什么年龄不能上工伤保险-法师兄

什么年龄不能上工伤保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 15:25:21 196 人看过

一、什么年龄不能上工伤保险

工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。

按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

你父母工作的企业要给父亲缴纳保险，母亲则无法缴纳保险。

万一以后有工伤，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付人身损害赔偿。

二、工伤保险是什么

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度

(国务院令第375号)

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
超龄员工能参加工伤保险吗

可以。劳动保障行政部门是否可从缓解当前企业困难的实际出发，考虑让企业留用或招聘的超龄人员延续或参加单项的工伤保险，以使这些员工一旦发生工伤事故，能得到有效救治、合法保障，同时也减轻企业的经营风险及后顾之忧。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例(2010修订)》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时

2023-05-08

101人看过
保险费
多大年龄公司不给上保险

单位社保其实就是职工社保，当职工达到退休年龄，即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁时，就不可以再缴纳了。地区的社保缴费系统，会在职工年龄达到退休年龄后，自动停止缴费。不过也有部分地区政策不同，即达到了退休年龄，又与用人单位存在劳动关系，那么是可以继续缴费的。实际上，只要在退休之前，养老保险累计缴费15年，医疗保险累计缴费20年或以上，那么就可以享受终身养老待遇与医保待遇。因此社保缴费是越早越好，缴费年限越长，享受的待遇也就越好。一、失业保险多少岁就不可以领了据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策

2023-02-26

490人看过
农民工
农民工多大年龄不能上工地

农民工被用人单位征用，完成应尽的劳动义务，但没有得到劳动合同规定的应得的劳动报酬而进行的维权。现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年纪。劳动合同法限定达到法定退休年纪的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。《劳动法》只禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，未对六十岁以上的老年人作出禁止。一、未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，应当从未成年人是否具有劳动者的法定资格分析。我国相关劳动法律法规规定，劳动者的劳动权利能力和行为能力始于16周岁，即未满16周岁的未成年人是不具备劳动权利能力和行为能力；用人单位不得招用未满16

2023-03-19

63人看过
法律综合知识
工伤保险参保人员年龄的规定

根据有关规定，用人单位使用超过法定退休年龄的人员，不属建立劳动关系的对象。女职工年满50周岁（女干部年满55周岁）、男职工年满60周岁后，用人单位应按时自行到社保经办机构办理人员停保手续。

2023-11-26

289人看过

工伤保险
工伤十级伤残十年能不能续签工伤保险

使用者可以不继续签字。劳动者被认定为7级到10级障碍的，劳动合同期满后，使用者可以终止劳动合同。也就是说，从7级到10级的障碍，无论劳动力是否恢复，劳动合同到期后都可以结束。用人单位依法终止工伤职工劳动合同，除按《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿外，还应按国家工伤保险规定支付残疾就业补助金。工伤保险待遇（一）职工发生工伤应按规定进行救治，并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告。需转外地医疗机构救治的，由签订服务协议的医疗机构提出意见并报统筹地区工伤经办机构同意。如情况紧急，可先救治，后办理转诊手续。治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的，属于抢救生命危急工伤职工所必需的，由工伤保险基金和用人单位各支付50％（二）工伤职工、用人单位要求使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由其签字确认，定点医

2023-08-06

121人看过
工伤保险
认定工伤为什么工伤保险不能报

一、认定工伤为什么工伤保险不能报根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。二、工伤保险是什么工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度(国务院令第375号)《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

2023-05-09

118人看过
法律综合知识
工伤赔偿能不能有年龄限制？

一、工伤赔偿能不能有年龄限制？1、申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。而退休年龄一般是男满六十周岁，女满五十周岁。2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。3、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（5）劳动能力鉴定费。二、工伤赔偿流程是怎样的？1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤

2024-01-06

365人看过
社会保险
职工社会保险交到什么年龄

1、养老保险部分需要累计缴纳15年，女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、医疗保险是累计缴纳男25年女20年。3、失业保险只要上班就要交，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年如果失业即可享用失业保险。4、工伤保险刚上班公司就要给你交。有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定

2023-03-16

391人看过

法律综合知识
工伤鉴定年龄在什么年龄阶段

一、工伤鉴定年龄在什么年龄阶段一般男性在16到60岁，女性在16到55岁。只有具有法定劳动者资格的劳动者才具有职工身份，按劳动法规规定，不满16岁的人不具有法定劳动者资格。因此，不满16岁的已经不受《工伤保险条例》调整。我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。但是普通情况是达到法定退休年龄的人一般都不受《工伤保险条例》调整，遭受职业伤害的，不能进行工伤认定。我国现行退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。二、工伤鉴定程序1．先由用人单位或者职工一方申报工伤；2．然后由该行政部门审查申报材料，决定是否受理；3．决定受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；4．最后将决定书送达给职工一方和用人单位，以及抄送给社保经办机构。《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者

2023-07-22

156人看过
法律综合知识
超年龄农民工受伤能不能申请认定工伤

一、超年龄农民工受伤能不能申请认定工伤超年龄农民工受伤不能申请认定工伤。农民工超过法定退休年龄的，不属于劳动者，双方建立的是劳务关系，所以不能认定为工伤，但农民工可以主张人身伤害赔偿，由用工单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定的时间申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应

2023-08-27

359人看过
工伤保险
工伤保险的年龄限制及其影响

工伤保险年龄限制如下：1、工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，劳动者必须年满十六周岁；2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；3、用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。一、工伤保险范围如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤保险理赔需要准备以下材料：1、由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明，身份证、社保卡等材

2023-07-01

411人看过
工伤保险
购买工伤保险年龄有没有限制

工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。所谓工伤保险，是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。工伤保险和其它保险是有区别的，主要有以下几大特点。首先工伤保险的保障范围很广泛，强制性最强。工伤保险主要是以立法的形式强制雇主为员工投保的一种保险。一般只要有社会保险的国家，工伤保险投保率几乎有95%以上，由此可见工伤保险的范围之广。其次就是工伤保险的保障范围多而全面。我们常说的工伤保险，对购买工伤保险年龄并没有多大的限制，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了

2023-05-30

72人看过

退休
超过退休年龄工伤保险有哪些

达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，在原用人单位工作期间继续遭受事故伤害或者职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。施工企业按项目参保的，应当在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者职业病后，应当在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应当按照生产经营地的规定依法支付工伤保险待遇。工伤保险报销流程有哪些工伤保险理赔的流程有哪些1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定4、伤者去有资质的医院做伤残

2023-08-08

127人看过
工伤保险
工伤保险年龄限制在高危职业

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。工伤保险年龄规定2021工伤保险年龄规定2021是退休年龄为男职工60周岁，女职工50周岁。一至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；五至六级由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享

2023-07-14

55人看过