工人,享有劳动权利能力和劳动行为能力)。

(4)建筑施工特种作业人员是指:

1、建筑电工;

2、建筑架子工;

3、建筑起重信号司索工

4、建筑起重机械司机;

5、建筑起重机械安装拆卸工;

6、高处作业吊篮安装拆卸工;

7、经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

(5)申请从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列基本条件:

(一)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;

(二)经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;

(三)初中及以上学历;

(四)符合相应特种作业需要的其他条件。

社保转移年龄规定

男性参保人满50周岁,女性参保人满40

周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁,女性参保人不满40周岁,到外地就业参保的,可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 01:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 限制法定监护人的年龄规定
    法定监护人必须是完全民事行为能力人,一般来说是18岁以上的完全民事行为能力人。十八岁以上的自然人是成年人。十八岁以下的自然人是未成年人。第十八条成年人是完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。以自身劳动收入为主要生活来源的十六岁以上未成年人,视为完全民事行为能力人。法定监护人的义务有哪些监护人员负有保护被监护人合法权益的义务。在实施义务教育中,初中生的父母或其他监护人,主要应承担如下义务和责任:1、必须按时送适龄的子女或其他被监护人人学;2、必须保证适龄的子女或其他被监护人接受完规定年限的义务教育,不得让他们中途停学;3、应按规定,交纳政府规定的义务教育杂费;(生活确实困难,无力支付杂费的家庭可向就读学校提出申请减免)。4、必须创造良好的家庭教育环境,配合学校教育好子女或其他被监护人,使孩子能健康成长。《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人
    2023-07-11
    261人看过
  • 职工医保购买年龄限制有哪些规定?
    男性超过六十周岁、女性超过五十五周岁就不能购买医保。职工医保是有年龄限制的,男女得超过16周岁以后才可以购买,男性超过60周岁就不能买社保和医保了,累积需要交纳25年;而女性的年龄更早一些,交纳年份也少,超过55周岁以后就不能购买了,只需交纳20年职工医保很好的保障了参保人的利益,不仅可以报销医药费,而且还有退休金。大学生医保和职工医保冲突吗大学生医保和职工医保是有冲突的,建议办理医保转移,将大学生医保转为职工医保。转移方式如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;3、原基本养老保险
    2023-07-04
    489人看过
  • 没有限制年龄的误工费规定是什么?
    一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费。但有证据证明伤者还在工作,有收入来源可以要求误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。深圳坐副驾驶年龄限制一、坐副驾驶年龄限制是怎样的1、坐副驾驶年龄限制如下:(1)年龄小于14岁或者身高在1.2米以下的人都不能坐副驾驶,但法律对此并没有明文规定,被交警查到通常会被就是警告处罚;(2)年满12周岁的未成年人虽然能坐在副驾驶上,但是为了安全起见最好是配合儿童座椅。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第六十
    2023-07-06
    371人看过
  • 童工年龄限制:16岁是否超过童工年龄?
    所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。以满十六周周岁就不算童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。未满16岁童工工作单位需要承担哪些责任?(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。(2)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由
    2023-07-05
    119人看过
  • 暑假工有限制年龄吗
    法律综合知识
    一、暑假工有限制年龄吗根据相关法律法规,合法的暑期工的年龄限制为年满十六周岁。同时,请您知晓暑期工同样受到劳动法的保护。尽管劳动法明确禁止用人单位雇佣未成年人(即未满十六周岁)作为正式员工或者短期工人,但是并没有对暑期工进行任何限制或规定。因此,在达到我国法定的成年年龄之后,我们的学生们便能够在暑期被各个单位招纳使用。关于暑期工的定义,即为年满十六周岁的在校学生在暑假期间从事一定程度的有偿劳动事业。然而如果暑期工长时间每日工作超过八个小时,加班内容应当给予相应的加班费用;而节假日的加班工资更应至少达到平时工资的三倍以上,以确保公正、公平以及劳动者权益得到有力保障。考虑到上述原则与义务,我们强烈建议您与所服务的工厂签署一份正式的工作合同,以便于进一步规范双方的权利与责任,保障自身的合法权益不受侵犯。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。二、
    2024-03-13
    348人看过
  • 男童工的工龄是否超过了一定的年龄限制?
    童工年龄不超过16周岁。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。童工工龄标准是多少招童工法定年龄是十六周岁以上。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。国家规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成
    2023-07-07
    76人看过
  • 未成年人限制:限定年龄范围
    八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。八岁以上的未成年人在实施包括赠予、奖励、收入等纯获利益行为时,不能以未成年人是限制民事行为能力人为由来抗辩。根据我国法律规定不满多少周岁的公民是未成年人据我国法律规定不满十八周岁的公民是未成年人。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。可见,从刚出生的
    2023-07-11
    51人看过
  •  限制工人生存能力的年龄范围
    根据我国劳动法规定,男性和女性的法定退休年龄如下:男性年满60周岁,女性年满50周岁,并且连续工作满10年。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性和女性的法定退休年龄分别为:男性年满55周岁,女性年满45周岁,并且连续工作满10年。在劳动领域,男性和女性的法定退休年龄如下:男性年满60周岁,女性年满50周岁,并且连续工作满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 女 性 法 定 退 休 年 龄 是 多 少 岁 ?女性法定退休年龄是在中国《社会保险法》中规定的。根据该法规定,女性的法定退休年龄为60岁。这一规定在法律上具有强制性,意味着雇主和雇主之间的退休协议必须遵守这一规定。同时,该法也规定了女职工在孕期、产期和哺乳期的保护,以及其失业保险待遇。然而,近年来随
    2023-09-01
    322人看过
  • 法人限制年龄
    开办公司,对法人的年龄没有上限规定。根据规定,担任公司法定代表人的,应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人,而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的,不管年龄多大,只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为,就属于完全民事行为能力的人,就可以担任公司的法定代表人。一、代办营业执照有年龄限制吗公司法定代表人有年龄限制,公司法定代表人必须是完全民事行为能力人,成年人为完全民事行为能力人。《民法典》规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。二、民法典限制民事行为能力人年龄限制民事行为能力人,是指独立通过意思表示进行民事法律行为的能力受到一定的限制的自然人,主要包括:8周岁以上不满18周岁的未成年人,和不能完全辨认自己行为的成年人。限制民事行为能力人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经
    2023-03-22
    429人看过
  • 参加工作有年龄限制吗
    法律综合知识
    问:参加工作有年龄限制吗答:劳动法第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    2023-12-14
    274人看过
  • 劳动合同对工人有年龄限制吗
    一般情况下,签订劳务合同是有年龄限制的。因为我国的劳动法规定,单位禁止使用十六周岁以下的未成年人。如果单位非法使用十六周岁以下未成年人的,那么劳动行政部门需要责令其改正,并处以罚款。工商行政管理部门还会吊销情节严重者的营业执照。已经达到退休年龄的,员工的劳动合同会被终止。一、公司雇佣童工违反什么法第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。第二,用人单位使用童工所应承担的法律责任:1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门
    2023-03-09
    314人看过
  • 做工伤鉴定的年龄有没有限制?
    一、做工伤鉴定的年龄有没有限制?工伤鉴定没有年龄限制,只要劳动者与用人单位构成劳动关系,都可以申请工伤鉴定。出院1个月后即可鉴定,最长不超过18个月,即1年半内鉴定即可。二、工伤鉴定的程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事
    2023-04-28
    75人看过
  • 年龄规定民事责任限制
    限制行为能力人,也称为可以独立进行部分民事活动能力的人。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄智力相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理或者征得他的法定代理人同意。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况相应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。这是考虑到一些间歇性精神病人可以认定为是限制民事行为能力的人,他在不发病期间进行的民事活动是有效的。民事担保有年龄限制吗担保是民事法律关系,必须遵循民事法律关系主体的资格。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理
    2023-07-05
    430人看过
  • 未成年人最高年龄限制:新刑法规定
    新刑法对犯罪年龄的规定有:1、年满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任;年满14周岁未满16周岁的人犯罪,如果是故意杀人、抢劫等八种恶劣罪行的话要负刑事责任;3、在十二至十四周岁之间的未成年,有故意杀人或特别残忍手段导致人残疾的话,也要负刑事责任。如果不满十八周岁,可以减轻处罚。如果不满十六周岁,可以让父母加以管教,必要的话可以申请专门矫治教育。关于“扩大对未成年人缓刑适用”制度的理解《刑法修正案(八)》对于《刑法》第72条的主要修改内容是,扩大了对未成年人缓刑的适用范围,这是克服短期自由刑弊端的重要配套措施。该条规定:“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合相关四个条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。”司法实践中,对于被判处短期自由刑的未成年人罪犯,迫切需要避免监禁场所中的交叉感染以及社会化过程中面临的一系列困境,而对未成
    2023-07-16
    331人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 定向用工年龄限制
      湖北在线咨询 2023-08-04
      按劳动法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    • 工伤鉴定的年龄限制是哪些,认定工伤有年龄限制吗
      安徽在线咨询 2022-07-27
      属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料,可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤,随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。 你说的年龄问题也确实是在实践中容易被拒绝的理由。毕竟你母亲已经超过了退休年龄。如果被拒绝的话,即使不能认定为工伤,也可以享受工伤待遇。退一步讲,可以按照雇佣关系,雇员受伤雇主担责的关系要求赔偿。
    • 那些里规定了建筑工人的年龄限制了
      黑龙江在线咨询 2022-11-01
      由于需要提供更加详细的情况,确保有针对性地帮助解决遇到的问题,建议电话或者当面咨询。
    • 2020年,环卫工人,报工伤年龄限制多少
      山西在线咨询 2022-10-16
      用人单位具有法定用工主体资格,环卫工人男不满60岁,女不满50岁,工作中遭受事故伤害,可以申请工伤认定。环卫工人申请工伤认定,首先必须是劳动关系,即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,本人年满16岁,没有退休或者尚未达到法定退休年龄。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,当期,我国企业职工法定
    • 误工费多大年龄限制?有什么规定?
      浙江在线咨询 2023-11-08
      我国的法律规定,男65周岁,女55周岁,为法定退休年龄。对于误工费的赔偿是没有年龄限制的,只要受害人仍然在通过劳动获得劳动收入,就需要赔偿误工费。