集体合同规定的报酬有哪些种类？-法师兄

集体合同规定的报酬有哪些种类？

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:34:57 65 人看过

集体合同中的报酬可以包括以下内容：

1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准；

2、工资支付方式；

3、加班、加薪、补贴标准、奖金分配方式；

4、工资调整方法；

5、试用期和疾病、事假工资；

6、特殊情况下职工工资的支付方式；

7、其他劳动报酬分配方式。

《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

承揽合同中的报酬属于工资吗

在承揽合同中，定作人支付的报酬不属于工资，在劳动合同，用人单位向劳动者支付的报酬才是工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国民法典》

第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

集体合同
集体合同书的报酬共包括哪些内容

集体合同中的报酬能包括下列内容：1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、工资支付办法；3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；4、工资调整办法；5、试用期及病、事假等期间的工资待遇；6、特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；7、其他劳动报酬分配办法。一、昆明最低工资标准是什么2022年昆明最低工资标准为一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县、市、区；其他设市城市及玉龙县、德钦县。三类地区为其他各县。月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元；二类地区：14

2023-06-19

131人看过
集体合同
集体合同规定有哪些？

集体合同应当包括以下内容：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：1、劳动报酬。包括用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；其他劳动报酬分配办法。2、工作时间。即劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业、机关、团体等单位中，用于完成本职工作的时间。包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。3、休息休假。包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法；不能实行标准工时职工的休息休假；其他假期。4、劳动安全与卫生。包括劳动安全卫生责任制；劳动条件和安全技术措施；安全操作规程；劳保用品发放标准；定期健康检查和职业健康体检。5、补充保险和福利。包括补充保险的种类、范围；基本福利制度和福利

2023-06-10

471人看过
集体合同
集体合同中的报酬可以包括哪些内容

包括下列内容：1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、工资支付办法。3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法。4、工资调整办法。5、试用期及病、事假等期间的工资待遇。6、特殊情况下职工工资支付办法。7、其他劳动报酬分配办法。一、职工疫情延期复工回收厂用工工资怎么计算如果用人单位在疫情期间延期复工，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，单位应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。二、关于劳动者的劳动报酬有哪些劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分：加班加点工资；奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工

2023-03-06

248人看过
集体合同
集体合同中的报酬可以包括哪些内容

集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同中的劳动报酬主要包括：1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、工资支付办法；3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；4、工资调整办法；5、试用期及病、事假等期间的工资待遇；6、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；7、其他劳动报酬分配办法。相关知识：集体协商程序集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。协商代表在协商前应进行下列准备工作：(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职

2023-05-03

443人看过

集合犯
集合犯的种类有哪些

1、营利犯。即以营利为目的，反复实施同种的犯罪行为，依法律的规定仅构成一个犯罪。2、常业犯。即无正当职业，而以犯罪所得作为维持生活的主要来源，准备或者已经反复实行同种类的犯罪行为。3、惯犯。又称惯习犯或习惯犯。即具有实施同种犯罪行为习惯的分子，在一定时期内连续多次实施某一种犯罪行为。最后，集合犯和惯犯不是同一类型的犯罪形态，但是集合犯包含着惯犯。不管是哪种刑事犯罪形态在法律面前都需要按罪定则。法律的目的是维护社会安定，使社会秩序尽然有序，公民能维护自己的人身权利。一、犯罪中止和犯罪未遂的区别：犯罪的中止和未遂是两个概念，它们均属于故意犯罪的形态类型，极易混淆。犯罪中止、犯罪未遂作为犯罪的未完成形态，并不具备刑法所规定的某一犯罪构成的客观要件。两者异同点：1、发生的时间不同。犯罪未遂发生在已经着手实施犯罪以后，犯罪预备阶段不存在犯罪未遂。犯罪中止则要求必须在犯罪过程中放弃犯罪，即在实施犯罪预

2023-03-06

467人看过
集合犯
集合犯的种类有哪些？

集合犯分为几种，刑法理论上还有不同的认识。当前在日本刑法理论中大体有三种意见。一是分为常习犯和营业犯两种。二是分为常习犯、营业犯和职业犯三种。三是认为，除上述通行的三种类型外，结合犯也是集合犯的种类之一。所谓常习犯，也称为惯行犯，是指以一定的行为作为常习的犯罪，如常习赌博罪;所谓营业犯，是作为构成要件的，是为了营利目的反复实施一定的行为为业的犯罪，如贩卖淫秽书刊罪;所谓职业犯，是指作为构成要件要素的，是不以营利为目的，反复实施一定的行为为业的犯罪，如非医师的违反禁止医业，构成未经准许医业罪。分为三类是其理论界多数学者的观点。例如在德国刑法理论上，对于集合犯的分类就如上述第二种分类，李斯特将集合犯分为职业犯、常习犯、习惯犯。当然，从日本刑法向德国刑法学习的角度看，可以说日本学者的主要观点是从德国学者而来的。中国台湾有学者也将集合犯分为三种，但是，没有使用常习犯、营业犯，而是以常业犯替常习犯，

2023-06-11

311人看过