谈到脚扭伤，不是所有脚扭伤都是能进行工伤鉴定的，有时候不小心崴了一下脚，并没有造成很大的影响，是不能要求公司进行赔偿的，法律有相关规定，就是为了防止某些有心人骗公司钱财。那么，我们来看一下，脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的？

脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的

劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

可能不太全面，希望能帮到你。毕竟国家法律太多，条条框框限制很多，其实，对于很多人而言，学习一下法律相关知识特别有必要，既能保护自己不被别人欺骗，又能用合理的武器保障自己的权力。

脚扭伤工伤鉴定几级

脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。

（1）－骨缺损9～24平方厘米，无功能障碍；

（2）一侧不完全性面瘫；

（3）面部轻度异物色素沉着或脱失；

（4）全身瘫痕面积＜30％；

（5）一眼矫正视力＝0．8；

（6）双眼矫正视力

（7）职业性（含放射性）及外伤性白内障～期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内术后无晶体；（8）晶体脱位；

（9）眶内异物未取出者；

（10）球内异物未取出者；

（11）外伤性瞳孔放大；

（12）双耳听力损失＞＝26Dbhl，或一耳＞＝56Dbhl；

（13）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

（14）发声障碍；

（15）一耳或双耳缺损＞2平方厘米；

（16）一耳或双耳再造术后；

（17）铬鼻病（无症状者）；

（18）嗅觉丧失；

（19）牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

（20）一侧颞下颌关节强直、强口困难度；

（21）鼻窦或面颊部有异和未曾取出；

（22）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

（23）鼻中隔穿孔；

（24）鼻或面部有＞1平方厘米的增生性瘢痕；

（25）外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（26）一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；

（27）指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；

（28）手背植皮面积＞50平方厘米，并有明显瘢痕；

（29）一拇指指间关节部分功能不全；

（30）手掌、足掌植皮右积＞30％者；

（31）除拇指外，余3～4指末节缺失；

（32）除拇趾外，任何一趾末节缺失；

（33）足背植皮，面积＞100平方厘米；

（34）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

对于此类问题的了解自己一定要按照有关的规定来进行，但是对于工伤鉴定的处理，有关的机构必须要经过一定的程序上的审核才能进行，所以对于当事人来说，最为关键的就是自己的利益支持有着法律保障，所以对于当事人来说自己就应该积极的践行。