辛集劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么-法师兄

辛集劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-25 01:00:27 422 人看过

一、辛集劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么

1《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第三条、第五条第二款、第十六条

2《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

3《工伤保险条例》第二十四条

二、辛集劳动能力复查鉴定申请办理流程

受理材料-组织专家鉴定-结果送达

三、辛集劳动能力复查鉴定申请办理条件

已在省参加工伤保险的直管单位及其职工

四、辛集劳动能力复查鉴定申请办理时间

星期一至星期五：秋冬春季(9月1日～5月31日)上午8:30～12:00，下午13:30～17:30;夏季(6月1日～8月31日)上午8:30～12:00，下午14:30～17:30.法定节假日除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
以下情况可以申请劳动能力复查鉴定

1、工伤职工劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，职工或其直系亲属、用人单位或经办机构认为伤、病情况发生变化的，可以向鉴定委员会申请复查鉴定。职工因病劳动能力鉴定结论做出后，用人单位根据职工的病情变化，可以提出复查鉴定。2、用人单位依法破产、撤销和关闭的，职工提出劳动能力复查鉴定申请的，按照有关规定，鉴定委员会可以进行复查鉴定。3、未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时，鉴定委员会应对工伤职工进行复查鉴定。相关知识：劳动能力鉴定的程序根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：(1)提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(2)审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力

2023-04-01

71人看过
抚恤金
辛集供养亲属抚恤金申领法律依据是什么

一、辛集供养亲属抚恤金申领法律依据是什么（节选）1、《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十一条：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50

2023-05-24

347人看过
护照
辛集普通护照签发法律依据是什么

一、辛集普通护照签发法律依据是什么《中华人民共和国护照法》(2006年4月29日主席令第50号)第四条：普通护照由公安部出入境管理机构或者公安部委托的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构以及中华人民共和国驻外使馆、领馆和外交部委托的其他驻外机构签发。第五条：公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请普通护照。第十条：护照持有人所持护照的登记事项发生变更时应当持相关证明材料向护照签发机关申请护照变更加注。第十一条：护照持有人申请换发或者补发普通护照在国内由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。二、辛集普通护照签发办理的材料1、中国公民出入境证件申请表,2、符合《出入境证件相片照相指引》标准的照片3、居民身份证(临时居民身份证)4、居民户口簿5、出生医学证明6、

2023-05-25

473人看过
刑事责任能力
刑事责任能力鉴定申请的法律依据

1．人民法院采信自行收集的证据，未经庭审质证即作为裁判的根据，导致裁判错误的。2．人民法院不采纳公诉人庭前收集并经庭审质证的有效证据，仅因被告人翻供而判决无罪或改变事实认定，造成错误裁判的。3．人民法院审判活动严重违反法定诉讼程序，或者审判人员在审理案件过程中有贪污受贿、徇私舞弊等行为，影响公正裁判的。4．判决、裁定认定事实或者适用法律错误，量刑虽然未致畸轻畸重，但社会影响恶劣的。5．因重要事实、法定情节认定错误而导致错误裁判，或者因判决、裁定认定犯罪性质错误，可能对司法实践产生不良效应的。一、《刑事诉讼法》鉴定告知的期限是多久鉴定意见是刑事诉讼领域的证据类型之一，是查明案情，解决案件中某些专门性问题的重要依据。用作证据的鉴定意见，直接关系到对案件事实的认定，对刑事诉讼主体各方而言意义重大，对犯罪嫌疑人和被害人更是有着直接的利害关系。因此，刑事诉讼法第146条规定，侦查机关应当将用作证据的

2023-04-02

173人看过

劳动者
劳动者因旧伤复发，能否申请工伤能力复查鉴定？

如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，根据《工、伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。交通事故致残旧伤复发是否赔偿？交通事故致残旧伤复发是赔偿的，交通事故伤复发，一般能得到二次赔偿。第二次治疗与原伤情有关系的话，依法是可以要求另行赔偿的。二次治疗必须是因赔偿权利人的侵权行为所致。同时，该二次治疗应以侵权行为所引发的首次治疗为基础。因为每个伤者伤情的不同、个人体质的不同、恢复情况的不同，致使首次治疗与二次治疗之间的时间间隔也会有长短的差别。在这个时间间隔中，若是由于非侵权行为人的行为导致的本不必要的二次治疗或者二次治疗中的加重原侵权行为人的费用，则不应由原侵权人，即赔偿义务人承担责任。

2023-07-19

248人看过
鉴定结论
工伤职工旧伤复发，能否申请劳动能力复查鉴定

如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，根据《工、伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。一、工伤鉴定要哪些材料(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳

2023-06-26

88人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定结论作出后单位能否申请复查鉴定

吴某系某商贸公司的员工。2009年4月，由于公司组织的活动发生事故，吴某在此过程中受伤，经当地劳动保障行政部门认定为工伤。2009年5月，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。2010年8月，郑某提出与企业解除劳动关系，并要求企业按照伤残标准支付相关待遇，遭到该工地的拒绝，双方为此发生纠纷。该公司认为，由于吴某上次劳动能力鉴定已经有一年的时间，吴某的伤情有所变化，应当作复查鉴定，根据复查鉴定的伤残等级予以支付相关待遇。而吴某则认为不应当再作复查鉴定。那么劳动能力鉴定结论作出后，单位是否可以申请复查鉴定吗?案例解答劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。因此伤残等级将直接决定工伤职工所能享受的待遇问题。本案主要涉及的是工伤劳动能力复查鉴定的问题。根据《工伤保险条例》第26条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之

2023-04-21

499人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论

一、劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论1、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。并且出具劳动能力鉴定结论书，载明：工伤职工及其用人单位的基本信息;作出鉴定的依据等内容。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十四条二、劳动能力鉴定的作用是什么1、一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。2、另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：（1）一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作；（2）二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业；（3）三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。（4）到底会导致哪种后果，要依劳

2023-06-16

208人看过

鉴定结论
驻马店劳动能力复查鉴定申请在哪办理

一、驻马店劳动能力复查鉴定申请在哪办理郑州市航空港区(县)华夏大道与通航路交叉口街道街道街道二、驻马店劳动能力复查鉴定申请法律依据1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号)第十七条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。三、驻马店劳动能力复查鉴定申请办理流程1、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。2、受理：服务窗口接收申报材料，提交材料齐全的，签发

2023-05-25

197人看过
劳动能力鉴定
有权提出劳动能力鉴定复查鉴定申请的主体有

主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。一、工伤等级鉴定流程怎么走（一）提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。（二）申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料：（三）劳动能力鉴定委员会审核劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内

2023-03-15

104人看过
鉴定结论
上海劳动能力再次鉴定办理有什么法律依据

一、上海劳动能力再次鉴定办理有什么法律依据工伤保险条例（节选）第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家

2023-05-25

99人看过
病历
辛集非因工意外伤害认定法律依据是什么

一、辛集非因工意外伤害认定法律依据是什么法律法规名称:中华人民共和国社会保险法;依据文号:中华人民共和国主席令第三十五号;条款号:第二十三条;条款内容:职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。;颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施日期:2011-07-01;二、辛集非因工意外伤害认定的受理条件是什么参加省本级医疗保险的参保职工（含退休人员），非因工作原因发生的意外伤害（不包括打架斗殴、酗酒、违法犯罪、交通事故、医疗事故、其他第三方责任事故、故意自伤、自残等伤害）三、辛集非因工意外伤害认定的办理时间是什么时候星期一至星期五：秋冬春季（9月1日～5月31日）上午8:30～12:00，下午13:3

2023-05-13

306人看过

不可抗力
鉴定劳动关系的法律依据是什么

鉴定劳动关系的法律依据是《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位与劳动者存在劳动关系主要由劳动合同认定，但未签订劳动合同的，可通过以下凭证认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；其他。一、鉴定劳动关系需要多久劳动关系认定一般需要45天。申请劳动争议仲裁认定劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。相关规定具体如下：1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

2023-03-20

300人看过
鉴定结论
申请劳动能力复查需要什么资料

单位可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，并提交下列材料：1、《复查申请书》一份。2、工伤职工身份证一份。3、《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份。4、初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份。5、诊疗病历复印件一份。6、提出复查申请时的日期已超过劳动能力鉴定结论书的落款日期15日的，须提交《劳动能力鉴定结论书送达回证》原件一份。7、授权委托书原件。8、用人单位营业执照复印件。9、法定代表人身份证复印件。10、被委托人身份证复印件。一、工伤鉴定书丢了怎么办？一旦工伤鉴定书丢失，先不要着急，一般单位和社保部门各有一份，可以复印一份，实在取不到，还可以以不服鉴定为由申请重新鉴定。无论如何，遇到难题一定要积极想办法解决，千万别忽视了自己的权益。1、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份；2、《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定

2023-06-24

154人看过