加班费如何计算?加班费计算基数如何规定?
来源:互联网
时间: 2023-05-30 11:34:12
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近日,一名读者咨询,其在某单位工作了1年零5个月,在单位加班累计共352个小时,单位规定工资5000元以上的不能发放加班费,低于5000元的可发加班费也可补休。读者表示,因单位让其签订的劳动合同上约定1550元/月的工资,但实际工资不是这个标准。如按加班费给的话,单位是不按实际工资计加班费,而是按1550元的月工资为基数计算。读者问单位此举是否合法
律师表示,读者单位的做法是错误的。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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