郑州市2023年五险一金缴纳比例及缴纳基数-法师兄

郑州市2023年五险一金缴纳比例及缴纳基数

来源：互联网时间： 2023-05-09 09:25:27 395 人看过

郑州市五险一金缴纳比例及缴纳基数

社保基数(最低标准)：社平工资2961.75×60%=1777元

社会保险部分：每个月公司缴纳：550.87元;每个月个人缴纳：195.47元

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，8%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费

工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费

住房公积金：2018年度(2018年7月1日至2018年6月30日)郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位职工2018年度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到2018年度全市当年平均工资水平80%(33184元)以上的，缴存比例不得低于8%。

按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定度住房公积金月缴存基数上限为10370元，住房公积金月缴存上限为2488元;住房公积金缴存基数的下限为度最低工资标准，市区、各分中心、各管理部缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。

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一、五险一金的具体内容1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。“一金”是单位及个人缴存的长期住房储金。2、“十叁五”规划纲里面提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。二、郑州市五险一金缴纳比例1、郑州五险一金缴纳比例之社保(1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；(2)医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；(3)失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；(4)工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不

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成都五险一金缴纳比例及基数养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，7.5%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.6%，个人不用缴费工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费住房公积金：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存比例的条件进行申请，经成都公积金中心审核，报成都住房公积金管理委员会批准后执行。备注社平工资：3326.7元最低工资(标准)：1050元社保基数(最低标准)：养老保险是1896元，医疗，工伤，失业，生育保险都是1700元社会保险部分：每个月公司缴纳：561.1元;每个月个人缴纳：202.68元住房公积金部分：成都住房公积金月缴存基数上限调整为14644元，下限继续按照各地最低工资标准执行，

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养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，6%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费住房公积金：单位，12%，个人，12%一、具体缴费金额1、社保缴费基数不得低于2121元用人单位以2012年度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费

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五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%。五险一金基数7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准企业基本**保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52**保险个人账户每月2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。失业保

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社会保险年度月缴费基数是依照上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%及60%计算上限和下限。据统计，度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4366元，因而参保企业和个人缴费基数上限为4366×300%≈13097元，下限为4366×60%≈2620元。对于在职参保人员来说，工资收入超过基准数300%或低于基准数60%，用人单位要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限为其缴费。除此之外的大部分员工，企业应以职工实际工资收入(缴费基数上下限范围内)为基数为其缴费。企业和职工个人最低缴多少钱?基数调整后，以最低缴费基数来算，企业和职工个人最低需要缴多少钱?记者就此咨询了相关人士。“按现行企业缴费费率，7月1日起，企业每月要为每位职工最低缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用共计786元，较去年增加69元。职工个人承担的社会保险最低缴费标准也将增加到每月275.1元，较去年

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