是否可以根据中国相关税法扣除工资和福利
,从职工工资福利中支出的各项费用所取得的增值税专用发票的进项税额,不得从《中华人民共和国增值税暂行条例》的进项税额中扣除销项税:
(I)购买固定资产
(2)用于非应税项目的购进货物或应税劳务
(3)用于免税项目的购进货物或应税劳务
(4)用于集体福利或个人消费的购进货物或应税劳务异常损失
(6)非正常损失的在制品和产成品所消耗的购进货物或应税服务
如果雇主无故扣留或拖欠工人工资,如何确定单位扣留工资
,根据有关政策规定,用人单位除在规定时间内足额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿。“扣减”一词应进一步理解:在工人向雇主提供正常劳动力的前提下,雇主没有合法理由扣减工人的工资
,但在某些情况下,如国家法律法规中明确规定的情况;双方依法签订的劳动合同有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;企业工资与经济效率相关,经济效率的下降导致工资必须下降;如果工人要求事假,在这种情况下,雇主减少工人工资不能被视为扣减工资
无故违约是指雇主没有正当理由在规定时间内向工人支付工资。但因自然灾害、战争等非人类抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的,不能无故视为违约;此外,业主在生产经营方面确实存在困难,影响资金周转。在获得工会同意后,它可以暂时推迟支付工人的工资。这种情况并非无理拖延
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职工福利费和工资能扣除吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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请问职工的福利费和工资都能合并扣除吗?湖南在线咨询 2022-11-02企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 《企业所得税法实施条例》第四十条 《企业所得税法实施条例》第三十四条
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产假工资怎么发,餐补算工资吗?福利奖金可以克扣吗?海南在线咨询 2022-07-26全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发1994489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)的有关规定:劳动者的全额工资是指其每月所收
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福利婚假扣工资么新疆在线咨询 2022-04-23婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的,按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。 劳动者晚婚的,按各地《人口与计划生育条例》规定,假期视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。