劳动合同解除经济补偿怎么算?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-13 18:51:36 228 人看过

协商解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:

1、经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)

2、因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:

经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

注:患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于100%。

3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:

经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)

4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:

经济补偿金=工作年限×月工资

5、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:

经济补偿金=工作年限×月工资

6、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式:

经济补偿金=原经济补偿金额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)。

一、辞退赔偿怎么计算

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

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2025年01月15日 02:44
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