如果你不给赡养费，你会失去你多年的信任-法师兄

如果你不给赡养费，你会失去你多年的信任

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:32:15 280 人看过

如果你不付赡养费，你将在几年内食言。赡养费纠纷属于民事案件，即使从未支付，也不会转化为刑事案件；对于这一纠纷，可以申请法院强制执行。在强制执行的情况下，有执行能力但拒不执行的，可能要承担刑事责任，即以拒不执行法院判决、裁定罪追究刑事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定，人民法院对下列行为，根据情节轻重，可以处以罚款或者拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：，变卖、毁损被查封、扣押的财产或者被清点、责令保管的财产，或者转移被冻结的财产；

（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。对不提供赡养费的一方的惩罚不是不诚实。一方不给予维修后，建议另一方能够合理解决。对没有给出抚养费或具体处罚要求的当事人如何处罚，当无法解决时，应该找专业律师帮你。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多赡养费相关文章

赡养费
如果你不给父母钱你想坐牢吗

根据我国相关法律规定，维修纠纷一般属于民事纠纷。如果父母不为他们的生活困难买单，就不会构成犯罪，所以他们不需要坐牢。《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条赡养人不得以放弃继承权或者其他理由拒绝履行赡养义务。如果赡养人不履行赡养义务，老年人有权要求赡养人支付赡养费。赡养人不得要求老年人承担超出其能力范围的工作。第二十四条扶养人不履行义务的，由基层群众自治组织、老年人组织或者其所在单位督促其履行义务。第七十五条老年人与家庭成员因赡养、赡养、住房、财产发生纠纷的，可以向人民调解委员会或者其他有关组织申请调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。人民调解委员会或者其他有关组织调解前款争议时，应当通过劝说、说服的方式解决矛盾纠纷，对有过错的家属进行批评教育。人民法院对老年人的赡养费、赡养费请求，可以依法作出先予执行的裁定。在司法实践中，可以免除扶养义务的情形有三种：1。未婚或离异的成年子女没有经济收入

2023-05-31

325人看过
劳动保险
如果你在工厂的第一天不去上班，你会离开吗

如果你在工厂的第一天不上班，你会自动离开吗？自我分离，即自动离职，是员工根据企业和自身条件擅自离职，并强行终止与企业劳动关系的行为。部分员工因未经同意不得辞职或要求终止合同而擅自离职或违约；部分员工未说明原因就离职；一些人受到优惠待遇和未经授权的“跳槽”的诱惑，这属于自动离职的范围员工自我离职的原因很多。主要原因是他们劳动强度高，工资低。同时，由于技术含量低，“他们不担心找工作。一位不愿透露姓名的民营企业老板透露，目前东莞大部分企业都没有与员工签订劳动合同，员工可以毫无顾忌地“离开”事实上，即使有劳动合同，对员工也没有约束力，因为员工可以有很多选择去哪里自动辞职是否可以享受辞职、辞职或解雇的待遇辞职与辞职没有本质区别。从以前的规定来看，一般是指未丧失工作能力的干部因个人原因不能继续在用人单位任职，需要向用人单位提出辞职要求，经批准后可以办理辞职手续，享受一次性遣散费，终止与用人单位的劳动关

2023-05-07

256人看过
合同终止
如果你不签合同，你该怎么办如果你拖欠

未签订劳动合同拖欠工资怎么办P>1、与用人单位协商：2、向劳动监察大队汇报3、根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条的规定申请劳动争议仲裁

2023-05-07

145人看过
赡养费
你会被无赡养费拘留吗？

抚养子女是父母的法律和道德义务，抚养义务包括支付赡养费。如果一方拒绝支付赡养费，首先，子女可以随时起诉未支付赡养费的一方。如果法院判决你仍然拒绝支付赡养费，孩子也可以通过申请强制执行的方式要求你支付。如果你不付钱，你可能会被列入不值得信任的人的名单，甚至被拘留。根据我国民事诉讼法的有关规定，有执行能力但拒不执行民事判决或者其他诉讼障碍的法院，可以对司法拘留采取惩罚性措施司法拘留的最长期限为每次15天。可以无限期拘留。因此，建议您在一定条件下支付赡养费；如果你认为赡养费太高，负担不起，也可以起诉人民法院减少赡养费。总之，父母既然把孩子带到这个世界上，就应该对孩子负责，至少在孩子不能生存的时候，履行父母的义务，提供物质生活，保护孩子健康成长如果案件构成犯罪，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，阻碍人民法院审理案件的；（二）阻止证人作证或者以暴力、威胁、贿赂等手段指使、贿赂、胁迫他人作伪

2023-05-07

73人看过

承诺
如果你在休息日不去开会，如果你扣了钱，公司会怎么办

网友咨询：2013年4月，我被服装公司录用时，人事主管承诺与我签订劳动合同，为我支付社会保险，并同意每周休息一天，试用期为6个月。试用期过后，公司没有与我签订劳动合同。今年7月，公司在休息日召开了员工会议。因为每周只有一天休息，我没有休假，因为我感觉不舒服。因此，公司从我身上扣了300元。对不起，公司这样做合法吗律师的回答：首先，公司无权以会议不是休息日为由扣除你的工资。目前,用人单位只有一种情况可以扣减劳动者工资,即"工资支付暂行规定第十六条:用人单位因劳动者自身原因造成经济损失的,，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。“因此，服装公司扣除您300元的工资显然是违法的此外，公司没有与建立劳动关系的工人签订书面劳动合同，违反了中国《

2023-05-07

282人看过
赡养费
在什么情况下你不必赡养你的父亲

在司法实践中，可以免除扶养义务的情形有三种：1。未婚或离异的成年子女没有经济收入、失去劳动力或不能独立生活；2。已婚成年子女本身没有经济收入，家庭收入不足以维持当地基本生活水平；3。父母对子女犯下严重罪行，如杀害子女、严重虐待子女、遗弃子女、强奸女儿等。需要指出的是，无赡养费支付能力的成年子女，虽然可以免除赡养费的支付义务，但不能免除生活照料和精神抚慰的义务。根据有关法律法规，《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条规定，应当履行对老年人的经济赡养、生活照料和精神抚慰义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女和其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

2023-05-02

167人看过