工伤鉴定可以说是假的吗-法师兄

工伤鉴定可以说是假的吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:02:19 367 人看过

工伤鉴定不能为空。工伤鉴定是由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对工伤相关事项进行鉴定的行为申请工伤鉴定被认定为工伤，且在其医疗结束或期满后。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工和工资保留期鉴定和确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定、，etc

考核内容

广义工伤考核包括劳动能力考核和伤残等级考核，狭义工伤考核是指伤残等级考核

劳动能力考核，也称劳动考核，指在生产和工作中，由于各种原因，劳动能力受到不同程度的损害，导致部分、大部分或全部丧失劳动能力时，由有关部门进行的医学鉴定和评价。通常地中国劳动能力鉴定只负责因工伤或疾病引起的劳动能力鉴定

标准

各级劳动鉴定委员会对因工负伤或因工负伤后患职业病的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度进行分级根据国家评估标准（国家标准GB/t16180-1996）（以下简称残疾评估标准）的残疾情况。符合一级至四级伤残评估标准的人士均丧失工作能力；他们大部分在五至六年级丧失工作能力；7至10年级部分丧失行为能力。伤残津贴的确定和受伤员工的安置主要基于评估的伤残等级

程序

1。工伤伤残员工应在医疗结束后向当地社会保障机构提交信息，申请伤残评级治疗；2、周一、周二，考核人应携带医疗机构出具的工伤、疾病、残疾诊断证明，如病历、出院证明、CT片、体检单、心电图等相关诊断资料，以及《员工工伤、疾病、残疾劳动鉴定审批表》，周三和周五

3.评估人员携带的资料经专家确认后，评估办公室支付200元评估费。如果资料不全，我会按照委托的诊断来做，然后识别它

4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评分或结论，并予以公布

5.自收到并登记评估材料之日起15天后，本单位的劳资人员应前来接收评估结果和收到的所有材料

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一、工伤鉴定与仲裁律师说可以辞职了是怎么规定的?可以不辞职。认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在

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一、工商局可以鉴定假货吗工商局鉴别了也不算，要有资质的鉴定机构出鉴定报告。二、买到假货没有鉴定报告可以起诉吗可以起诉。卖家卖假货行为属于欺诈，消费者可以通过投诉、起诉等方式索要赔偿维权。但是，没有鉴定报告有可能会败诉。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。三、购买到假货如何维权消费者购买到的商品发现是假货的，可以通过下列的方式，来维护自身的权益并要求赔偿：（一）消费者在购买到假

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工伤伤残鉴定等级是指劳动能力鉴定，劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级，其中最重的是一级，最轻的是十级。自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理的，生活大部分不能自理的，生活部分不能自理的。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。无锡工伤伤残鉴定等级是怎么鉴定的1、一级工伤伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。2、二级工伤伤残鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。3、三级工伤伤残鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部

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一、伤残鉴定和工伤鉴定结果是可以通用吗伤残鉴定和工伤鉴定结果并不通用。1．伤残鉴定主要关注伤后伤残程度的评估，通常由司法部门进行，其目的在于确定伤者的身体功能损失程度以及对其生活、工作造成的影响。2．工伤鉴定则更侧重于对工伤事故相关事宜的认定，这通常是由设区的市以上劳动能力鉴定委员会负责进行。3．工伤鉴定的目的在于确认工伤职工的医疗终结或医疗期满后的伤残等级、劳动能力丧失程度以及是否需要生活护理等，从而为后续的工伤待遇支付提供依据。4．虽然伤残鉴定和工伤鉴定都是对伤者身体状况的评估，但两者的目的、标准、程序以及法律效力均存在显著差异。二、工伤鉴定的法律依据工伤鉴定的法律依据主要来源于《工伤保险条例》的相关规定。1．职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2．工伤职工在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时

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工伤等级鉴定申请的同时还可以继续休工伤假吗

我国是没有工伤假的。劳动者进行工伤鉴定后，如果需要治疗的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。期间的工资由用人单位正常支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、申请工伤伤残等级鉴定时间规定工伤保险条例第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定时间是越早越好，越早更有利于申请工伤赔偿，节省申请时间。通常

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工伤鉴定前上班的可以算工伤吗？

工伤鉴定前上班是不影响赔偿的，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定的，建议先做工伤鉴定。工伤鉴定前可以上班吗要按照实际情况来定，一般治疗终结之前是不用上班的，而工伤鉴定是需要一个长期的观察以及治疗终结时的个人身体状态，因此在治疗结束后就需要去上班，如果身体原因不能上班就需要进一步的申请。1、工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你；2、虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影响到工作的岗位，你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期，这样你可以先请事假，公司不会不同意的，鉴定到延长停工留薪期，那么事假可以改成工伤假；没有鉴定到那就算是事假，公司也不能解雇你。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应

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听人说可以找老板按照工伤赔偿，我爸爸去找的时候，人家说要啥工伤鉴定，请问什么是工伤鉴定啊？

你好，就你描述的问题，答复如下：首先，什么是工伤鉴定，根据受工伤的情况，鉴定受工伤的等级。第二，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！工伤鉴定的程序是什么？1、用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区、县鉴定委员会提出鉴定申请；2、鉴定委员会收到申请后，组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必要时可委托医疗机构协助；3、鉴定位会员根据专家鉴定意见，在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日；4、鉴定结论得出15日内，及时送

2023-08-08

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工伤鉴定没鉴定上伤残还可以在鉴定吗

不一样。1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《》和《职工工伤与致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);依据的法律、法规是《受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其

2023-03-08

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做假工伤认定可以吗？

工伤认定不可以做假。因为劳动能力鉴定委员会会要求三到五名专家共同鉴定残疾。一般而言，伤残鉴定也属于司法鉴定的一种，由具有相应资质的司法鉴定机构进行，不存在造假的可能。根据规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗的有关资料。工伤认定7个月可以申请吗工伤认定7个月是可以申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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劳动可不可以力鉴定是工伤鉴定

一、劳动可不可以力鉴定是工伤鉴定劳动可不可以力鉴定并不是工伤鉴定。工伤鉴定是在工伤发生后由社保行政部门等机关对职工的工伤等级进行的鉴定；而劳动可不可以力鉴定是在认定为工伤后，对职工的残疾情况、劳动可不可以力障碍情况进行的鉴定，鉴定的机关是劳动可不可以力鉴定委员会。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可不可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可不可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可不可以力

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