该段内容讲述了国有公司、企业中的董事、经理利用职权便利经营或为他人经营同类营业以获取非法利益的行为将会受到法律制裁。根据《刑法》第一百六十五条规定，如果数额在十万元以上，将会受到法律制裁，包括有期徒刑或拘役，并处以罚款。如果数额特别巨大，将会受到更严重的刑罚，包括有期徒刑七年或更长时间，并处以罚款。

国有公司、企业中的董事、经理，利用自己的职权便利，经营或为他人经营其所在公司、企业同类营业，以获取非法利益，且数额在十万元以上的，将会受到法律制裁。根据《刑法》第一百六十五条规定，国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

利 用 职 权 便 利 同 业 经 营 ， 法 律 制 裁 不 容 忽 视

根据我国《公司法》的规定，公司员工不得利用职权便利同业经营。这是因为同业经营可能损害公司的利益，并可能导致公司内部出现权力斗争和腐败现象。为了保障公司利益，法律规定对此进行了严格禁止。

如果公司员工违反了上述规定，法律制裁将不容忽视。根据《公司法》的相关规定，如果公司员工利用职权便利同业经营，给公司造成损失，公司可以依法进行维权，并追究员工的刑事责任。

同时，公司也可以通过法律手段来保护自身的利益。例如，公司可以依法向人民法院提起诉讼，要求员工承担相应的赔偿责任。此外，公司还可以向监察机关举报员工的同业经营行为，并请求监察机关进行调查处理。

总之，利用职权便利同业经营的行为在我国是严格禁止的。如果公司员工违反了这一规定，将面临法律制裁。作为公司员工，应当遵守公司的规章制度，维护公司的利益，不得利用职权便利同业经营。

国有公司、企业中的董事、经理利用职权便利同业经营以获取非法利益的行为将受到法律制裁。根据《刑法》和《公司法》的相关规定,这种行为是被严格禁止的。如果公司员工违反了上述规定,法律制裁将不容忽视。作为公司员工,应当遵守公司的规章制度,维护公司的利益,不得利用职权便利同业经营。同时,公司也可以通过法律手段来保护自身的利益。

《刑法》第一百六十五条国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。