劳务分包是合法的,但是需要符合法律的规定。其中包括分包人要求具有相应的资质,法律规定了13种劳务作业企业资质;要签订具体有效的合同,合同中一定要明确双方的权利与义务;分包人不能将其所承包的任务再分包;要保证劳务工的工资按时准确的发放,每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。
建筑劳务分包资质
建筑劳务分包资质的要求有:
1.企业注册资本金30万元以上;
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;
3.企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;
4.企业近3年工程质量合格;
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第4条规定,本办法所称施工分包,是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。
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