原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求、事实和理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围,由被起诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院提出,并按被告人数提交副本。原告应预付案件受理费。原告申请延期、减免的,应当提交书面申请,并附特困证明或者其他材料。当事人必须依法正确行使诉讼权利,按照法院的要求提供必要的诉讼材料。当事人应当详细阅读法院送达的民事案件证明通知书,并按照其规定向法院提供能够证明自己主张或者反驳对方的证据。以下是几起劳动争议案件的举证范围指南,为您的诉讼提供参考。一般证明范围:劳动仲裁委员会的裁决书、送达日期;劳动关系证明;如双方签订的劳动合同、劳动用工证明、劳动关系证明;未签订劳动合同的,应提供工作起止日期及有关证明或双方的其他约定。当事人是公民的,应当提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应当提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。企业辞退、除名、解聘职工发生劳动争议的证明范围:(一)企业辞退、除名、解聘职工的决定通知书;(2)根据企业内部规章制度,制定相应的规章制度进行处罚。(3)员工违反规章制度的相关证据材料;(4)员工的工资、奖金收入;(5)涉及培训费的,用人单位必须提供支付培训费的具体依据和必要的服务期限等,劳动报酬回收的证明内容提供了以下相关证据:劳动起止日期、拖欠劳动报酬的具体数额等。因劳动保险和劳动保护引起的劳动争议的证明材料包括:(1)企业缴纳养老保险和住房公积金的有关证据;(2)职工的工资、奖金;(3)职工的工伤鉴定和医疗费用。
3。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
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劳动合同纠纷起诉注意事项是什么
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劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷... 更多>
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劳动合同纠纷起诉注意事项浙江在线咨询 2022-03-06劳动合同纠纷起诉注意事项: 1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提出书面申请,并附有特困证明或其他材料等。 2、举证指南 诉讼当事人应详细阅
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集体劳动合同纠纷应注意什么?陕西在线咨询 2022-07-28在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于集体劳动合同纠纷。
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对于劳动纠纷的起诉应该注意什么贵州在线咨询 2022-12-15劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时
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劳动合同纠纷调解时应注意什么江苏在线咨询 2022-03-17朋友,我知道你遇到的麻烦是什么,也知道你问题的关键之所在。但是,你由于没有请律师,你在法院的调解对你不利。这种调解,没有高水平的律师都是难以把握的。因为,你这不是一次性了断式的调解,你的调解,一定要考虑对方在日后的劳动合同的履行中的你难以把握的违约问题。你现在只有把全部的资料给我仔细审查过后,才能出具对你有用的法律意见。也不知你是不是广州的或周边的,你来我所里谈方不方便。你应是广东某农场的吧。你这
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房屋买卖合同纠纷起诉应注意什么陕西在线咨询 2022-03-13应注意一下几点: 第一,管辖法院地的选择应正确—房屋所在地; 第二,起诉主体—应是签订合同的履行者或真正施工者; 第三,准备相关证据—比如房屋买卖合同、房屋质量问题的证据、交款收据等等; 第四,房屋的买卖合同,主体双方虽然平等但开发商其地位特殊,实物中以聘请专业律师为好,以便更好的维护自己的合法权益。