工人的钱多久时间可以告劳动局
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-18 09:46:34
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关于拖欠员工薪资的劳动投诉问题,根据一般的处理流程来看,劳动保障部门将自立案之日起开始,在60个工作日之内进行妥善解决;但若所涉及的案件情况比较复杂,那么则需要经过劳动保障行政部门相关负责人员的正式批准,方可适当延长办理时间,最多为30个工作日。与此同时,如果拖欠薪资的不法行为发生在过去的两年以内,且事实真相清晰明确,又属于劳动保障部门受理权限及管辖区域范围之内,那么在劳动者提出投诉请求之时,劳动保障行政部门有义务必须在接收到投诉之日起的5个工作日之内依法予以受理。
《劳动和社会保障部关于实施若干规定》第十八条
对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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