骨折是常见的工伤类型,一般来说,只要是骨折就可以评定为伤残,像肋骨骨折应该在九级伤残以上,具体到断了两根肋骨属于几级工伤认定,当地劳动局会结合伤情而定。构成九级伤残的,工人拿到的伤残金是八个月基本工资。因伤耽误工作的,误工费用企业承担。
一、30岁四根肋骨断了赔多少钱
断四根肋骨如因工作事故导致,属于十级伤残,可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资,赔偿二十万是否合理可以根据自己的收入状况确定。如果因他人损害导致四根肋骨骨折的,可以请求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿二十万是否合理,可以根据就医治疗所花费的费用和因救治误工损失的收入具体确定。
二、横突骨折鉴定为四级伤残
腰椎横突骨折伤残鉴定:横突骨折的鉴定级别为十级,如果骨折后伴有脊髓和神经的损伤为九级伤残。骨折后内固定为九级,还要具体评估其他组织的损伤情况,具体鉴定时间为6个月后,也就是医疗终结期的时间。其中还包括骨折后后遗症及并发症的判断,鉴定的标准中还分交通事故伤和工伤,工伤的鉴定标准相对于交通事故伤的标准偏高。
三、车祸胯骨骨折可以鉴定几级伤残呢?
伤残鉴定级别分十级,十级最轻,一级最重。发生交通事故后,受害人因伤住院,在治疗终结后,应该申请伤残鉴定。交通事故导致骨折的能够构成几级伤残需要根据具体的病情进行鉴定。一般来说骨盆两处骨折或者粉碎性骨折,畸形愈合构成十级伤残,骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合构成九级伤残。
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工伤肋骨骨折和胸骨骨折工伤区别大吗青海在线咨询 2022-07-06:咱们国家执行工伤行政审批,也就是说,你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体解决伤残流程及要求赔偿如下: 1、如果无劳动合同书也无单位出具劳动关系证明手续,先确认劳动关系:搜集你在单位工作证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行薪水发放记录、与单位通话录音录音应注意明确两方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年”)、录像、证人证言(