从法律上规避企业风险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 15:36:15 287 人看过

目前部分国有企业还不太适应当前法律环境的变化,有些国企领导的法制意识和观念不强,对法律事务工作服务和把关的作用重视不够,在生产经营中埋下了隐患;还有一些企业制度不健全,执行不严谨,导致上当受骗,损失严重,甚至帐户被冻结、办公场所被查封,有些企业本身由于管理不严,出现了许多违法违纪的事,使企业蒙受种种损失,也造成国有资产的大量流失。这些教训需要引起认真反思、引以为戒,通过加强企业法制建设,努力构建严密的法律事务工作体系,注重法律的论证服务和审核把关,堵塞制度和管理方面的漏洞,进而规避法律风险,保障公司合法权益和交易安全。

市场经济是法制经济。在市场经济条件下,国家将更多地运用法律手段规范经济运行,突出依法执政。作为市场竞争的主体,企业的发展、改革、稳定以及处理历史遗留问题,规范政企关系、劳动关系、对外交易以及内部管理等方面,越来越全面地受到法律的规范和约束,相应要求企业不断提高依法治企意识,(本文来自博锐邓正红专栏)自觉并善于运用法律手段主张、实现和维护企业合法权益。2003年5月国务院发布的《企业国有资产监督管理暂行条例》要求国有及国有控股企业必须建立健全法律顾问制度,加强企业内部监督和风险控制,国务院国资委成立后,下发了《国有企业法律顾问管理办》、《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》等一系列文件,明确要求53户中央大型企业率先建立总法律顾问制度,设立专门的法律事务机构,大力促进企业依法经营管理,并且每年召开中央企业法制工作专题会议。

法律风险是不以人的意志而客观存在的,迫切需要企业自觉主动地加以防范。作为国有大企业,中国石化肩负着重大的政治责任、社会责任、经济责任和法律责任。中国石化已经实现境内外四地上市,相应法律规范约束更多、程序更严、要求也更高;特别是在走出去方面,国外的法律环境比国内更陌生、更复杂、也更严谨;企业致力于自主知识产权的创新、科技含量不断提高,与此相关的知识产(本文来自博锐邓正红专栏)权法律保护更敏感、更棘手、也更引人关注;企业的产品要直接面对广大消费者;稍有疏忽都有可能带来负面影响;企业各项改革目前已进入攻坚阶段,稍有不慎就会陷入法律上的被动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 20:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律顾问相关文章
  • 企业法律风险与规避:保险、员工薪酬、纳税责任
    必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险),企业必须为员工签订劳动合同,员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。企业负责人即法定代表人,需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。纳税申报的法律责任(一)纳税申报是《税收征管法》中规定的纳税人的义务,是法定的义务,纳税人必须履行。(二)纳税申报一般指在征期内向税务机关报送《纳税申报表》并缴税,报送你这个月有关税收的数据,包括:应税收入,应纳的各项税费,由税务机关在《纳税申报表》上盖章就完成纳税申报了。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
    2023-07-04
    266人看过
  • 企业要怎样规避放帐风险?
    1.杜绝应收款最简单的方法是尽可能实现现款销售,款到发货。但在买方市场条件下,非强势品牌很难行得通。你不赊销,别人赊销,你的客户就会跑到竞争对手那里去,如果行业赊销成风,你不赊销,产品卖给谁,不赊销无疑于等死,100%的现金交易只是一个努力方向,或者说是一个理想的状态,市场环境所迫,企业要生存要发展,赊销有时不可回避。再说,赊销对销售有巨大的促进作用:一是有利于企业开发更多的客户,客户没有资金的压力,没有经营的风险自然愿意合作;二是促进长期合作和共同发展;三是提高销售量,客户不受资金限制就会多进货,多压货;四是能开发大客户,大客户店大,要求较长帐期,不做现款生意;五是可比现款结算售出较高的价格。看来赊削好处多多。所以说,企业要回避的不一定是赊销的方式,而是如何赊销,如何减少放帐带来的风险。2.无论新老客户,当对方坚持放帐经营时,我们必须对其进行全方位的信用调查。调查的范围首先是可靠度。看其
    2024-01-29
    236人看过
  • 企业融资的风险有哪些,如何规避风险?
    一、企业融资如何规避风险?1、国家经济政策所导致的融资风险一般而言,由于中小企业生产经营极不稳定,一国经济金融政策的变化,都有可能对它的生产经营、市场环境和融资形势产生一定的影响。2、经营的不稳定性导致的融资风险中小企业对外界经济环境的依存性较大,因而中小企业除对国家产业政策和金融政策有着较强的敏感性外,国家经济制度安排,宏微观经济环境的变化,行业竞争态势的加剧,也将增大中小企业的经营风险,最终影响中小企业的经营和发展。3、管理水平低下所导致的融资风险管理水平低下主要表现在,中小企业的管理观念落后,内部管理基础工作缺乏和管理环节薄弱,人员素质普遍不高,对市场的潜在需求研究不够,产品研制的技术力量有限,对市场的变化趋势没有预见性等。4、信用危机所导致的融资风险中小企业信用不足是一个普遍现象。(一)从财务分析入手,加强日常财务管理工作中小企业限于其人员素质问题,财务分析的能力较差。因此,为防范
    2023-05-22
    117人看过
  • 企业并购如何规避财务风险
    事务所,对信息进行进一步的证实并扩大调查取证的范围。资产评估是交易双方共同的需求,它为交易双方提供了一个协商作价的基础。尤其是在国有企业并购中,资产评估的重要性在国家有关规定中已经得到了体现,如《国有资产评估管理办法》规定,对占有国有资产的单位发生资产转让、企业并购、企业出售、企业联营等经济行为时必须进行评估。3.签订相关的法律协议法律文件合同及成交包括文件、义务、治理、保密、非竞争、陈述及保证和赔偿。其中陈述及保证是非常重要的,意思是买卖双方在合同中,可以要求对方对某些事情的程序或者资料作出陈述及保证。在尽职调查中不可能达到每个细节,只看到文件也不知道是否正确,因此确保企业在关键方面的正确性是非常重要的。通常陈述及保证条款包括所有权和股本、公司及分支机构、法律事务、财务报表和记录、业务、资产和房地产、合同、银行账户和借贷、董事和员工、税务等。由于被并购方刻意隐瞒或不主动披露相关信息,财务
    2023-06-09
    90人看过
  • 企业辞退员工咋样规避风险?
    1、事实调查当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度,相关负责人员就应当及时启动调查程序。给单位造成的损失、影响等,都要彻底调查,出具详尽报告。在进行调查期间,可以暂停该员工的工作。及时而又精准的调查,对单位其他员工也有威慑作用。2、规则遵循对员工的处分,应严格依照本单位的规章制度。用人单位应当制订完善的劳动管理规章制度,对于违反规则的员工处分应有明确的规定。3、由轻及重不到迫不得已,不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除等惩戒措施可以由轻及重地予以考虑,同时,在给予上述处分的同时,可以给予一次性罚款,从经济上予以惩戒。决定处分前,要参照原来类似情况的处分,员工以往是否存在情况,员工后的认错态度,给单位造成的损失大小来综合判定处分级别。4、集体合议有了清楚的事实依据,又有了充分的规则处分准绳,因对员工的开除处分极为慎重,应有严格充分的程序,企业的管
    2023-03-28
    160人看过
  • 企业如何规避劳动合同风险?
    近几年,劳动纠纷案件不断增加,如何避免发生劳动纠纷成为了大家热议的话题,本文向用人单位提供十种企业如何规避风险的解决方法。一、内,企业可以随时与员工解除劳动合同试用期是试用员工的期限,只要企业觉得不满意,企业就可以解除与员工的劳动合同,这是目前很多企业的想法,但这有可能会导致企业违法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。根据该条规定,在试用期内如果企业要与员工解除劳动合同,必须要提供员工不符合录用条件的证据,否则即构成违法解除,员工有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。二、不与员工签订劳动合同一些企业不重视劳动合同规定的签订,用工以后,长时间不与员工签订书面的劳动合同,这对企业有来说,有可能会导致严重的法律后果。根据我国《劳动合同thldl.org.cn法》第14条及第82条的规定:(1)用人单位自用工之日起满一年
    2023-04-22
    339人看过
  • 企业劳动用工法律风险防范——如何避免用工风险?
    企业不能招聘与其他单位尚未解除或终止劳动关系的员工,否则给其他单位造成损失的,要与所招聘的员工一起承担连带赔偿责任。企业在录用员工时应注意询问并审查该员工与原单位已终止劳动关系的凭证,要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件。依法及时签订合同,建立劳动关系后,如超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,企业需每月向劳动者支付二倍的工资。分支机构若依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,若没有取得营业执照或者登记证书,须得到用人单位委托方可与劳动者订立劳动合同。企业招用员工时,应注意核实劳动者的个人资料的真实性,比如学历证明、从业经历,并在合同中要求其承诺经历的真实性。可以要求其承诺简历的真实性,以此用为单位的备用。至少每月支付一次工资报酬;如平时发放生活费、年终结算的,要有明确约定,每月生活费不得低于最低工资标准。民营企业应当为劳动者缴纳社会
    2023-05-07
    96人看过
  • 企业拆迁安置如何规避风险
    1、断水、断电、断路逼企业搬迁拆迁方在无法通过温和的方式劝企业签字的情况下,往往会通过采用断水、断电、断路的方式逼迫企业拆迁,达到促成签订协议的作用。多数企业会因此停业而失去继续跟拆迁方博弈的信心,让拆迁方的目的达成。所以,在实践中,企业在遇到这种情况时,应寻求专业人士的帮助,对断水、断电、断路等违法行为进行救济,并凭借拆迁方的此种违法行为进行诉讼,以此掌握主动权给拆迁方施加压力,获得平等谈判的机会,维护自身的合法权益。2、以拆违代拆迁往往在拆迁开始后,拆迁方会先启动拆违的程序,即将土地及房产手续不全的被拆迁人的房屋、厂房列为违章建筑,张贴公告,限期拆除违章建筑。很多企业在遇到拆违的时候,都非常的慌乱,害怕自己不在规定的期限内拆除,将会被强拆。而且很多企业认为既然自己是违章建筑,肯定也没有补偿。其实,在现实生活中,很多房屋和厂房因为历史原因缺乏相应的合法权证且以形成很长时间,但并不是所有没
    2023-07-07
    106人看过
  • 民营企业怎样规避欠薪风险
    规范劳动合同的额约定,按时发放工资。1、及时发放工资2、不要克扣工资《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-06-12
    498人看过
  • 如何从根本上规避知识产权风险
    1、潜在的知识产权风险可分为研发活动期风险,生产活动期风险和贸易活动期风险研发活动中的风险包括在研发项目论证过程中,由于无法对现有技术进行详细检索而导致重复开发和不使用自主开发成果的风险;研发完成后,研发成果得不到有效保护,存在被他人剽窃、被他人授权专利限制的风险;在产学研合作中,知识产权归属不明确,生产活动期风险生产活动期风险主要是采购过程中未对供应商提供的产品和技术进行知识产权评估,可能导致侵犯第三方知识产权的;委托他人生产时,对研究开发所取得的知识产权的归属、使用、保密等规定不明确,造成知识产权纠纷的;对上下游单位,知识产权归属和保密责任界定不清,造成知识产权流失风险3.销售活动期间的风险产品商标,产品销售活动期间涉及的广告语言和营销方案可能导致侵犯他人知识产权的风险鉴于上述侵犯知识产权的风险和纠纷,可见,企业知识产权风险产生的主要原因是缺乏有效的知识产权管理和建立有效的预警防范机制
    2023-05-07
    460人看过
  • 如何规避企业不为员工缴纳社保的法律风险?
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。中小企业融资法律风险有哪些?在中小企业融资类型中,最为常见也最为典型的融资方式是民间融资和银行贷款融资。而企业在进行这两类融资时,可能会引发一些刑事法律风险。1、民间融资中的刑事法律风险民间融资可能是几种融资方式中风险最大的,其最主要的风险在于,与非法集资之间只有“一纸之隔”。民间融资沦为非法集资的风险具体有两种:(1)构成集资诈骗罪;(2)构成非法吸收公众存款罪。2、银行贷款融资中的刑事法律风险向金融机构贷款仍然是当前我国企业解决融资问题的主要渠道。但中小企业普遍存在着企业信用低、财务管理混乱、固定资产少、经营活动不透明、财务信息不公开等问题,这些恰好与银行对信贷资金安全性、收益性的要求形成
    2023-07-04
    390人看过
  • 企业如何规避试用期员工被辞退的法律风险
    一、企业如何规避试用期员工被辞退的法律风险企业如下规避试用期员工被辞退的法律风险:依法辞退有过错的员工,例如员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,公司可以辞退员工,不支付赔偿金;如果员工没有过错的,则公司需要依法承担支付经济补偿金等责任后,才可以避免法律风险。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、试用期一般为多长试用期时间具体如下:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;3.三年以上固定期限和无
    2023-09-08
    164人看过
  • 劳动合同缺失的企业应该如何规避法律风险?
    不订立书面劳动合同的法律后果如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。不签劳动合同有什么法律后果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第十条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定:“劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限”。《劳动法》之所以将劳动合同规定为要式的、书面的合同,意在强化用人单位和劳动者的合同意识,明确劳动合同规定是双方当事人建立劳动关系的法律形式,应尽可能明析、详尽。《劳动法》中的劳动合同规定是劳动力市场的重要规则,是劳动关
    2023-07-06
    79人看过
  • 信敏功解读:企业法律风险——企业法律风险的表现
    我所一直致力于企业法律风险防范相关的法律服务,近期我所将针对企业法律风险防范展开一系列话题,今天我们主要谈谈企业法律风险的表现。企业的法律风险,是指由于企业外部的法律环境发生变化,或由于包括企业自身在内的主体未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务,而对企业造成的负面法律后果的可能性。风险和利益,是企业家关注的两个基础性问题,企业家唯有将风险和利益并重对待,才能够保证企业价值获得持续保持和增长。纵观企业风险,无外乎商业风险和法律风险,而商业风险往往在一定程度上就是法律风险,或最终以法律风险的形式表现出来。因此,法律风险已经成为企业最为常见、爆发率最高的风险之一,它给企业所带来的损害,往往是企业难以承受的,法律风险已经成为中国企业走向失败的重要原因之一。目前大部分企业都不太重视企业法律风险的防范,只有当出现了法律风险发生时才会想到用法律手段去补救,其实法律风险是可以事先防范和避免的。企
    2023-04-27
    378人看过
换一批
#律师法
北京
律师推荐
    展开

    法律顾问有广义和狭义之分,广义而言,是指具有法律专业知识,为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国,有法人组织内部设立的法律机构工作人员和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问,即是指后者。... 更多>

    #法律顾问
    相关咨询
    • 挂名企业怎样规避法人风险?
      广东在线咨询 2022-07-01
      挂名法人规避风险应该先对该公司的经营情况有一个较全面地了解和掌握,然后再做出决定 1、对于被邀请担任他人公司挂名法人代表的朋友,应该先对该公司的经营情况有一个较全面地了解和掌握,然后再做出决定。如果发现该公司存在非法经营、偷税漏税等不正常情况,应当果断拒绝担任挂名法人代表,已经担任的应立即要求公司予以变更。 2、对于公司企业而言,应当合法诚信经营,不要请他人担任挂名法人代表。
    • 如何规避企业间借贷纠纷的法律风险
      上海在线咨询 2023-01-14
      1、委托贷款 根据中国人民银行《关于商业银行开办委托贷款业务有关问题的通知》:“……托贷款是指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金,由商业银行根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款。商业银行开办委托贷款业务,只收取手续费,不得承担任何形式的贷款风险……”的规定,允许企业或个人提供资金,由商业银行代为发放贷款。贷款对象由委托人自行确定。这种贷款方
    • 企业并购存在什么风险, 如何规避企业
      西藏在线咨询 2022-05-04
      企业在并购后存在一定的风险。具体是财务资金风险,并购需要大量的资金输入。企业文化差异,被并购企业员工对并购企业有一定的生疏,企业文化各自的不同会导致后期一些管理模式,协同方式的区别。这些都对企业发展存在一定的风险,是具有不确定性。规避的方法:首先要制定企业经营战略,最好是在并购前成立并购委员会,进行专门的并购活动。其次是制定较为完善的管理模式与制度,凝聚被并购企业员工的凝聚力
    • 企业如何规避合同签订所带来的法律风险?
      海南在线咨询 2024-11-05
      企业合同风险防范的方法包括以下几点:首先,要建立完善的合同管理机制,确保合同管理任务得到明确;其次,在制定合同格式文本时,应掌握文本选择的主动权;此外,还需重视重大合同的可行性研究;最后,在合同审核过程中,应重视合同订立和履行的监督和管理。根据《民法典》第四百七十条【合同内容】的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(
    • 企业融资风险规避措施有哪些?
      云南在线咨询 2023-11-08
      1、提升企业信用等级,提高融资水平企业提高融资水平,最为关键的因素就是企业的信用等级,企业的信用等级上升,才可以在融资方面获取到更多的资源。 2、建立科学融资结构,有效规避融资风险控制好企业的融资风险,可以通过以下途径予以规范。