单位工伤初次申请期限的起算时间-法师兄

单位工伤初次申请期限的起算时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-12 05:50:18 268 人看过

该段内容讲述了用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后，需要在30天内向相关部门申请工伤认定的规定。同时，如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。因此，该段内容强调了工伤认定申请的时限规定和相关机构的职责。

用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后，需要在30天内向相关部门申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。

工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定，需要提供哪些材料？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。因此，工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。

此外，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条第一款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二款

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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