仲裁开庭期间还要上班吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-27 22:00:09
258 人看过
一、仲裁开庭期间还要上班吗
这个是看自己打算在公司继续工作与否。
二、相关法律
依据《工资支付暂行条例》
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
上班期间去劳动仲裁要请假吗
75人看过
-
上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
482人看过
-
仲裁开庭裁决后还能再再次仲裁吗
388人看过
-
申请仲裁期间是否要回单位上班?
252人看过
-
劳动争议仲裁期间需不需要上班?
422人看过
-
劳动仲裁开庭多久出结果,还要再开庭吗?
330人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
仲裁小额程序还要开庭吗海南在线咨询 2022-03-091,仲裁没有小额程序,小额诉讼是民事诉讼程序之一。2,申请仲裁,没有额度限度,仲裁期限一般为四十天,案情复杂的,经主任批准可以延长十五天。3,小额诉讼,标的额如果低于起诉时深圳上年度就业人员年平均工资百分之三十,并且事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的,可以适用小额诉讼程序,从立案之日起三个月内审结,实行一审终审。4,《民事诉讼法》规定:第一百五十七条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利
-
-
劳动仲裁申请书交上去还要开庭吗安徽在线咨询 2022-02-14一般45-60天就会审理完。是需要开庭的。根据现行《条例》规定,对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。这样算下来,从当事人递交仲裁申请书开始,到
-
申请仲裁要加班费怎么开庭浙江在线咨询 2023-07-23一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、申请仲裁要加班费加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
-