供养的亲属包括了年幼的与年老的,因此在计算抚恤金年限的时候,需要区分情况说明。一般未满16周岁的抚养到16周岁,对年满16周岁但无劳动能力的,抚养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
一、医疗事故赔偿年限多长时间？
医疗事故赔偿年限最长是多久需要视情况而定：（1）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（2）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（3）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
二、四级医疗事故赔偿标准是怎样的
1、误工费、陪护费的计算，以上一年度职工年平均工资为参照系。即：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2、伤残生活补助费、精神损害抚慰金的计算，以事故发生地居民年平均生活费为参照系。即：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
3、被扶（抚）养人生活费的计算，以其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准为参照系。即：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年
三、医疗事故与医疗过错赔偿标准是什么？
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。
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抚恤金这段内容讲述的是未成年人的工亡抚恤金支付规定。根据情况不同,支付年限和支付对象也有所不同。如果未成年人的工亡抚恤金支付年限是支付到其成年,如果是父母的则从其失去劳动能力开始到其死亡结束。如果配偶再婚的,也不需要在进行支付了,所以要根据实际情况来进行处理。根据我国相关法律法规规定，未成年人的工亡抚恤金支付年限为支付到其成年。而父母作为未成年人的法定监护人，其支付抚恤金的期限应自其失去劳动能力开始至其死亡结束。然而，在配偶再婚后，无需继续支付抚恤金。因此，在处理此类问题时，应充分考虑实际情况。 工 亡 抚 恤 金 支 付 年 限 规 定 ： 从 失 去 劳 动 能 力 到 死 亡 结 束根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡抚恤金的支付年限从职工因工死亡或者被宣告死亡后次月起计算，最长不超过二十四年。因此，工亡抚恤金的支付年限是从职工因工死亡或被宣告死亡次月起开始计算，最长不超过24年2023-09-11429人看过 -
抚恤金须满足一定条件才能一次性算。1、供养亲属范围包括：该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。供养亲属首先需要满足依靠死亡职工生前提供主要生活来源。若该供养亲属有收入来源（如有自己的工作、已领取社保、经商等）就不能满足支付抚恤金条件。2、在满足依靠死亡职工生前提供主要生活来源后，还需要满足以下情形之一：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。以上两个条件必须同时达到，并且是在该职工因公死亡时已满足该条件，在之后满足该条件的抚恤金申请不予支持。2023-02-23207人看过 -
工伤死亡赔偿一、工伤死亡赔偿金怎么计算职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。二、工伤伤残赔偿金怎么计算职工因工致残被鉴定为一级至四级2023-03-16475人看过 -
直系亲属赔偿项目承担者一二三四五六七八九十护理费单位19483216236012988897416无无无无无无安家补助费单位16236162361623616236无无无无无无伤残补助金社保38966．435719．23247229225259782273019483．21623612988．89741、6伤残就业补助金单位8118064944405902435412988．86494．4工伤医疗补助金单位24354元22730．421106．81948316236129899741、66494．43247．21623．6伤残津贴社保175348．8165607155866146124总计449737．240265335556830848412339410066369814．84708429224．817859．6注意：1．评定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工2023-07-02125人看过
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抚恤金工亡抚恤金赔偿标准为：1、配偶每月40％；2、其他亲属每人每月30％；3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。一、工伤申请材料是：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。二、员工工伤离职赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；2、工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。孩子工亡关于给父母的抚恤金的法律规定有哪些孩子工亡的给父母的抚恤金按职工本人工资的百分之三十发放，如果是孤寡老人的，每人每月在上述标准的基础上增加10％。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，2023-07-0187人看过 -
法律综合知识一、工伤赔偿计算怎样计算工伤赔偿的具体金额工伤赔偿计算：1－6级伤残津贴＝本人工资×90％／85％／80％／75％／70％／60％；护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×50％／40％／30％；丧葬补助金＝当地社平工资×6；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、不服工2023-08-06463人看过 -
抚恤金职工如果因工导致死亡，那么其家属能够获得一笔工亡赔偿，其中就有供养亲属抚恤金这一项。但是，各位需要注意了这个抚恤金的赔偿是有年限限制的。在供养亲属抚恤金的支付年限方面，实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多，但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式，并未就一次性支付方式明确规定，当然，也没有明文禁止。原则上，此时国家劳动保障主管部门和各省、直辖市、自治区是可以出台细则性规定来补充和完善的，但根据我国《立法法》所确定的立法原则，部门规章、地方性法规规章均不得同行政法规相抵触。也就是说，在保证不低于《条例》所确定的抚恤金标准前提下，下位法(部门规章、地方性法规规章)是可以参照国家处理类似事务既有的规定制定相应的制度的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“人身损害赔偿解释”)是目前人民法院处理人2023-02-21291人看过 -
今年去世按2015年计算抚恤金因为政府还没有推出最新抚恤金标准。要想享有抚恤金必须具备以下两个条件：1、必须是死者的配偶或者是直系亲属；2、满足属于死者生前的供养人。虽然抚恤金不属于遗产，但是处理方式会按照遗产的处理方式方式进行处理，同样是按照遗产继承人的顺序进行优先分配。死亡抚恤金的作用如下：1、是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容；2、给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属；3、对于代位继承的具体情况，应当根据继承的具体财产范围来进行处理2023-08-12393人看过
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抚恤金级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关2023-07-07404人看过 -
抚恤金具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）40％其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）30％孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资50％如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本2023-07-07426人看过 -
劳动者根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动工资支付经济补偿的最长期限不得超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。薪级工资的工作年限薪级工资的工作年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次收入分配制度改革，下同）。实际工作时间起点按以下原则确认：1．招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2．大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3．大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。4．部队转业或退伍的干部、战士2023-08-0894人看过 -
抚恤金伤残军人的抚恤金情况并不是一概而论的，是要分情况来定抚恤金的。情况分三种，因战，因公和因病。但三种情况的抚恤金大致相同，具体如下所述：按照民政部在2017年年底的时候出台的最新规定，从2017年10月1日起将会按照新的标准来发放抚恤金，其中：（一）残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准(单位：元/年)一级残疾等级残疾，因战：72850元，因公：70550元，因病：68240元二级残疾等级残疾，因战：65930元，因公：62460元，因病：60130元三级残疾等级残疾，因战：57850元，因公：54360元，因病：50920元四级残疾等级残疾，因战：47410元，因公：42800元，因病：39330元五级残疾等级残疾，因战：37040元，因公：32380元，因病：30070元六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元七级残疾2023-04-13397人看过
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鉴定结论职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2022工伤赔偿标准一览表1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录2023-07-1467人看过 -
抚恤金法律没有规定具体数额。法院判决一般从以下几点综合考虑确定：（一）过错方的过错程度；（二）侵权行为的具体情节；（三）损害结果的严重程度；（四）过错方承担责任的经济能力；（五）当地平均生活水平；（六）过错方的具体情况和事后态度；（七）其他情况。在离婚诉讼中，一般没有精神损失赔偿，因为精神损失赔偿需要一定的条件，所以如果一方在婚姻关系存续期间有过错，可以要求离婚损害赔偿。男方出轨离婚精神抚慰金多少？男方出轨，女方提出离婚，可以要求赔偿多少精神损失费，没有统一的数额标准。精神损害赔偿一般会考虑侵权人的侵害承担；被侵权人的受伤害承担；侵权人的经济能力；当地的经济水平综合考虑确定。另外不是出轨就能获得赔偿，构成重婚或者与他人同居的才能获得赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃2023-07-07158人看过
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。... 更多>
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工伤赔偿费用能算亲属抚恤金吗广东在线咨询 2022-10-111.工亡职工供养亲属抚恤金，按生前供养人口，以生前本人工资为基数每人每月按30%或40%计发。 2.供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 3.根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 -
警察抚恤金中的工伤怎么计算青海在线咨询 2022-01-21这里不适用工伤根据《公安机关人民警察抚恤办法》第十二条人民警察死亡，根据死亡性质和本人死亡时的工资收入，由持证明书的死亡人民警察家属户口所在地的民政机关计发一次性抚恤金。一次性抚恤金的标准为：（一）革命烈士，40个月工资；（二）因公牺牲人民警察，20个月工资；（三）病故人民警察，10个月工资。 第十三条立功和获得荣誉称号（含死亡后追记、追认功勋）的人民警察死亡后，按以下比例增发一次性抚恤金：（一） -
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工伤死亡抚恤金怎么算, 如何计算供养亲属抚恤金的数额?广西在线咨询 2022-04-07供养亲属抚恤金=（职工生前12个月平均工资X配偶每月40%+其他亲属每人每月30%+孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。根据《工伤保险条例》第三十九条第二款：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每
