工伤工伤护理费应向谁出-法师兄

工伤工伤护理费应向谁出

来源：互联网时间： 2023-06-26 22:23:08 207 人看过

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、八级伤残赔偿明细计算

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤出院后工资怎么算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、十级工伤护理费的赔偿标准是多少

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。在司法实践中，十级工伤护理费的标准结合工伤发生地的人均收入和地区生活水平予以确定。可以参考人身损害赔偿案件中护理费的请求标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多护理费相关文章

护理费
工伤护理费谁出？护理费的计算标准是什么?

一、工伤护理费谁出？评残前，所在单位；评残后，工伤保险经办机构。二、护理费的计算标准是什么?护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况(1)护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。(2)护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(3)受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。2、护理人数(1)护理人员原则上为一人;(2)在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。3、护理期限(1)一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止;(2)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。第一，如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长

2023-06-04

179人看过
工伤保险
员工工伤出院后生活费谁出

工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤照顾病人的生活费由谁出工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤治疗期间，护理费由用人单位承担；伤残鉴定后，仍然需要护理的，经鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补

2023-06-21

231人看过
护理费
谁应该支付工伤护理费和伙食补助费的费用？

工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤护理费赔偿标准因工伤引起的生活护理费的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工

2023-07-03

155人看过
护理费
职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?

停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。护理费取决于护理依赖，误工费在工伤中是停工留薪期待遇，市内住院期间伙食补助费每天12元定额，异地就医伙食费标准为每天20元定额。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。一、工伤保险的赔偿标准《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

2023-03-06

459人看过

误工费
工伤鉴定复查误工费谁出

如果员工已被认定了工伤，企业当然要负责，只是企业和社保基金按照不同比例负担罢了。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定的程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取

2023-06-13

428人看过
工伤保险
个人能买工伤保险吗？工伤保险费应该由谁出呢？

我来解答个人能买工伤保险吗这个问题，个人不能购买工伤保险。根据《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”。作为自然人的个人和灵活就业人员不能参加工伤保险。工伤保险费是怎么缴纳的用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费按下列规定缴纳：1、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积。2、用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60％的，以本市上年度职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300％的，以本市上年度职工月平均工资300％作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳

2023-08-10

442人看过
工伤伤残等级
工伤伤残等级鉴定要收费吗,工伤伤残鉴定费谁出

一、工伤伤残鉴定是需要收费的工伤伤残鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准咨询地人社局。工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费)，由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。二、工伤鉴定费由谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付

2023-04-14

448人看过
生活护理费
工伤职工生活护理费用由谁来负担？

工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。但工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付工伤职工生活护理费。一、工伤期间护理费发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理

2023-02-15

249人看过

护理费
工伤人员护理费支付给谁呢

在停工留薪期的护理费由所在单位负责，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一、五级工伤保险赔偿标准1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费：按实际支出的费用计算。3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在

2023-06-20

277人看过
护理费
我国规定工伤护理费谁支付

一、我国规定工伤护理费谁支付?评残前，所在单位;评残后，工伤保险经办机构。1、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支付护理费的，所在省市有规定的，应当从所在省市规定。没有规定的，可以参照当地护工水平，比照同类情况办理。2、劳动能力鉴定需要护理工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故

2023-06-04

382人看过
工伤认定范围
员工工伤维权向谁要

若用人单位为员工缴纳了工伤保险的，员工的工伤待遇依法主要由工伤保险基金支付。如果没有缴纳工伤保险的，则由用人单位依法自行支付劳动者的工伤待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向单位追偿。员工工伤维权期间公司自行注销的案例依据公司法规定，当一个公司在未组织清算小组对其债务进行清算和偿还，就到工商部门注销企业时，公司所有股东应承担偿还债务的义务和责任。本案例中，当事人在认定工伤后，公司的负责人为了逃避赔偿的法律责任申请注销公司的做法是不对的，应该依法进行工伤赔偿，下面看具体的案例。宁夏回族自治区银川市市民李某下班途中遭遇车祸，经认定为九级伤残。在申请劳动仲裁维权期间，李某所在公司负责人却申请工商部门注销公司，劳动仲裁申请也因此随之被撤销。在宁夏法律援助中心律师的帮助下，李某向银川市兴庆区人民法院递交诉状，将原银川信天商贸有限公司的3位股东告上法庭。2010年10月，李某经朋友介绍

2023-07-29

393人看过
直系亲属
一般车队工伤纠纷如何处理？员工工伤鉴定费用应该由谁出

一、一般车队工伤纠纷如何处理?1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与用人单位协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据《劳动仲裁法》规提起仲裁。4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可向二审法院上诉。二、工伤纠纷中做工伤认定的条件有哪些?1、员工遭到工作事故伤害;2、员工与公司存在劳动关系;3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。三、工伤纠纷中做工伤认定的流程有哪些?1、工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内，向市、区或县级市劳动保障机构提交工伤报告。2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内，单位应按规定书面申请工伤确认。3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者

2023-06-11

131人看过

医疗机构
谁应该为上海的工伤护理买单

1、上海的工伤护理费该由谁来支付？工伤护理费由劳动能力鉴定后的工伤保险基金支付。1。工伤职工在下班支付期间有自理障碍需要护理的，由工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理。用人单位可以派人照顾，也可以请人照顾，或者支付护理费。用人单位按照省、市规定支付护理费的，按规定执行。如无规定，可参照当地护理人员的水平，按同等情况处理。治疗结束后，经劳动能力鉴定委员会确认存在自理障碍。根据劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，以统筹地区职工上一年度月平均工资为基数，工伤保险基金按月支付护理费，标准为：50%全员护理，大部分病人给予40%护理费大约30%。随着当地职工工资、生活费用的变化，生活护理费用由所在省市及时调整。用人单位不参加工伤保险的，由用人单位按照规定支付生活费、护理费。二是以《工伤保险条例》第三十三条为法律依据。职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的，在停工留薪期间原工资福利不变

2023-05-31

285人看过
误工费
出车祸至伤误工费谁出

出车祸至伤误工费谁出？通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。误工费和误工损失的获赔权利主体：受伤者本人或死者的亲属。（1）如果死亡案件亲属人数超过3人的，按照原则规定的3人计算。（2）如果在治疗期间护理伤者，那么护理人员的误工费相当于护理费，不能重复获得赔偿。误工费证明怎么开根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定

2023-02-28

233人看过