单位不买保险赔偿有时效吗
来源:互联网 时间: 2024-07-03 15:30:23 97 人看过

一、单位不买保险赔偿有时效吗

在处理保险公司的索赔时,我们需要注意到相关法律规定的诉讼时效期限有所不同。具体来说,除了人身寿险之外的其他保险类型,其被保险人或受益人要求保险公司进行赔偿或者支付保险金的诉讼时效期限通常是两年。然而,如果涉及到人身寿险领域的话,那么被保险人或受益人请求保险公司支付保险金的诉讼时效期限将延长至五年,该期限从他们得知或者应该知晓保险事故发生之日开始计算。这是为了确保保险合同得到公正和恰当的执行,同时也保护了被保险人和受益人的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

二、单位不买社保怎么赔偿

若有企业未能依照规定为其雇员缴纳足够的社会保障金,那么该公司将需要对这部分员工因无法享受到应有社保待遇所带来的经济损失进行相应的赔偿;假设在这样的情况下,如果这些员工因为公司未履行缴纳社保义务而决定解聘他们与之签署的劳动合同,那么相关公司就被要求向这些员工支付经济补偿。总的来说,公司未能尽到为员工提供充足社保保障的责任显然是违法的行为。

根据相关法律法规的强制性规定,雇主和劳动者都应当合法并严格遵守参加社会保险、缴纳社会保险费等事项。因此,所有企业都必须依据法律规定,按时且全额地为员工缴纳社保,这项义务对于企业而言是法律所强制规定的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

关于保险理赔方面的法律规定,其诉讼时限根据不同的类型具有不同的要求。通常情况下,对于普通的财产保险,其诉讼时效期限为两年以内,需要在这个时间范围内提出申请。然而,对于非人身寿险而言,其诉讼时效期限则有所不同,需要在事故发生之日起五年内提出申请,以确保保险权益得到公平、合理的执行,并保护被保险人和受益人的合法权益不受侵害。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 10:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位养老保险不到退休去世有赔偿吗
    当然有呀。可以由继承人向当地社保局申请领取个人帐户金额或向单位申请补偿。社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。这就叫所谓的“丧葬费用”。抚恤金发放标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金
    2023-05-04
    343人看过
  • 有买保险工伤变成植物人用人单位有赔偿吗
    然后按照《工伤保险条例》第三十条的规定,享受工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。以及第三十一条的规定,享受职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。以及第三十二条的规定,享受工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照
    2023-03-02
    422人看过
  • 工伤社保赔了单位还要怎么赔,换单位工伤保险有效吗
    一、工伤社保赔了单位还要怎么赔工伤社保赔了之后,单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:(1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(2)住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按标准从工伤保险基金支付。(3)康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(4)停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
    2024-01-15
    424人看过
  • 单位没有为我买失业保险,我可以问单位要赔偿么
    劳动者没有给劳动者购买社保,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,用人单位补缴社保后,劳动者符合领取失业保险金的条件就可以在解除劳动合同60日依法到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。劳动者也可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同,用人单位需要依法支付经济补偿金。劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳
    2023-03-02
    306人看过
  • 代位追偿不赔保险有事吗
    一、代位追偿不赔保险有事吗在处理代位求偿过程中,纠纷各方的责任比例并不会因为当事人被代位求偿而受到任何影响。仅限于保险公司在其自身理赔权限之内具有对责任方的追索权,若责任方能及时履行赔偿义务,则不会产生进一步的不良影响。然而,若拒绝支付赔偿金,可能将遭到被保险人的法律诉讼。倘若不幸败诉且仍拒绝履行裁判结果,那么将会面临强制执行的风险。《中华人民共和国保险法》第六十条因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利,不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。二、代位追偿缺对方材料为启动代位追偿程序,我们需要您提供如下相关资料供我们参考并进行后续动作:1.与诉讼相关的索赔申请书;2.授权我们申请索赔权益的机动车辆索赔权转让书;3.需明确责任方身份信息
    2024-07-23
    159人看过
  • 可以同时购买社区保险和单位保险吗?
    社区保险和单位保险可以一起交。具体流程如下:1、个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。社区服刑人员可以享受养老保险吗社区服刑人员包括被判处管制、缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯。已参加企业职工基本养老保险的社区服刑人员在社区矫正期间实现再就业的,或已参加城乡居民基本养老保险的社区服刑人员,可按规定继续参保缴费。已参加基本养老保险的社区服刑人员在社区矫正期间达到法定退休年龄或养老保险待遇领取条件的,可办理退休手续或待遇领取手续,享受基本养老保险待遇,但服刑期间不参与基本养老金调整。《中华人民共和国社会保
    2023-07-03
    86人看过
  • 有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗
    有工伤保险的,工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的,公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。一、工伤10级的赔偿项目有哪些?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。6、辅助器具费,经劳动能
    2023-06-23
    217人看过
  • 单位没有给员工买保险怎么要求单位补偿
    1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。一、合同到期后单方面解除劳动合同怎么赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标
    2023-03-28
    449人看过
  • 买保险有时效追偿权么?
    保险公司的追偿权有时间期限,追偿期限是3年,适用的是普通的诉讼时效3年。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。财产损失起诉侵权人和保险公司追偿权的时效是《交通损害司法解释》第十八条已作了明确规定“追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算”,由于追偿权是一种普通的民事权利,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。我国法律规定,只要被保险人符合保险公司赔付情形,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为
    2023-08-13
    367人看过
  • 单位买的医疗保险含有工伤保险吗
    单位买的医疗保险是否含工伤保险没有,但社保包括。社保是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》,我们俗称的社保包含了五个险种,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、作为企业员工来说,企业有义务和责任为员工参加五险,不能不参或者少参。参保时养老保医疗保险、失业保险存在个人缴费部分和公司缴费部分,而工伤保险、生育保险的参保费用均由公司全额承担。2、对于灵活就业人员来说,只能参加养老保险、医疗保险,其参保费用由参保人自行承担,只是其缴费比例大于职工保险的个人缴费比例、小于职工保险的个人和公司缴费比例之和。3、对于已满16周岁、未就业的农村户籍人员(不含在校学生)可以根据户口性质参加户籍所在地新农村养老保险、新农村合作医疗/城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险。工伤保险不可以单独购买工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力
    2023-05-04
    454人看过
  • 单位交的社保能不买养老保险吗
    一、单位交的社保能不买养老保险吗不能。我国相关法律规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:1、养老保险2、医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险。二、养老保险的缴纳比例是多少职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增
    2023-06-16
    460人看过
  • 换单位工伤保险买不了
    工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除,也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。根据《社会保险法》规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。一、灵活就业人员社保缴费用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码
    2023-02-23
    253人看过
  • 单位给购买社会保险有用吗?
    一、单位给购买社会保险有用吗?当然很有用了,如果劳动者生病或者在工作当中受伤,有了社会保险,就可以安心养病,享受相关的福利待遇。《劳动法》第七十六条规定,我国劳动者享有的待遇有:退休后的养老保险待遇;患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。二、社会保险给付的标准形式(一)给付方式社会保险金的给付从周期上看有定期给付和一次性给付两种。一般长期性保障都是采取定期给付方式,如养老保险和残疾金等定期给付一般定为每周或每月一次,给付额相等。养老保险金的发放之所以采取定期按月支付的办法:一是因为养老金是职工在退休以后工资的延续,具有与工资报酬同样的维持基本生活需要的性质,故采取如同工资一样的发放办法;二是养老金是维持退休职工生活需要的货币资金,仍有必要尊重职工生活习惯的要求,按月领取,不断延续,不致因职工某些特殊的
    2024-01-28
    204人看过
  • 买了工伤保险是不是单位给陪偿
    工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、山东省企业工伤1一4级上调津贴山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准,是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工人受伤老板怎么赔偿如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中依法支付工伤待遇。除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费(2)停工留薪期工资(3)伤残津贴
    2023-06-25
    96人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 买了保险公司不赔偿单位怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-10-24
      可以向单位所在地的劳动和社会保障局申报
    • 打工单位有单位购买社保社保局会赔偿吗
      海南在线咨询 2022-10-19
      出工伤是要定级的工伤赔偿社保局要走流程赔偿款会打到公司账户再由公司补偿给你单位肯定也会赔偿一些具体手续怎么办还是得问你们公司劳资部门需要准备哪些资料
    • 企业有单独买工伤保险单位可以不买吗
      天津在线咨询 2021-11-07
      企业不能单独购买工伤保险。依法缴纳社会保险费是法律的强制性规定,企业不能单独缴纳工伤保险。用人单位到社会保险机构办理社会保险登记时,社会保险机构不会单独办理工伤保险。根据《工伤保险条例》,用人单位应当按照社会保障行政部门规定的费率,依法缴纳工伤保险费。用人单位应当为全体职工缴纳工伤保险费,不得单独为某一职工缴纳。【辟谣】工伤保险必须连续缴纳吗?真相:不是分析:从相关法律规定来看,用人单位为劳动者购
    • 单位不买社保劳动者辞职有赔偿吗
      河南在线咨询 2023-01-03
      单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的: 1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持; 2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由的不予支持。
    • 公司不给员工买社保单位有赔偿吗?
      湖南在线咨询 2022-04-07
      根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。第四十六条有下列情